• 2025-04-02

Примеры сильных квалификационных вопросов

Zombie

Zombie

Оглавление:

Anonim

Чем раньше вы сможете сузить список потенциальных клиентов, исключив все неперспективы, тем лучше. После того, как вы разобрались со своими потенциальными клиентами и определили истинные перспективы, вы можете начать продвигать эти перспективы в процессе продаж и, надеюсь, в конце.

Квалифицированные потенциальные клиенты

Если вы не полностью квалифицируете свои лиды на ранней стадии, вы будете тратить много времени на людей, которые никогда не будут покупать у вас. Но с другой стороны, если вы сразу зададите слишком много деликатных вопросов, они не захотят отвечать. Таким образом, квалификация - это всегда баланс между оставлением достаточного количества времени для налаживания отношений без ожидания так долго, что вы потратили впустую время каждого. Многие продавцы решают эту проблему, задавая несколько базовых квалификационных вопросов во время холодного звонка - отсеять явно неквалифицированных людей - и затем заканчивают процесс квалификации во время второго звонка или в начале презентации по продажам.

Какую бы стратегию выбора времени вы ни выбрали для квалификации, есть некоторые важные фрагменты информации, которые могут помочь вам определить неперспективы на раннем этапе и отправить их в путь. Эти конкретные детали делятся на две основные категории: есть ли у человека потребность в вашем товаре или услуге, и есть ли у него средства вообще покупать у вас.

Квалификационные вопросы

Потенциальный клиент, которому нужно то, что вы продаете, не обязательно узнает об этом, когда вы впервые обратитесь к нему. Ваши уточняющие вопросы могут помочь ему осознать, что в то же время вы копаете информацию для себя, поэтому этот тип вопроса может быть особенно сильным. Необходимые уточняющие вопросы включают в себя следующее:

  • Вы делали покупку такого типа раньше? Как это сработало для вас?
  • Рассматривали ли вы покупку тип продукта? Почему или почему нет?
  • Как вы видите себя, используя этот продукт? Как это поможет вам?
  • С какими проблемами вы сталкиваетесь сейчас, когда этот продукт может вам помочь?
  • Если бы вы могли что-то изменить в своей жизни / бизнесе, что бы это было?
  • Что вы получите от решения этой проблемы?
  • Какие риски связаны с решением этой проблемы? Каковы риски НЕ исправить это?
  • Как долго эта проблема была вокруг? Что мешало вам исправить это до сих пор?

Если один из этих вопросов вызывает сильный отклик в вашей перспективе, продолжайте его - длинный ответ на короткий вопрос указывает, что это важная проблема для него. Но не торопитесь, если он отказывается отвечать на вопрос. Вы всегда можете вернуться к нему позже, как только вы построите немного больше доверия со своей перспективой.

Вторая категория квалификационных вопросов помогает вам определить, может ли человек купить у вас. Неспособность купить может быть связана с нехваткой денег или может возникнуть из-за того, что человек, с которым вы разговариваете, не является лицом, принимающим окончательное решение, или чем-то другим. Некоторые из этих вопросов затрагивают довольно деликатные области, поэтому задавайте их с осторожностью, если только вы не уверены, что создали перспективу. Следующие вопросы могут помочь вам обнаружить проблемы со способностями:

  • Если вы решите купить, как будет выглядеть процесс покупки?
  • Кто будет участвовать в рассмотрении нашего предложения?
  • Сколько времени потребуется, чтобы получить окончательное одобрение?
  • Эта покупка выйдет из бюджета вашего отдела?
  • Кто сгенерирует заказ на покупку / завершит контракт?
  • Будет ли вовлечен кредитор?

Интересные статьи

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

У вас есть основные вопросы о сфере людских ресурсов и ее услуг? Ответы на ваши самые важные вопросы по персоналу находятся в этом FAQ.

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Американский деловой женский день - это день, посвященный почтению и размышлению над вкладом и достижениями женщин в рабочей силе.

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Узнайте все о прекращении и прекращении действия писем - о тех письмах, которые уведомляют кого-либо о том, что они нарушают авторские права, права на которые принадлежат вам.

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Если вы не уверены, какой подарок купить коллеге во время курортного сезона, вот учебник по вручению подарков в офисе, в том числе, сколько потратить.

Разделение работы и его преимущества для родителей

Разделение работы и его преимущества для родителей

Вот наш обзор о распределении работы, в том числе преимущества, подводные камни и как реализовать совместное использование работы.

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост и почему вам нужно знать, какие возможности предлагает профессия, прежде чем выбрать ее? Узнайте, как продвигаться на работе.