Ответы на «Скажи мне что-то, чего нет в твоем резюме»

Когда вы проводите собеседование на новую работу, интервьюеры хотят выходить за рамки того, что вы поделились с ними в своем резюме. Зачем? В вашем резюме изложены факты, но интервьюер хочет узнать о человеке, стоящем за историей работы, чтобы определить, насколько вы подходите для работы и организации.

Чтобы раскрыть эту информацию, интервьюеры задают различные вопросы, чтобы получить подробное представление о вашей квалификации для работы, а также о вашей личности. В конечном счете, они хотят знать, что вы не только способны выполнять свои обязанности, но и вы хорошо вписываетесь в команду и корпоративную культуру.

Как ответить на вопросы интервью о том, что не в вашем резюме

Один из способов, с помощью которого интервьюер может получить эту точку зрения, - это задать вам открытый вопрос, например: «Расскажите мне о себе то, чего нет в вашем резюме». Думайте об этом вопросе как о возможности выбрать наиболее убедительную информацию для обмена это не очевидно из вашего резюме. Его часто задают в качестве продолжения одного из самых распространенных вопросов интервью: «Расскажите мне о себе».

0:58

Смотрите сейчас: Советы для ответа "Скажите мне что-то не в вашем резюме"

Для соискателя вопросы, которые углубляются в ваш опыт, дают возможность больше рассказать о личных качествах и качествах, которые позволили бы вам стать успешным сотрудником, если бы вас приняли на работу. Есть несколько разных способов ответить на вопрос.

Вариант 1: поделиться силой, которой нет в вашем резюме

Перед каждым собеседованием вы должны указать основные сильные стороны, которые вы хотите передать во время собеседования. Этот тип вопроса может предоставить возможность подчеркнуть актив, который не является прозрачным из вашего резюме.

Например, публичное выступление может быть важным требованием в работе, на которую вы рассчитываете. Возможно, у вас не было возможности выступить перед группами во время вашей истории работы. Тем не менее, вы можете ответить, что вы работали в дискуссионной группе в колледже, преуспели в презентациях в рамках групповых проектов в школе, выступили на обеде для волонтеров или выиграли конкурс по маркетингу в качестве студента. Или, может быть, вы хотите подчеркнуть свою приверженность, готовность пройти лишнюю милю и творческие навыки решения проблем:

• Образец ответа: «На своей предыдущей должности офис-менеджера я обнаружил, что компания тратит тысячи долларов в год на канцелярские товары, которыми никто не пользуется. В свободное время я просматривал предыдущие заказы и определял, какие продукты использовались чаще всего и реже, а затем договорился о более выгодном контракте с поставщиком, который покрывал наши наиболее часто используемые запасы со скидкой. Затем я изменил нашу систему заказов, чтобы уменьшить количество отходов. Это позволило компании сэкономить 8 000 долларов только в первом квартале ».

Вариант 2: поделиться нематериальной силой

Разделение некоторых нематериальных преимуществ на вашем фоне - это один из надежных подходов. Ваше резюме должно уже перечислить достижения и навыки, которые вы использовали для создания этих достижений. Однако субъективные активы, такие как личные качества, сложнее включить в резюме. Вы можете сказать что-то вроде следующего, чтобы подчеркнуть вашу сильную трудовую этику:

• Образец ответа: «Из моего резюме видно, что моя команда по продажам превысила свою годовую цель на 15%. Одним из ключей к этому успеху была моя готовность чаще встречаться с сотрудниками по продажам, чтобы помочь заключать сделки с крупными клиентами. Это означало более позднее по вечерам меня устраивают мои административные задачи, но это того стоило ».

Вариант 3. Объясните, почему вы хотите эту работу

Работодатели часто так же озабочены вашей мотивацией для выполнения определенного вида работы, как и вашими знаниями и навыками. Так что этот вопрос дает возможность объяснить, почему работа так привлекательна для вас.

Вы можете подчеркнуть, почему вы были вдохновлены, чтобы подать заявку на работу. Вы также можете объяснить, что вы готовы инвестировать много энергии при приеме на работу. Например, если вы подаете заявление на сбор средств в медицинское исследовательское учреждение, вы могли бы упомянуть, что вы взяли на себя обязательство проводить медицинские исследования, потому что ваши мама или папа были врачом и поделились историями о том, насколько тяжело было их пациентам с изнурительными болезнями. заболевания.

• Образец ответа: «Для меня это не просто еще одна административная ассистентская работа. Мне нравится, что, работая в приюте для животных, я буду помогать животным, которые больше всего нуждаются в помощи. С тех пор, как я была маленькой, моя семья усыновленные и воспитанные кошки и собаки. В настоящее время у меня есть две собаки, которых я усыновил из местных приютов ".

Вариант 4: поделиться чем-то личным

Наконец, вы можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться своим хобби или интересом, который может положительно отразиться на вашем характере или сделать вас незабываемым кандидатом. Такой подход будет наиболее целесообразным, если вы уже смогли в достаточной мере передать свои конкретные для работы активы и мотивы.

Например, если вы претендуете на работу, требующую большой интеллектуальной огневой мощи, тогда вы можете поделиться своей страстью к шахматам или, если требуется физический риск, вы можете упомянуть свой интерес к скалолазанию.

• Образец ответа: «Я приписываю свои рекорды продаж своей конкурентоспособности. Я всегда ищу новые вызовы. В прошлом году я соревновался в своем первом триатлоне, и с тех пор меня увлекают. В свободное время вы обычно можете найти меня тренирующимся». Я также ценю мир и сосредоточенность, которые я приобрел благодаря моим усилиям по постоянному улучшению ».

Что не сказать в ответе

Этот вопрос может быть открытым, но это не значит, что любой ответ является хорошим. Вот несколько вещей, которые следует избегать в своем ответе:

Бродить или говорить слишком долго

Подождите секунду, прежде чем начать говорить, чтобы собраться с мыслями. Вы не хотите монолог для нескольких абзацев в вашем ответе. Держите ваш ответ четким и организованным, насколько это возможно.

Что не сказать «Я могу ответить на этот вопрос, но сначала позвольте мне рассказать вам историю из моего детства».

Рассказывание историй может быть ценным инструментом интервью, но оно должно быть беспроблемным и быстрым. Не говорите своему интервьюеру, что вы собираетесь им что-то сказать. Получите право на точку и уважайте их время, будучи кратким.

Читая ваше резюме

Ваш интервьюер имеет ваше резюме и заинтересован услышать что-то немного другое. Вы можете дать обзор своей карьеры, но убедитесь, что он выходит за рамки фактов в вашем резюме, подчеркнув, почему этот путь вас заинтересовал. И не забудьте сосредоточиться на высоких точках. Не останавливайтесь на ранних этапах вашей карьеры, которые могут не иметь отношения к занимаемой вами сейчас должности.

За обмен

Можно говорить о хобби и увлечениях, но имейте в виду, что интервьюер действительно больше всего заинтересован в вашей работе. Держитесь подальше от чрезмерно личных ответов или обмена интересами или увлечениями, которые плохо отражаются на вас как на кандидате.

Что не сказать «В свободное время я люблю пить вино с друзьями».

Если вы не энофил, претендующий на работу в качестве сомелье, воспитание винного хобби может показаться не просто выражением приверженности и страсти, а скорее признанием того, что вы будете слишком похмельны, чтобы работать по понедельникам.

Ничего негативного

Будьте оптимистичны во время собеседования. Не говорите ничего плохого о бывших начальниках, сотрудниках или работодателях. В противном случае менеджеры по найму будут предполагать, что вы предоставите им (и их работодателю) одинаковое обращение.

Ваш предполагаемый менеджер может предположить, что вы будете говорить о них таким же образом - или что у вас проблема.

Никто не хочет нанимать кого-то, кто позже расскажет о них за спиной.

Что не сказать «Я ухожу с работы, потому что мой босс придурок».

Непрофессиональное поведение

Несмотря на то, что этот вопрос предлагает вам возможность более глубокого общения, это не приглашение бросить вызов или вести себя непрофессионально. Держите свой язык, поведение и истории безопасными для работы.

Что не сказать «Я не мог% & ^ * верить, что вы нанимали! Святое @% & *, я был взволнован, чтобы подать заявку. Позвольте мне продемонстрировать мой энтузиазм с этим анекдотом, касающимся пограничного незаконного или неэтичного поведения».

Менеджеры по найму хотят знать, что вы понимаете правила поведения на рабочем месте и что у вас высокие этические стандарты. Не делитесь анекдотами, демонстрирующими обратное.