• 2025-04-02

Используйте встречные ледоколы для встреч

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Сторонники ледоколов, которые усиливают содержание и достижение целей построения команды или учебного занятия, используют эти действия для представления содержания учебного занятия. В то же время, есть место для веселого ледокола, единственная цель которого - помочь участникам сессии узнать и оценить друг друга.

Этот встречно-встречный ледокол работает хорошо, когда у вас есть группа новых сотрудников, которые только начинают работать. Он также эффективен на крупных общекорпоративных встречах, чтобы помочь людям, работающим на межведомственном уровне, лучше узнать друг друга.

Разрушая стены

На собраниях сотрудники имеют тенденцию сидеть с людьми, которых они знают лучше всего на работе. Следовательно, вы найдете сидящих вместе сотрудников отдела и людей, которые работают вместе. На встрече компании или отдела, чтобы помочь посетителям познакомиться с коллегами за пределами их непосредственной рабочей группы, эти ледоколы работают хорошо.

Сладкий ледокол

Перед началом встречи купите конфеты для каждого участника. Купите количество сортов, необходимое для разделения участников на желаемое количество групп или таблиц. Например, если вы хотите, чтобы в каждой небольшой группе было по пять сотрудников, купите пять батончиков Snickers, пять конфет Baby Ruth и так далее. Поместите все конфеты в сумку и попросите сотрудников нарисовать конфету, когда они входят в собрание.

Вы также пометили столы названием моноблока или заранее поставили на стол дополнительный моноблок, чтобы сотрудники знали, где сидеть. Проинструктируйте участников, что они должны сидеть с людьми, которые нарисовали тот же самый моноблок, что и они. Предупредите сотрудников, чтобы они не ели конфету на столе, иначе люди не будут знать, как найти свою группу.

Поскольку это очень забавный подход, помогающий сотрудникам лучше узнать друг друга, вы можете просто попросить людей представиться за назначенным столом. Если вы хотите вовлечь сотрудников в более сложный анализ, вы можете разработать ряд вопросов, на которые люди смогут ответить. Предлагаемые ниже вопросы просты для ответа и не навязчивы. Практически у каждого участника будет ответ на каждый из примеров вопросов.

Примеры вопросов или вопросов для обсуждения

Эти вопросы предназначены для получения положительных ответов от ваших участников.

Используйте их в качестве отправной точки, настройте их в соответствии с вашими рабочими условиями и участниками, и следуйте этим руководящим указаниям для обеспечения успеха

  • Опишите, как и когда вы пришли на работу в эту компанию.
  • Поделитесь своим самым большим текущим испытанием на работе.
  • Расскажите о себе две вещи, которые, по вашему мнению, никто за вашим столом не знает о вас.
  • Опишите положительное взаимодействие с клиентом, которое вы испытали.
  • Расскажите своим коллегам, что вы цените в своей компании.
  • Расскажите своим коллегам, что вы цените в своих коллегах.
  • Поделитесь тем, что вам нравится в вашей нынешней работе.
  • Поделитесь самой смешной или забавной ситуацией, с которой вы столкнулись на работе.
  • Поговори о лучшем боссе, которого ты когда-либо имел. Что отличает его или ее?
  • Вы кошка, собака, птица или песчанка? Какой твой любимый питомец и почему?
  • Какой твой любимый отпуск и чем он выделялся?
  • Если бы вы могли выбрать ужин на день рождения, что бы вы выбрали, чтобы поесть?
  • Расскажи своим соседям о себе три вещи. Два из них являются правдой, а один - ложью. Попросите людей угадать, что это за ложь.
  • Поделитесь одной вещью, которую вы делаете каждый день на работе, и без которой вы бы были недовольны своей текущей работой.
  • Если бы вы могли выбрать одно место для вашего следующего путешествия, и деньги не являются объектом, куда бы вы пошли и почему?

Вы можете разнообразить свой подход к этому ледоколу с фруктами, печеньем или другими предметами, которые нравятся людям. Тем не менее, шоколадные батончики работают лучше всего, потому что они обернуты, и их логотипы настолько визуально. Кроме того, крепкие орешки здоровья не должны принимать участие в еде конфет в конце - у вас всегда могут быть готовые батончики здоровья.


Интересные статьи

Идеи мероприятий в магазине для зоомагазинов

Идеи мероприятий в магазине для зоомагазинов

Мероприятия в магазине имеют огромное значение для продвижения зоомагазина и привлечения новых и постоянных покупателей. Вот несколько советов по планированию успешных мероприятий.

Работа на дому Профиль работы: Учебный конструктор

Работа на дому Профиль работы: Учебный конструктор

Узнайте о должностных обязанностях дизайнера учебных материалов в режиме онлайн и подробностях о компенсации и квалификации, чтобы узнать, подходит ли вам эта работа.

Процедуры вылета приборов для пилотов

Процедуры вылета приборов для пилотов

Процедуры вылета - это процедуры полетов по приборам, которые создаются для управления трафиком, вылетающим из загруженных аэропортов, при обеспечении надлежащего устранения препятствий.

Информация о карьере страхового агента

Информация о карьере страхового агента

Узнайте о карьере страхового агента, включая информацию о должностных обязанностях, заработке, перспективах, образовании и многом другом.

Страховая карьера Обзор работы и профили

Страховая карьера Обзор работы и профили

Страхование предлагает различные возможности карьерного роста. Вот обзор основных функций и рабочих мест, доступных в этой отрасли.

Карьерный путь, чтобы стать регулятором страховых требований

Карьерный путь, чтобы стать регулятором страховых требований

Если вы аналитичны, любите путешествовать и умеете хорошо общаться, то специалист по урегулированию страховых претензий - это ваш профессиональный путь.