См. Пример описания работы отдела кадров

01 Пример описания работы менеджера по персоналу

Специалист по людским ресурсам управляет повседневной деятельностью отдела кадров. В некоторых компаниях специалист по персоналу отвечает за управление персоналом, но должность менеджера по персоналу более распространена, когда сотрудник является ведущим сотрудником отдела кадров.

Специалист по персоналу управляет политикой, процедурами и программами в области людских ресурсов. Специалист по персоналу выполняет обязанности в следующих функциональных областях: развитие департаментов, информационные системы управления персоналом (HRIS), отношения с работниками, обучение и развитие, льготы, вознаграждение, организационное развитие и занятость.

Специалист по персоналу приносит 3-5 лет все более ответственной работы в отделе кадров на работу. Узнайте больше в этом образце описания работы HR HRS.

03 Образец директора по персоналу Должностная инструкция

Директор по персоналу руководит и управляет общим предоставлением услуг, политик и программ по персоналу для всей организации. Директор по персоналу обычно приносит 10 или более лет более ответственной работы в отделе кадров к столу.

Ожидается, что директор по персоналу будет выступать в качестве старшего советника по вопросам людей и стратегии в консультации с высшими руководителями в организации. Узнайте конкретно, что HR-директор делает в этой должностной инструкции.

04 Пример помощника по персоналу Описание работы

Помощник по людским ресурсам помогает в управлении повседневными операциями функций и обязанностей людских ресурсов. Работа по подбору персонала также называется администратором отдела кадров или сотрудником отдела кадров в зависимости от организации.

Помощник по персоналу может присоединиться к вашей организации без опыта работы в бизнесе. Лучше подготовленные помощники имеют опыт работы, предпочтительно в бизнесе или HR. Сотрудники, которые являются помощниками, часто имеют ученые степени в области управления персоналом, управления бизнесом, социологии, психологии, развития организаций и обучения.

Ассистент по персоналу выполняет обязанности в некоторых или во всех следующих функциональных областях: развитие департамента, HRIS, отношения с работниками, обучение и развитие, льготы, вознаграждение, развитие организации, административное управление и занятость. Найти образец описания работы HR-помощника.

05 Пример описания работы рекрутера отдела кадров

Рекрутер отдела кадров отвечает за обеспечение всех аспектов успеха рекрутинга в организации. HR-рекрутер будет разрабатывать местные и национальные планы рекрутинга, использовать традиционные стратегии и ресурсы по подбору персонала, а также разрабатывать новые, креативные идеи рекрутинга. Рекрутер отдела кадров играет решающую роль в обеспечении того, чтобы ваша организация нанимала как можно лучших сотрудников.

Сотрудники, занимающие должность рекрутера в области персонала, имеют на своей должности минимум 1-2 года опыта работы с персоналом. Многие рекрутеры HR имеют многолетний опыт поиска и найма кандидатов. В этом образце описания работы рекрутера отдела кадров конкретно рассматривается работа рекрутера в организации.

06 Что делает менеджер по обучению, директор или специалист?

Не конкретное описание работы, как указано выше в этом списке, но вы найдете полное описание того, что менеджер по обучению делает в этом месте. Также приведены конкретные примеры обязанностей менеджера по обучению в отношении проведения и контроля программ обучения и развития сотрудников.

Работодатели и руководство все чаще признают, что обучение сотрудников крайне желательно. Он предлагает сотрудникам способ развития навыков и повышения их производительности и качества работы. Обучение особенно важно для работодателей, так как оно укрепляет лояльность к фирме и способствует удержанию персонала.

07 Что делает менеджер по вознаграждениям в отделе кадров?

Менеджеры по вознаграждениям - это люди в организации, которые отвечают за исследование, создание и поддержание системы оплаты в компании. Они либо отвечают за всю систему, либо, как в случае с менеджером по выплатам, часть за целое.

Это не конкретная должностная инструкция, а общее описание того, что делают работники, работающие за вознаграждение.

08 Используйте этот шаблон описания вакансии для разработки должностных инструкций

Вам нужен шаблон описания работы, чтобы упростить процесс разработки должностных инструкций для вашей организации? Этот шаблон предоставляет вам руководство по разработке ваших собственных должностных инструкций. Приведенные выше описания работы отдела кадров соответствуют стилю, рекомендованному в этом примере шаблона. Взгляните и попробуйте.