Интервью панели вопросов, ответов и советов

Групповое интервью может показаться пугающим, потому что вам приходится встречаться с таким количеством интервьюеров одновременно. Тем не менее, они не должны быть страшными. Знание того, чего ожидать - и подготовка к нему - могут помочь вам чувствовать себя уверенно.

Читайте дальше, чтобы точно узнать, что такое групповое интервью и как на него ответить, если вас пригласили. Кроме того, просмотрите примеры вопросов для интервью и получите советы о том, как подготовиться к дискуссии. Существует также пример приглашения на собеседование по электронной почте.

Панельные Интервью

Групповые интервью проводятся группой из двух или более интервьюеров. Как правило, вы находитесь в комнате с несколькими людьми, которые работают в компании - эти интервьюеры составляют панель. В некоторых случаях комиссия будет задавать вопросы нескольким кандидатам одновременно.

Скорее всего, каждый интервьюер в панели задаст вам хотя бы один вопрос. Если есть несколько соискателей, интервьюеры могут задавать каждому кандидату по одному вопросу за раз.

Как хорошо выступить во время группового интервью

Как и во всех интервью, подготовка является ключевой. Если вас пригласили на групповое интервью, постарайтесь выяснить, кто будет присутствовать. Посмотрите интервьюеров на LinkedIn, чтобы вы имели некоторое представление об их роли и обязанностях в компании.

Старайтесь взаимодействовать со всеми интервьюерами, а не просто сосредотачиваться на самом уходящем участнике. Вы не знаете, чей вклад будет важен при принятии решения о найме. Кроме того, по-видимому, все находятся в комнате, потому что их мнение важно.

Хотя одной из причин, по которой компании проводят групповые собеседования, является экономия времени, другая заключается в том, чтобы понять, как кандидаты будут действовать в групповых ситуациях. Для этого будьте готовы к быстрым вопросам, кросс-разговорам с интервьюерами, ответам на дополнительные вопросы, и к тому, чтобы ваши интервьюеры могли иметь разные мнения и точки зрения друг от друга. Как это часто случается с собеседованиями, полезно попытаться думать об этом скорее как о разговоре, а не как о вопросе и сеансе.

Вопросы для интервью

Интервьюеры, как правило, задают сочетание поведенческих и ситуационных вопросов, а также вопросов о личности кандидата и карьерных целях. Ниже приведены общие вопросы для группового интервью:

• Расскажите мне о себе.
• Где ты видишь себя через 3 - 5 лет?
• Какова ваша самая большая сила?
• Какая твоя самая большая слабость?
• Почему вы хотите работать в нашей компании?
• Как бы описал вас коллега?
• Как вы справляетесь с жесткими сроками для проектов, где существует минимальный надзор?
• Представьте, что вы вводите новую политику для ваших коллег или сотрудников и сталкиваетесь с оппозицией. Как бы вы справились с этим?
• Опишите время, когда вы работали над командным проектом, и в группе был конфликт. Как вы справились с ситуацией?

• Расскажите нам о случае, когда вам приходилось иметь дело со сложным клиентом. Как вы предотвратили обострение ситуации?
• Какую худшую ошибку вы допустили на предыдущей должности? Как вы исправили это?
• Приведите пример, когда вам пришлось объяснять сложную проблему тому, кто не был знаком с этой темой.

Как ответить на приглашение на собеседование

Получив приглашение на групповое интервью, сразу же ответьте, если они попросят вас подтвердить вашу доступность.

Если вы абсолютно не можете присутствовать, немедленно свяжитесь с ними и запросите альтернативную дату и время. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу интервью, позвоните в офис, чтобы спросить. Обязательно используйте любой контактный номер или адрес электронной почты, который они дали вам.

При подготовке к групповому собеседованию обязательно проведите исследование как компании, так и отдельных интервьюеров. Вы должны знать их роли в компании и подготовить хотя бы один вопрос для каждого человека. Если компания не предоставила информацию обо всех интервьюерах, вы можете вежливо попросить список всех, кого вы встретите, вместе с их должностями.

За день или два до собеседования вы также можете подтвердить собеседование. Позвоните в офис, чтобы подтвердить время и дату. Вы также можете подтвердить местоположение, с кем вы будете встречаться и как туда добраться.

Пример приглашения на собеседование

Ниже приведен пример электронного письма, приглашающего соискателя на собеседование.

Тема сообщения электронной почты: Заместитель директора Интервью

Дорогая Джейн Доу, Спасибо, что подали заявку на должность заместителя директора городской библиотеки Симсбери.

Мы рады пригласить вас принять участие в групповом интервью.

Детали следующие:

Дата: вторник, 1 мая

Время: 10 утра

Расположение: Городская библиотека Симсбери

1 Парк Драйв, Симсбери, Коннектикут

Это будет групповое интервью, проводимое:

• Уильям Морс, директор городской библиотеки Симсбери
• Арлин Мориарти, директор по персоналу
• Мэри Бет Ларссон, президент Попечительского совета городской библиотеки Симсбери

Когда вы приедете, пожалуйста, спросите у стойки регистрации Ирену Трахтенберг, и я провожу вас в наш конференц-зал для вашего группового интервью. Мы ожидаем, что интервью продлится 45 минут.

Пожалуйста, позвоните (860-555-2043) или напишите мне, чтобы подтвердить ваше интервью или перенести его в случае необходимости.

Мы с нетерпением ждем встречи с вами.

С уважением, Ирэн Трахтенберг