Недорогие идеи оздоровительной программы для сотрудников

Если вы читали некоторые из недавних статей о корпоративных оздоровительных программах, вы, возможно, уже знакомы с положительным влиянием, которое профилактика может оказать на расходы по выплатам работникам. Независимо от того, решите ли вы работать с поставщиком оздоровительных программ или сами запускаете простую оздоровительную программу, хорошая новость заключается в том, что эти усилия не должны стоить много, но инвестиции окупаются. Подсчитано, что на каждый доллар, потраченный на оздоровительные инициативы, экономится до 3 долларов в виде премий за медицинское обслуживание и 2 доллара в случае невыхода на работу.

Это около 300 процентов рентабельности, и трудно найти что-то, что можно сравнить. Также было показано, что оздоровительные программы повышают уровень вовлеченности сотрудников, делая их более продуктивными и увеличивая доходы для любой компании.

Лучшие идеи для недорогих оздоровительных программ для сотрудников

Вполне возможно составить оздоровительную программу, которая принесет пользу вашим сотрудникам при ограниченном бюджете. Чтобы помочь вам, мы составили список из 30 недорогих идей программы оздоровления сотрудников для любого рабочего места.

Велнес-услуги на месте - Массаж стульев, сеансы медитации, занятия йогой, иглоукалывание и многое другое могут быть ценными оздоровительными услугами, которые могут быть предложены сотрудникам по низким ценам. Выделите специальную область, где сотрудники могут записаться на еженедельные сеансы по сниженным ценам.
Бесплатные здоровые закуски - Зоны отдыха сотрудников и комнаты для совещаний должны быть снабжены большим количеством здоровых закусок с низким содержанием жира вместо соленых или сладких. Предоставьте сотрудникам возможность делать более здоровый выбор при покупке этих продуктов оптом.

Пешеходные / велосипедные дорожки - Практически ничего не стоит устанавливать вокруг здания компании участок для пешеходной или велосипедной дорожки. Просто выделите участок собственности компании для прогулок во время обеденного перерыва, раздайте сотрудникам дешевые шагомеры, чтобы они могли отслеживать свое движение, а также выберите велосипеды, которыми сотрудники смогут насладиться на перерывах.
Зоны стресса - В каждом офисе должна быть хотя бы одна «безопасная» зона, где сотрудники могут плакать, проветриваться или испытывать стресс после особенно тяжелого дня. Создайте пространство в своем здании, где сотрудники смогут извлечь это из своей системы, не стесняясь потерять его перед коллегами.

Программы помощи сотрудникам - Эти очень недорогие программы дают сотрудникам возможность вызывать заботливого консультанта в любой области своей работы или личной жизни, чтобы получить конфиденциальную поддержку, когда им это необходимо больше всего.
Кулеры для воды - Вода необходима для здорового духа и тела, поэтому в вашем офисе всегда должна быть свежая вода. Получите кулер для воды через местную программу проката или купите родниковую воду в больших объемах и убедитесь, что холодильник в офисе заполнен.
Гибкие графики работы - Нулевая выгода, которая дает сотрудникам больше баланса продолжительности жизни, является огромным преимуществом для многих работающих людей, особенно для тех, кто заботится о других или воспитывает детей. Предоставьте сотрудникам гибкий график, чтобы они могли приходить в выбранное время утром, обедать или работать из дома, если это необходимо.

Корпоративное здоровье Скидки - Есть много способов передать корпоративные скидки на здоровье сотрудникам для местных спортивных залов, YMCA и продавцов медицинских товаров.
Фитнес-зал - Создайте тренировочную зону в одном большом офисе на вашем рабочем месте, инвестируя в подержанное спортивное оборудование, коврики и смузи-бар.
Обеды - Сотрудники могут пропускать приемы пищи или делать нездоровый выбор еды, когда они слишком заняты или испытывают стресс. По крайней мере, один раз в месяц обязательно привлекайте кейтеринговую компанию для приготовления и подачи здоровой еды своим работникам.

Растения в офисе - Слишком много офисов и рабочих мест заполнены душным, переработанным воздухом, который может заставить сотрудников чувствовать себя вялым. Сделайте это более здоровым местом, добавив много растений, производящих кислород повсюду.
Эргономичные рабочие станции - Недорогой способ поддержания здоровья сотрудников - это создание рабочих мест, в которых есть спинки кресел, много естественного освещения и рабочие столы без загромождений. Работайте с поставщиком офисной мебели, чтобы обеспечить эти предметы за меньшую цену.
Тренировочные клубы - Сделайте рабочее место веселым и поощряйте сотрудников подниматься и двигаться с помощью тренировочных клубов для пешеходов, бегунов и тех, кто любит организованные виды спорта. Баскетбольное кольцо, установленное на одном конце парковки, также может помочь в достижении этой цели.

Стимулы сотрудников - Когда сотрудники делают окончательный выбор, чтобы поправиться, сбросить вес или избавиться от вредной привычки, они часто хорошо реагируют на такие стимулы, как признание сверстников, билеты в кино и снижение расходов на медицинское страхование - вещи, которые вы можете поддержать.
Кулинарные уроки - Поговорите с местными ресторанами и университетами, чтобы узнать, есть ли профессиональный повар, готовый прийти, чтобы провести урок кулинарии для ваших сотрудников. Это часто дешевое (или бесплатное) мероприятие может вдохновить сотрудников готовить здоровую пищу для своих семей.

Wellness Technology - Существует множество бесплатных и недорогих оздоровительных приложений и веб-инструментов для контроля веса, артериального давления, диабета, стресса, прекращения курения и многое другое, поэтому обязательно предоставьте доступ к ним своим сотрудникам.
Библиотеки Здоровья - Создайте корпоративную библиотеку, которая включает в себя множество книг на темы здоровья и хорошего самочувствия, или добавьте цифровую библиотеку здоровья на веб-сайт вашей компании для получения медицинской информации по запросу.
Оздоровительные Мастерские - Наряду с уроками кулинарного мастерства вы можете пригласить различных поставщиков и практиков в вашем регионе для проведения оздоровительных семинаров в формате обеда «коричневая сумка».
Ярмарка здоровья и здоровья - Поднимите это на следующий уровень, запланировав ежегодную ярмарку здоровья и хорошего самочувствия, которая объединит десятки практикующих врачей, поставщиков услуг и услуг в области здравоохранения в одну большую территорию. За несколько месяцев до выплаты пособий работникам открытая регистрация может быть подходящим временем для организации ярмарки здоровья и хорошего самочувствия.
Управление отступления - Ваша команда менеджеров постоянно оказывает на них давление, поэтому важно оказывать им поддержку, которая им нужна, чтобы подавать пример.Запланируйте ежегодный выезд для управленцев в оздоровительный спа-центр или местный конференц-центр, привлекая спикеров и веллнес-практиков по сниженной групповой ставке.
Stair Challenges - Если в вашем здании есть лестницы, предложите своим сотрудникам использовать их вместо лифтов с лестничными ступенями. Поставьте колокольчик на лестничных клетках и предложите сотрудникам звонить им, когда они достигают вершины, зарабатывая аплодисменты от сверстников на этом этаже.
Бревенчатые игры - Игры могут помочь сотрудникам уменьшить напряжение от их рабочих дней. Установите несколько арендованных баскетбольных и аркадных игр в местах отдыха и поощряйте сотрудников посещать их не реже одного раза в день в течение 15 минут.
Групповые прогулки - Пикники компании, тимбилдинг и другие групповые мероприятия могут быть очень полезны для благополучия сотрудников. Дайте менеджерам возможность планировать эти поездки как минимум один или два раза в год для своих команд.
Пищевой Кооператив - Работайте с фермерами и производите группы, чтобы они приносили здоровые фрукты и овощи в рамках общекорпоративной программы продовольственного сотрудничества не реже одного раза в месяц. Дайте сотрудникам возможность покупать эти продукты по значительно сниженной групповой ставке.
Платное добровольное страхование - Добровольные пособия могут быть очень недорогими и обеспечивать только ту оздоровительную поддержку, в которой нуждаются сотрудники. Они также могут снизить финансовую нагрузку, предоставляя работникам защиту от беспокойства о здоровье и проблемах выхода на пенсию.
Корпоративные награды - Пока вы разрабатываете оздоровительную программу для сотрудников, помните, что система, основанная на вознаграждениях, часто дает более благоприятные результаты. Регулярное признание, вознаграждения и стимулы помогают сотрудникам придерживаться своих целей в области здоровья.
Оплачиваемое время - Предоставление сотрудникам возможности взять столь необходимое свободное время с оплатой не требует больших затрат. Дайте им хотя бы один день отбора мощности, который они могут использовать для всего, что они хотят сделать для себя.
Дни волонтеров - Раз в квартал собирайте своих сотрудников и вовлекайте их в общенациональный день уборки или какой-либо другой вид волонтерской службы. Это может быть проект благоустройства шоссе, проект городского городского сада или корпоративная автомойка, чтобы собрать деньги для дела.
Домашние животные на работе - Стресс является убийцей номер один на рабочем месте, и домашние животные, как было показано, значительно снижают стресс. Предоставьте сотрудникам настольные аквариумы с рыбками, которые обеспечивают успокаивающий звук воды, и раз в год проводите день «приведите вашего питомца к работе», чтобы испытать это здоровье.
Горячая линия медсестры 24/7 - Быстрый доступ к медицинской консультации - это недорогой вариант, который можно включить в корпоративную оздоровительную программу. Горячая линия медсестры в режиме реального времени может быть использована, чтобы помочь сотрудникам получить необходимую им помощь, прежде чем проводить дорогостоящее посещение в больнице скорой помощи.

Это всего лишь несколько способов обеспечить оздоровительную поддержку сотрудников в рамках бюджета. Мы призываем вас включить некоторые из них в ваш план, чтобы создать уникальную корпоративную программу оздоровительных льгот для лучшей и более здоровой рабочей культуры для ваших сотрудников.

Для получения дополнительной информации о льготах по охране здоровья работников см. Также 25 Бюджетные выплаты работникам за более здоровый год.