Как привлечь и сохранить спонсора на рабочем месте

Спонсор - это человек, обладающий властью, который знает вас и ваш потенциал, который защищает ваш успех на корпоративном (или организационном) уровне и помогает устранить препятствия на пути вашего прогресса. Спонсор - это тот, кто готов отстаивать ваш прогресс.

Спонсор - это тот, у кого достаточно влияния, чтобы принимать решения, принимаемые другими в отношении вашего прогресса. Спонсор верит в вас и ваши навыки и способности настолько, чтобы рисковать своей репутацией.

Спонсор имеет достаточную веру в ваш конечный успех, чтобы защитить вас, чтобы вы могли рисковать и время от времени совершать ошибки и ошибки, не возвращая свою карьеру назад.

Что делает спонсор на рабочем месте?

Некоторые примеры действий, которые спонсор может предпринять от вашего имени:

• Нанимает вас на должность, особенно такую, где вы можете учиться и продвигаться дальше.
• Активно выдвигает ваше имя вперед, когда доступно открытие, соответствующее вашим навыкам и способностям.
• Активно рассматривает и ищет вакансии, задания и возможности, где вы можете продвинуться.
• Звонит или встречается один на один с лицом, принимающим решения, который имеет право сказать «да» возможности или продвижению по службе для вас.
• Высказывается о ваших навыках и способностях на собраниях, когда ваше имя появляется или когда появляются возможности.

• Расскажет вам, что вам нужно сделать и знать, чтобы быть выбранным для открытия или возможности.
• Связывает вас с другими людьми, которые могут помочь вам в достижении прогресса, и готовит их к тому, чтобы они вас приветствовали.
• Выступает за хорошую начальную оплату в новой должности, или за хорошее повышение заработной платы или бонус в рамках текущей позиции - и имеет достаточно влияния на лиц, принимающих решения, чтобы это могло произойти.
• Если вы предприниматель, спонсор может открыть двери для венчурного капитала или других инвестиций.
• Защищает или защищает вас во времена, когда вы рискуете и терпите неудачу, напоминая лицам, принимающим решения, что риск является частью успеха, и выражает веру в ваш конечный успех.

Как спонсор на рабочем месте отличается от сторонника или наставника

Хороший спонсор также является сторонником и наставником, но спонсор - это больше, чем любой из них. Сторонник или наставник - это иногда человек, который поможет вам понять, что вам нужен спонсор и как его найти.

сторонник это кто-то на любом уровне, который поддерживает ваш прогресс, но может не иметь влияния для устранения препятствий. Сторонники выражают поддержку, а иногда высказываются за вас или помогают вашему прогрессу.

наставник это тот, кто помогает вам понять, что вам нужно для продвижения через организацию, чтобы реализовать свой потенциал. Ваш наставник является советником вы. Наставник фокусируется на изменениях вы нужно сделать, чтобы прогрессировать. Иногда вам нужно изменить спонсора.

спонсор также является сторонником, а иногда и наставником, но гораздо больше. Он или она является активным адвокатом, способным сгладить для вас путь, вывести свое имя в нужные разговоры на нужном уровне и открыть двери, оказывая влияние на лиц, принимающих решения, к которым у вас иначе не было бы доступа.

Преимущества наличия спонсора на рабочем месте

Чтобы ускорить прогресс вашей организации, вам нужен спонсор. Наставники и сторонники могут помочь вам в карьерном росте, но такая помощь зависит от того, как лица, принимающие решения, замечают вас и вашу работу.

Спонсор ускоряет процесс, вводя свое имя в нужные разговоры в нужное время и на нужном уровне, и помогая лицам, принимающим решения, понять, почему вы подходите для такой возможности.

Каковы обязанности спонсора на рабочем месте?

Чтобы быть адвокатом, во-первых, спонсор должен быть знаком с вами и вашими лучшими - вашими навыками, способностями и вашими успехами. Если спонсор выдвигает ваш аргумент в пользу возможности, которая не подходит, не подходит для вашего успеха, репутации спонсора или для лиц, принимающих решения, они не помогут вам в вашей карьере.

Далее, спонсор активно ищет возможности, которые вас интересуют, и продвигает вашу пригодность для этих рабочих мест.

Спонсор обсуждает ваш потенциал с лицами, принимающими решения, обычно с информацией о прошлых успехах, которые предоставляют доказательства, подтверждающие веру спонсора в вас, и энтузиазмом, выражающим эту веру.

Спонсор готов использовать влияние с контактами, чтобы способствовать вашему успеху. Или сделать возможности более непосредственными, нанимая вас или инвестируя в ваш проект.

Спонсор и вы поддерживаете связь, чтобы спонсор мог продолжать продвигать вас там, где вы находитесь, и держать глаза открытыми для дальнейших возможностей.

Спонсор ясно дает понять, что это профессиональные, а не личные отношения, и активно избегает ситуаций и случаев, которые могли бы пересечь эту черту. Когда спонсором является мужчина, а спонсором женщина, это особенно важно.

Спонсор может помочь вам продвинуть вашу карьеру таким образом, которого вы не испытали бы. Для карьерного успеха подумайте, как найти и удержать спонсора, который действительно может помочь вам продвинуться вперед.

Как привлечь спонсора, который может вам помочь

Если вы заинтересованы в привлечении спонсора, который может помочь вам найти возможности для обучения и развития в вашей карьере, отношения должны быть взаимовыгодными. Подумайте об этом: что для спонсора? Спонсор рискует и тратит время на продвижение своей карьеры, потому что ваш успех хорошо отразится на спонсоре.

И те, на кого влияет спонсор, будут благодарны спонсору за прекрасную находку, которой вы являетесь. Итак, чтобы привлечь и удержать спонсора, вы должны показать, что вы стоите того риска и усилий.

Чтобы найти возможного спонсора, ищите возможности для взаимодействия с теми, кто занимает более высокие посты, чем вы, с влиянием и властью. Добровольно, чтобы быть тем, кто сделает презентацию для вашей группы.

Посмотрите на людей в кругах вашей семьи и дружбы, которые имеют влияние в той области, в которой вы находитесь или хотите быть. Примите участие в сетевых и профессиональных группах, в которые входят люди на более высоких должностях, в вашей организации или в связанных организациях.

Вам нужно будет показать потенциальному спонсору ваш необычайный успех и четко показать, как вы продвигаетесь, благодаря вашему текущему результату. Продвигайте свои собственные сильные стороны и успехи, что также показывает, что вы командный игрок, который хорошо работает с другими и чьи коллеги являются сторонниками.

Убедитесь, что существуют видимые доказательства, которые демонстрируют ваш потенциал как в вашей текущей, так и в прошлой деятельности. (Ни один авторитетный спонсор не пойдет на пользу вам, если ваш подход таков: «Я плохо справляюсь с этой работой, потому что она мне не подходит, но я буду намного лучше на более ответственной должности».)

Будьте ясны сначала с собой, а затем с возможными спонсорами, о своих мечтах и ​​о том, что вы видите в качестве своего потенциала. Вы хотите, чтобы спонсор открыл двери вашей карьере мечты, а не отвлекал ее от возможностей, которые вам не интересны или не подходят.

Например, если вы ищете карьеру в высшем образовании, спонсор, который найдет для вас идеальное место в мясоперерабатывающей промышленности, не будет очень полезным.

Ваш спонсор захочет убедиться, что вы уважительно относитесь к своим коллегам, менеджерам, клиентам и другим контактам на рабочем месте. Уважение к тем, с кем вы работаете, не означает, что вы никогда не будете двигаться дальше. Но это означает, что вы не сплетничаете о людях, с которыми вы работаете или перед которыми отчитываетесь, подавляете их или иным образом проявляете неуважение к ним.

Советы по общению с вашим спонсором на рабочем месте

Спонсор ставит под сомнение его или ее авторитет, поэтому убедитесь, что вы честны со своими спонсорами и верны им. Если у вас есть какие-либо возможности помочь успеху вашего спонсора, воспользуйтесь ими.

Это не quid pro quo - ваш спонсор, вероятно, намного сильнее, чем вы сейчас. Ваш спонсор может сделать для вас гораздо больше, чем вы для нее или для него - но должно быть чувство, что вы заботитесь друг о друге.

Не скрывайте своих ошибок - это было бы нечестно и нелояльно. Ваш спонсор не хочет удивляться очень плохим новостям от уважаемых партнеров и друзей.

Если вы допустили ошибку в возможности, которую сделал спонсор, признайте свою неудачу перед спонсором. Разъясните, какие меры вы уже предпринимаете, чтобы взять себя в руки, и поделитесь извлеченными уроками. Попросите отзывы и советы у вашего спонсора.

Держите вашего спонсора в курсе успехов, поэтому, когда появляется другая возможность, спонсор знает, что вы готовы.

Хотя спонсор несет ответственность за то, что он не пересекает профессиональную / личную линию, вы также несете ответственность за него как за спонсируемое лицо. Внешний вид имеет значение, поэтому избегайте ситуаций и ситуаций, которые могут запутать зрителей (или вас, или спонсора).

Работает ли спонсорство на рабочем месте?

В статье в Нью Йорк Таймс «Наставники хороши. Спонсоры лучше», и в ее книге Забудь о наставнике, найди спонсора Сильвия Энн Хьюлетт подробно описывает исследования, показывающие, что те, у кого есть спонсоры, достигают успеха в среднем быстрее, чем те, у кого нет спонсоров, даже те, у кого есть наставник.

Hewlett также перечисляет крупные корпорации, в том числе American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech и Morgan Stanley, которые начали программы поощрения спонсорства.

Если вы готовы обратиться к потенциальным спонсорам и иметь положительный послужной список, а также потенциал для роста - обратитесь. Люди гордятся и счастливы спонсировать женщин и мужчин, которые сделают их хорошо выглядящими - и у которых тоже будут спины.