• 2024-11-21

Понимание лучшего поведения настоящих профессионалов

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Оглавление:

Anonim

Большинство людей предпочитают работать в профессиональной среде с руководителями и коллегами, которые источают профессионализм. Потребители или клиенты особенно предпочитают иметь дело с людьми, которые проявляют профессионализм в своих взаимодействиях. Однако профессионализм может означать разные вещи для разных людей. Некоторые могут быть сосредоточены в основном на том, как ведут себя люди, в то время как другие могут быть сосредоточены в основном на внешности, такой как одежда или прическа человека.

Хотя это может быть трудно определить в простом предложении, мы знаем это, когда видим его. И мы, конечно, знаем это, когда это отсутствует в нашем взаимодействии с кем-то.

Профессионализм - это больше, чем компетентность. Конечно, настоящие профессионалы хороши во всем, что они делают, и они серьезно относятся к своей работе. Когда мы посещаем врача, заводим такси, едем обедать или нанимаем электрика, мы всегда ценим привлечение «профессионалов», которые хорошо обучены, имеют опыт и добьются отличных результатов.

Профессионализм выходит за рамки хорошего в том, что вы делаете. Компетентность - это минимальный стандарт, а все остальное, что придает смысл идее профессионализма на рабочем месте, - это поведение. Это не только то, что вы знаете - это то, как вы делаете свою работу, как вы ведете себя, и как вы сталкиваетесь, когда взаимодействуете с другими.

11 характеристик, которые демонстрируют профессионализм на рабочем месте

Если вы хотите повысить свой профессионализм на рабочем месте или установить руководящие принципы для тех, кто работает на вас, рассмотрите те характеристики, которые лучше всего соответствуют тому, что большинство людей считает профессиональным поведением.

  1. Соблюдайте обязательства. Профессионалы делают то, что, по их словам, они собираются делать, и они не слишком обещают. Они надежны, они сохраняют свои назначения, и им не нужно напоминать снова и снова, когда что-то должно быть. Пунктуальность является частью этого. Заставить других ждать - верный признак отсутствия профессионализма.
  2. Используйте язык правильно. Те, кто демонстрирует профессионализм на рабочем месте, делают это во всех аспектах своей работы, включая то, как они разговаривают. Они тщательно выбирают свой язык, сводят к минимуму использование сленга, и они определенно переходят на использование неподходящего языка. Это включает использование правильной грамматики при разговоре и письме - даже в менее формальных условиях.
  1. Избегайте драмы. Невозможно полностью отделить нашу рабочую жизнь от нашей личной жизни. Мы все в какой-то момент нашей жизни будем вступать и выходить из отношений, иметь детей или родителей, с которыми приходится иметь дело, и переживать взлеты и падения жизни американских горок. Привнесение слишком большого количества драмы на рабочее место может пересечь черту и стать непрофессиональным. Например, несмотря на неудачный развод, вашим коллегам не нужно узнавать о ваших трудностях и разногласиях прямо или косвенно через громкие телефонные разговоры. Настоящий профессионализм подразумевает поддержание надлежащей границы между нашими личными проблемами и жизнью на рабочем месте.
  1. Обеспечить отличный внешний вид. Настоящие профессионалы стремятся к тому, чтобы их физическая презентация работала на них, а не против них. От ношения чистой, подходящей для окружающей среды одежды до обеспечения безупречной личной гигиены, нет никаких пробелов в эстетической внешности этого человека.
  2. Практикуйте этическое поведение.Проявление профессионализма требует непреклонного стремления поступать правильно. Лучшие профессионалы настроены на этические последствия своих решений, и когда они сталкиваются с одной из этих проблем «серой зоны» (нет четких правильных или неправильных), они обращаются за помощью.
  1. Никогда не задирай. Никто не любит хулиганов, и на рабочем месте такого места нет. Иногда издевательства завуалированы странными попытками юмора, и вы знаете, что это неправильно, когда юмор приходит за чужой счет.
  2. Избегайте сплетен. Когда мы слышим сплетни на рабочем месте, трудно не слушать. Подобно издевательствам, когда вы слышите сплетни, говорящие о вашем коллеге, вы можете предположить, что сплетни будут говорить о вас в следующий раз, как только вас не будет рядом. Будь человеком, который остается в стороне от этих разговоров.
  1. Показать положительное отношение. Людям нравится работать с коллегами, которые всегда бодры, позитивны и энергичны. Люди, которые чрезмерно и постоянно негативны, истощают позитивную энергию с рабочего места. Сосредоточьтесь на том, чтобы ваше настроение было в нужном месте каждый день, когда вы проходите через дверь на работе.
  2. Быть ответственнымПрофессионалы признают это, когда они ошибаются, признают свои ошибки, не указывают пальцем на других и не делают глупых оправданий. Они демонстрируют ответственность и ожидают ответственности от других.
  1. Контроль эмоций. Можно ли показывать эмоции на работе? Конечно, но профессионалы не выходят из себя, не теряют самообладания и сохраняют спокойствие под давлением.
  2. Избегайте грязных шуток и сексуальных намеков. Если это что-то, что получило бы R-рейтинг за фильм, то оно не принадлежит на рабочем месте. Профессионалы не смущают и не изводят своих коллег каким-либо образом, в какой бы то ни было форме. Когда-либо.

Самый ценный актив в вашей карьере - ваша репутация. Те, кто понимает этот факт жизни, делают все возможное, чтобы всегда проявлять профессионализм в каждой встрече. Компромиссов нет, и большую часть времени у нас никогда не появляется второй шанс исправить плохое впечатление.


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.