• 2024-11-21

Преимущества и преимущества работы государственной службы

Мама Барби, Маша и Медведь Маша заболела Доктор делаеÑ

Мама Барби, Маша и Медведь Маша заболела Доктор делаеÑ

Оглавление:

Anonim

Хотя между частным сектором и зарплатой в общественных интересах существует огромный разрыв, работа в общественных интересах предлагает ряд ключевых преимуществ по сравнению с частной практикой. Ниже приведены шесть преимуществ государственной службы.

Продвижение общественного блага

Основная причина, по которой юристы и другие лица берут на себя общественные интересы или работают на общественных началах, заключается в продвижении общественного блага. Помощь малообеспеченным людям, группам и причинам может создать чувство личного удовлетворения и достижений, которые вы, возможно, не получите, защищая крупные корпорации в частной практике.

Работа с общественными интересами может позволить вам достичь больших целей, помимо получения зарплаты, таких как работа, направленная на изменение общества, поддержка важного общественного дела или обеспечение равного доступа к правосудию для нуждающихся людей и организаций. Фактически, самые низкооплачиваемые юристы (как правило, те, кто занимается общественными интересами) сообщают о самом высоком уровне счастья.

Общественный интерес и работа на общественных началах также дают возможность участвовать в жизни вашего местного сообщества, выполняя общественно-полезные действия юридического и нелегального характера. Студентам иногда легче найти стажировки у работодателей, представляющих общественные интересы, чем у юридических фирм и коммерческих организаций, которые, как правило, нанимаются на очень ограниченную основу для летней работы. И иногда можно получить финансирование для вашей летней работы в общественных интересах в вашей юридической школе или в общенациональной общественной организации, такой как Equal Justice Works.

Ценный опыт работы

Студенты-юристы, новые юристы, юристы и другие юристы могут получить ценный опыт работы на стажировках в секторе общественных интересов или на бесплатной работе в юридической школе. Такой опыт важен в то время, когда рабочих мест мало; у многих работодателей нет времени или ресурсов для обучения новых адвокатов и юристов.

Поскольку мелкие фирмы хотят нанимать кандидатов, которые могут приступить к работе, а крупные фирмы часто направляют основную юридическую работу опытным сотрудникам, работа в секторе общественных интересов может помочь вам получить необходимый опыт работы. Работа в интересах общества является важной ступенью в частной практике, и работодатели ценят приверженность государственной службе.

Лучший баланс между работой и личной жизнью

Работа в общественных интересах, как правило, обеспечивает лучший баланс между работой и личной жизнью, чем работа в юридической фирме. Рабочие дни с 9 до 5, гибкие графики и возможности неполного рабочего дня распространены в секторе общественных интересов. В отличие от частной практики, лица, работающие в некоммерческих организациях, правительстве и организациях по оказанию юридических услуг, не вынуждены соблюдать высокие оплачиваемые квоты, проводить время с партнерами или проводить свободное время на мероприятиях по развитию клиентов. Культура труда часто более спокойная, потому что основное внимание уделяется обслуживанию, а не прибыли.

Воздействие нескольких областей практики

Когда вы вступаете в юридическую фирму, вы, как правило, назначаетесь в конкретную группу практики. Тем не менее, государственная служба и работа на общественных началах могут помочь новым выпускникам исследовать различные области практики, выполняя ценную работу. Например, в юридической сервисной организации вы можете помочь с различными делами - от вопросов арендодателя / арендатора и иммиграции до опеки над детьми и гражданских прав. Вы получите ценную информацию и полезные знания по процедурным и существенным вопросам, касающимся многих областей права.

Возможности наставничества и общения

Если вы студент или новый выпускник, общественный интерес и работа на общественных началах также могут помочь вам получить наставников, контакты в сети и рекомендации по работе. Хотя юридические фирмы и корпорации часто ориентированы на практический результат, общественные интересы менее ориентированы на получение прибыли.

Поэтому они могут предложить больше времени для развития отношений наставничества и контактов. И принятие проекта pro bono, организованного местной ассоциацией адвокатов, может быть отличным способом встретиться с практикующими адвокатами в областях, представляющих особый интерес, поскольку они часто добровольно выступают в качестве наставников для новых добровольцев.

Признание и Почести

У адвокатов есть этическое обязательство предоставлять общественные услуги и возвращать обществу. Эта обязанность также распространяется на некоторых других юристов, таких как юристы. Многие юридические фирмы и юридические организации признают и уважают юристов и юристов, которые продемонстрировали лидерство в своем сообществе, участвуя в государственной службе и на общественных началах.

Менеджеры по найму также ценят приверженность работе на общественных началах и общественных работах. Таким образом, этот тип опыта работы может быть отличным стимулятором резюме.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.