• 2024-11-21

Как сеттинг развивается в художественной литературе

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Оглавление:

Anonim

Многие авторы считают, что сеттинг является наиболее важным элементом любого художественного произведения. Независимо от того, согласны вы или нет, вы захотите потратить некоторое время на рассмотрение сюжета, прежде чем начать писать. Важно использовать конкретные детали (особенно те, которые не сразу приходят на ум), когда люди думают о месте.

Вам не нужно много подробностей, только те, которые дают читателю четкое представление о том, где история в отношении времени и места. Упражнение, представленное ниже, является отличным инструментом для размышления о обстановке вашей истории. Если вы включите только правильные детали, вы создадите яркие настройки для своих читателей, которые перенесут их в вашу историю.

Начните с чтения других писателей

Чтобы понять, какие детали лучше всего подходят для создания настроения, начните с чтения части или всего произведения, в котором есть сильная настройка. Это может быть стихотворение, такое как «Сан-Антонио» Наоми Шихаб Най, или стихотворение Элизабет Бишоп «У рыбных домиков», или короткая история.

Авторы Уильям Фолкнер, Вилла Катер, Джек Лондон и Кэтрин Мэнсфилд - все писатели, известные тем, что они создают настроение через свои настройки, которые привязывают историю и понимают, как чувство места пронизывает их работу. Подумайте о том, что именно заставило вас поверить в это (вымышленное или не вымышленное) место, а также о том, что писатель знает об этом. Спросите себя: «Как писатель сделал это место конкретным?»

Как использовать свои 5 чувств для создания настроек

Затем потратьте некоторое время на размышления об обстановке вашей истории. Если это место, в котором вы были, вы можете посмотреть на старые фотографии, карты или записи в дневнике и посмотреть, что на вас бросается в глаза. Что заставило вас подключиться к этому месту? Если вы еще не были в этом месте, посмотрите несколько книг или посмотрите онлайн.

  1. Начните со взгляда, который для многих из нас является самым непосредственным смыслом. Запишите каждое изображение, которое приходит на ум, независимо от того, относится оно к вашей истории или нет. Свободный партнер. Это не должно иметь смысла или быть грамматически правильным. Просто спускайся столько, сколько сможешь. Например, если вы были в пустыне в Тусоне, штат Аризона, ночью, представьте себе кактус, бескрайние просторы, цвет глины, яркость ночного неба и горы на заднем плане.
  2. Повторите вышесказанное для вкуса, запаха, звука и осязания. Опять же, не бойтесь нестандартных ответов. Вы никогда не знаете, что может закончиться в вашей последней истории.
  1. Наконец, в одной строке подытожьте чувство, которое вы надеетесь вызвать у ваших читателей в вашей обстановке. Это чувство одиночества, угрозы, ностальгии, удовлетворенности?

Посмотрите на списки, которые вы составили. Какие элементы будут способствовать этому доминирующему настроению? Какие элементы будут осложнять это настроение? Что от этого отвлечет? Это упражнение также можно использовать для мнимых настроек. На самом деле для научной фантастики и фэнтези это еще важнее.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.