Тесты трудоустройства

Настя и сборник весёлых историй

Тесты по трудоустройству оценивают, какая работа лучше всего подходит для человека, исходя из его личности, навыков и / или интересов. Тесты по размещению полезны для людей, которые только начинают работать и не уверены в своих интересах, а также для людей, которые хотят сменить профессию. Если вы когда-либо сомневались в том, какой тип работы вам подходит, или в поиске работы вы чувствовали, что вам не нравится направление, вам может быть полезно пройти тест на профессиональную карьеру.

Где можно найти и пройти бесплатные тесты на трудоустройство?

Тесты различаются по продолжительности, типу вопросов и специфике результатов. Они также различаются по стоимости. Некоторые веб-сайты предлагают бесплатные тесты для размещения, но часто берут деньги, если тестируемый хочет получить углубленный анализ результатов своего теста.

Центры карьеры предлагают тесты по трудоустройству, а ряд книг по поиску работы включают тесты. Не забудьте выбрать тест размещения из надежного источника, чтобы получить самые надежные результаты.

Как работают тесты размещения?

Существует несколько различных типов тестов по размещению, каждый из которых по-разному подходит для определения лучшей карьеры для тестируемого. Некоторые тесты по трудоустройству являются личностно-ориентированными, например, Мейерс-Бриггс, который оценивает ваш тип личности, чтобы предсказать, какая карьера будет (и не будет) подходящей для вас. Другие тесты направлены на то, чтобы сопоставить мягкие навыки и навыки, необходимые для данной карьеры, с вашими навыками и интересами. Есть также оценка талантов и тесты способностей, которые стремятся измерить ваши навыки.

Помните, что тесты по трудоустройству - это только один способ найти подходящую для вас карьеру. В конечном счете, опыт (либо путем прохождения стажировки, стажировки или информационного собеседования) покажет вам, подходит ли конкретная карьера.

Стоит ли сдавать тест?

В то время как некоторые экзамены (например, выпускные экзамены в старшей школе или SAT) в основном связаны с чувствами страха и тревоги, другие тесты могут быть более увлекательными. Если вы когда-нибудь проходили тест на Buzzfeed, чтобы выяснить, какой персонаж в Гарри Поттере вам больше всего нравится, вы поймете, что изучение собственной личности и навыков может быть очень увлекательным. Но, конечно, вступительный экзамен может предложить вам потенциально полезную информацию, которая поможет вам как соискателю работы.

Вступительные экзамены - это полезный способ открыть новые возможности. Вы можете быть очень опытными в сравнении вещей и обнаружении ошибок, и не понимаете, что делает вас идеально подходящим для работы по обеспечению качества, где жизненно важно найти ошибки и места, где продукт не соответствует спецификациям.

Прежде чем сдавать вступительный экзамен, необходимо помнить несколько соображений. Как упоминалось ранее, вступительные экзамены могут указать вам только определенное направление. Только реальный опыт покажет, соответствует ли карьера вашим интересам и навыкам. С другой стороны, человек может быть талантливым в определенной области, но не обязательно получать от этого удовольствие - или может наслаждаться этим как хобби или случайным заданием, но не желать участвовать в нем как карьера.

Кроме того, возможно быть очень заинтересованным в карьере, но, к сожалению, не иметь навыков и базовых знаний, опыта и образования, чтобы быть разумным кандидатом. И, наконец, тесты по размещению являются настолько точными, насколько информация, которую вы предоставляете, поэтому, хотя вы можете отвечать на вопросы так лестно, будьте максимально честны, чтобы получить наиболее точные результаты.

Сдача экзамена не является волшебным решением для вашей неопределенности, какая карьера вам подходит. Но, взяв один из них, вы можете открыть возможности, которые вы, возможно, еще не рассматривали, и привлечь вас к рассмотрению ваших собственных навыков, талантов и интересов, что чрезвычайно важно для успешного поиска работы.

Карьерные тесты: статьи и советы