Список личных примеров и примеры

Организации ищут кандидатов с личными навыками и качествами, необходимыми для успешного взаимодействия с другими людьми на рабочем месте и выполнения заданий хорошо и в срок. Личные навыки позволяют эффективно общаться с другими людьми, самовыражаться и управлять собой. Ваши личные навыки формируют не только то, как вы работаете, но и то, как вы управляете своей повседневной жизнью.

Личные навыки - это не сложные навыки, которые вы можете измерить и измерить, такие как навыки программирования или юридические знания. Вместо этого они являются мягкими навыками - это нематериальные качества или черты, которые, если не больше, важны для работодателей.

Пять лучших личных навыков, которые соискатели должны оттачивать и демонстрировать потенциальным работодателям, приведены ниже. Изучите каждый подсписок, чтобы понять мягкие навыки, которые повысят вашу эффективность в каждой категории.

Почему работодатели ценят личные навыки

Наличие личных навыков имеет решающее значение для вашего успеха в любой работе. Кто-то с сильными мягкими навыками хорошо работает с работодателями, сотрудниками, коллегами, клиентами и продавцами. Они могут ясно выражать свои мысли и хорошо слушать других. Кто-то с сильными личными навыками излучает позитивный настрой на работе, неотъемлемую часть здоровой корпоративной культуры.

В целом, работодатели ищут кандидатов с хорошими личными навыками, потому что они делают офис лучшим местом для работы и успешно завершают свою работу.

Они также помогают добиться успешных результатов для своих компаний. Как ответственные сотрудники, на которых люди могут рассчитывать на помощь, они соблюдают сроки и выполняют задачи. Люди с сильными личными навыками также часто мотивированы и увлечены своей работой, что способствует их успеху.

Как использовать списки навыков

Вы можете использовать эти списки навыков в процессе поиска работы. Вставьте полученные навыки в свое резюме, когда будете подробно описывать историю своей работы.

Для тела вашего сопроводительного письма приведите один-два примера случаев, демонстрирующих ваши личные навыки.

Наконец, вы можете использовать эти слова навыков в вашем интервью. Подготовьте хотя бы одну короткую историю, во время которой вы продемонстрировали каждый из пяти лучших навыков, перечисленных ниже. Вы также можете выделить навыки, которые попадают в каждую категорию.

Конечно, каждая работа потребует различных навыков и опыта, поэтому убедитесь, что вы внимательно прочитали описание работы, подчеркивая навыки, которые соответствуют ей.

Пять лучших личных навыков

Критическое мышление

Работодателям нужны сотрудники, которые могут самостоятельно решать проблемы, используя творческое мышление и вдумчивый анализ. Критические мыслители полезны в любой отрасли, от здравоохранения и машиностроения до образования. Ниже приведены навыки, которые вы должны развить, чтобы стать способным критическим мыслителем:

• точность
• искусный
• аналитический
• Творческий подход
• Критическое мышление
• Внимание к деталям
• КПД
• Трудолюбие
• инновационный
• Логическое мышление
• практический
• пунктуальный
• рациональный
• находчивый

Решение проблем

Работодатели ценят хороших людей, решающих проблемы, так как они эффективно и быстро принимают решения, в значительной степени сдерживая свои эмоции. Они собирают столько информации, сколько могут, и позволяют интуиции, логике и инновационному мышлению найти лучшее решение. Они также являются отличными сотрудниками и открыты для идей и мнений других.

• точность
• утвердительный
• Управление конфликтами
• Принятие решения
• дипломатичный
• этический
• смиренный
• влиятельный
• Проницательный
• интуитивный
• прослушивание
• Терпение
• восприимчивый
• практический
• реалистический
• отражающий
• Работа в команде

Гибкая / Dependable

Будучи двумя ценными качествами, которые подпитывают друг друга, надежность и гибкость идут рука об руку.

Работодатели нанимают кандидатов, которые демонстрируют надежность, ответственность и заслуживают больше ответственности.

Гибкие сотрудники могут приспосабливаться к изменениям, брать на себя проекты за рамками своих полномочий и при необходимости менять график. Гибкий и надежный сотрудник также готов помочь в других проектах, даже если они находятся в незнакомой сфере деятельности.

• подотчетный
• адаптируемость
• способный
• компетентность
• динамический
• Полезность
• Честность
• Лояльный
• пунктуальный
• надежный
• ответственность
• понятливый
• достоверный

Межличностные навыки

Навыки межличностного общения, также известные как навыки общения с людьми, связаны с тем, как вы общаетесь и взаимодействуете с окружающими. Работодателям нужны сотрудники, которые могут хорошо ладить со своими работодателями, коллегами и клиентами.

Люди с навыками межличностного общения также чаще работают в команде. Показ таких навыков произведет впечатление на вашего потенциального работодателя и может привести к будущим возможностям для продвижения по службе и повышения. Вот список межличностных навыков и качеств для резюме, сопроводительных писем, заявлений о приеме на работу и интервью.

• Сформулировать
• Внимательность
• совместный
• Добросовестность
• тактичный
• сопереживание
• обнадеживающий
• включительно
• руководство
• управление
• Невербальная коммуникация
• профессиональный
• почтительный
• Чувство юмора
• душевный
• Общительный
• обучение
• Повышение квалификации
• понимание
• Вербальная коммуникация
• Построение отношений

Мотивированный

Работодатели ищут сотрудников, которые положительно и увлечены своей работой и мотивированы. Эти люди, как правило, прикладывают максимум усилий к своей работе и учатся на своих ошибках и неудачах.

• Амбиция
• настороженность
• приветливость
• уверенность
• самоотверженность
• надежность
• определение
• энергии
• Тяжело трудящийся
• независимый
• Жизненные умения
• Оптимизм
• положительный
• упругость
• Сильная рабочая этика
• продуктивный
• предприимчивый
• провидец
• страсть

Больше Списков Навыков:Навыки трудоустройства, перечисленные на работу | Списки навыков для резюме | Умения не надевать ваше резюме