• 2025-04-03

Список личных примеров и примеры

BIGGY'S OUT!! The In or Out Slime Challenge By The Norris Nuts

BIGGY'S OUT!! The In or Out Slime Challenge By The Norris Nuts

Оглавление:

Anonim

Организации ищут кандидатов с личными навыками и качествами, необходимыми для успешного взаимодействия с другими людьми на рабочем месте и выполнения заданий хорошо и в срок. Личные навыки позволяют эффективно общаться с другими людьми, самовыражаться и управлять собой. Ваши личные навыки формируют не только то, как вы работаете, но и то, как вы управляете своей повседневной жизнью.

Личные навыки - это не сложные навыки, которые вы можете измерить и измерить, такие как навыки программирования или юридические знания. Вместо этого они являются мягкими навыками - это нематериальные качества или черты, которые, если не больше, важны для работодателей.

Пять лучших личных навыков, которые соискатели должны оттачивать и демонстрировать потенциальным работодателям, приведены ниже. Изучите каждый подсписок, чтобы понять мягкие навыки, которые повысят вашу эффективность в каждой категории.

Почему работодатели ценят личные навыки

Наличие личных навыков имеет решающее значение для вашего успеха в любой работе. Кто-то с сильными мягкими навыками хорошо работает с работодателями, сотрудниками, коллегами, клиентами и продавцами. Они могут ясно выражать свои мысли и хорошо слушать других. Кто-то с сильными личными навыками излучает позитивный настрой на работе, неотъемлемую часть здоровой корпоративной культуры.

В целом, работодатели ищут кандидатов с хорошими личными навыками, потому что они делают офис лучшим местом для работы и успешно завершают свою работу.

Они также помогают добиться успешных результатов для своих компаний. Как ответственные сотрудники, на которых люди могут рассчитывать на помощь, они соблюдают сроки и выполняют задачи. Люди с сильными личными навыками также часто мотивированы и увлечены своей работой, что способствует их успеху.

Как использовать списки навыков

Вы можете использовать эти списки навыков в процессе поиска работы. Вставьте полученные навыки в свое резюме, когда будете подробно описывать историю своей работы.

Для тела вашего сопроводительного письма приведите один-два примера случаев, демонстрирующих ваши личные навыки.

Наконец, вы можете использовать эти слова навыков в вашем интервью. Подготовьте хотя бы одну короткую историю, во время которой вы продемонстрировали каждый из пяти лучших навыков, перечисленных ниже. Вы также можете выделить навыки, которые попадают в каждую категорию.

Конечно, каждая работа потребует различных навыков и опыта, поэтому убедитесь, что вы внимательно прочитали описание работы, подчеркивая навыки, которые соответствуют ей.

Пять лучших личных навыков

Критическое мышление

Работодателям нужны сотрудники, которые могут самостоятельно решать проблемы, используя творческое мышление и вдумчивый анализ. Критические мыслители полезны в любой отрасли, от здравоохранения и машиностроения до образования. Ниже приведены навыки, которые вы должны развить, чтобы стать способным критическим мыслителем:

  • точность
  • искусный
  • аналитический
  • Творческий подход
  • Критическое мышление
  • Внимание к деталям
  • КПД
  • Трудолюбие
  • инновационный
  • Логическое мышление
  • практический
  • пунктуальный
  • рациональный
  • находчивый

Решение проблем

Работодатели ценят хороших людей, решающих проблемы, так как они эффективно и быстро принимают решения, в значительной степени сдерживая свои эмоции. Они собирают столько информации, сколько могут, и позволяют интуиции, логике и инновационному мышлению найти лучшее решение. Они также являются отличными сотрудниками и открыты для идей и мнений других.

  • точность
  • утвердительный
  • Управление конфликтами
  • Принятие решения
  • дипломатичный
  • этический
  • смиренный
  • влиятельный
  • Проницательный
  • интуитивный
  • прослушивание
  • Терпение
  • восприимчивый
  • практический
  • реалистический
  • отражающий
  • Работа в команде

Гибкая / Dependable

Будучи двумя ценными качествами, которые подпитывают друг друга, надежность и гибкость идут рука об руку.

Работодатели нанимают кандидатов, которые демонстрируют надежность, ответственность и заслуживают больше ответственности.

Гибкие сотрудники могут приспосабливаться к изменениям, брать на себя проекты за рамками своих полномочий и при необходимости менять график. Гибкий и надежный сотрудник также готов помочь в других проектах, даже если они находятся в незнакомой сфере деятельности.

  • подотчетный
  • адаптируемость
  • способный
  • компетентность
  • динамический
  • Полезность
  • Честность
  • Лояльный
  • пунктуальный
  • надежный
  • ответственность
  • понятливый
  • достоверный

Межличностные навыки

Навыки межличностного общения, также известные как навыки общения с людьми, связаны с тем, как вы общаетесь и взаимодействуете с окружающими. Работодателям нужны сотрудники, которые могут хорошо ладить со своими работодателями, коллегами и клиентами.

Люди с навыками межличностного общения также чаще работают в команде. Показ таких навыков произведет впечатление на вашего потенциального работодателя и может привести к будущим возможностям для продвижения по службе и повышения. Вот список межличностных навыков и качеств для резюме, сопроводительных писем, заявлений о приеме на работу и интервью.

  • Сформулировать
  • Внимательность
  • совместный
  • Добросовестность
  • тактичный
  • сопереживание
  • обнадеживающий
  • включительно
  • руководство
  • управление
  • Невербальная коммуникация
  • профессиональный
  • почтительный
  • Чувство юмора
  • душевный
  • Общительный
  • обучение
  • Повышение квалификации
  • понимание
  • Вербальная коммуникация
  • Построение отношений

Мотивированный

Работодатели ищут сотрудников, которые положительно и увлечены своей работой и мотивированы. Эти люди, как правило, прикладывают максимум усилий к своей работе и учатся на своих ошибках и неудачах.

  • Амбиция
  • настороженность
  • приветливость
  • уверенность
  • самоотверженность
  • надежность
  • определение
  • энергии
  • Тяжело трудящийся
  • независимый
  • Жизненные умения
  • Оптимизм
  • положительный
  • упругость
  • Сильная рабочая этика
  • продуктивный
  • предприимчивый
  • провидец
  • страсть

Больше Списков Навыков:Навыки трудоустройства, перечисленные на работу | Списки навыков для резюме | Умения не надевать ваше резюме


Интересные статьи

Красные флаги, чтобы посмотреть перед подписью модельного агентства

Красные флаги, чтобы посмотреть перед подписью модельного агентства

Классы моделирования, пакеты портфолио и большие обещания - это несколько красных флажков, на которые стоит обратить внимание, прежде чем подписывать контракт с модельным агентством.

Советы по быстрому снижению текучести кадров

Советы по быстрому снижению текучести кадров

Текучесть кадров часто можно предотвратить, когда работодатель старается удержать своих лучших сотрудников, используя эти четыре совета. Узнайте, что они есть.

Сокращение расходов на медицинское страхование для сотрудников

Сокращение расходов на медицинское страхование для сотрудников

Медицинская страховка для малого бизнеса может занять огромную часть вашего дохода, но льготы часто привлекают лучших работников и помогают удерживать существующих работников.

Повторное включение в Active Duty Service

Повторное включение в Active Duty Service

Коды права на повторный зачисление в армию (RE) указаны в ваших документах на увольнение и показывают, можете ли вы повторно зарегистрироваться, нужен ли отказ или вы не имеете права.

Как работает RIF

Как работает RIF

Узнайте, что такое сокращение силы в правительстве (RIF) и как оно работает, а также получите примеры и информацию о возможном повторном приеме на работу.

Форма проверки справки, которую используют работодатели

Форма проверки справки, которую используют работодатели

Просмотрите образец формы проверки рекомендаций, которая включает вопросы, которые потенциальные работодатели задают при проверке рекомендаций, и информацию о том, когда компании проверяют.