5 признаков того, что пришло время уволить внештатного клиента

Одно из самых трудных решений, которое вам когда-либо придется принимать в качестве фрилансера, - это когда отпустить клиента. Даже если с рассматриваемой компанией сложно работать или над проектом труднее работать, трудно уйти от денег, особенно если вы работаете на себя и не получаете гарантированную зарплату каждые две недели., Тем не менее, я могу сказать вам анекдотично, что я никогда не встречал успешного фрилансера, которому раньше не приходилось расставаться с клиентом. Такова природа игры: ни один концерт не вечен, и иногда вы решаете, что работа больше не соответствует вашим потребностям.

Как узнать, когда пора идти

Хитрость заключается в том, чтобы узнать, когда пора уходить, и сделать расставание максимально безболезненным и профессиональным.Поступайте правильно, и вы высвободите время для более значительных инвестиций, сохраняя при этом доброжелательность своего бывшего клиента - что вы хотите сделать, потому что это маленький мир, и вы никогда не знаете, когда Увидим их снова или узнают ли они людей на вашем следующем большом проекте.

Но обо всем по порядку: Как узнать, когда пришло время «уволить» клиента? Следующее, отдельно или вместе, является довольно хорошим признаком того, что ваша ассоциация, возможно, изжила себя.

Вы не зарабатываете достаточно денег

Что такое "достаточно денег"? Ставки, как известно, трудно установить, и они часто варьируются от клиента к клиенту, но хорошее эмпирическое правило заключается в том, что ваша почасовая ставка как фрилансера должна, по крайней мере, равняться той, что вы заработали в качестве штатного сотрудника (принимая во внимание такие вещи, как здоровье страховка и оплачиваемый отпуск, который вы теперь должны будете покрыть самостоятельно).

Если вы обнаружите, что вы работаете все время и не можете получить накладные расходы, или вы работали на одного и того же клиента в течение нескольких лет и никогда не получали повышение ставки, скорее всего, вам недоплачивают.

Первый шаг, очевидно, состоит в том, чтобы попросить больше денег, но если это не сработает, пришло время начать тихую покупку нового клиента или увеличить количество часов работы с другими существующими контрактами. Если вы уверены, что не ставите себя в худшее положение, потянув за вилку, сделайте это.

Вы не будете использовать работу, которую вы делаете в своем портфолио

У каждого фрилансера есть история (или пять) о работе, которую они взяли исключительно за деньги - и они так же скоро забудут. Тут нечего стыдиться. Каждый концерт не может быть чем-то, что вы выбрали бы для своего основного ролика на Оскаре.

Тем не менее, если вы обнаружите, что работа не повышает ваш личный бренд или, что еще хуже, вы сразу же узнали, что работали на этих людей, пришло время подумать о том, подойдет ли эта работа для вашей личной жизни. цели и ценности.

Вы не можете общаться с вашим основным контактным лицом

Всегда говорите с кем-то и чувствуете, что один из вас использует переводчик - и не очень хороший? Иногда по какой-то причине люди просто не могут выразить свои идеи друг другу. Может быть, у одной из сторон проблемы со слухом или в игре разные стили общения. Какова бы ни была причина, если вы оказались не в состоянии донести свои идеи друг до друга, в конце концов, может быть, пришло время объявить о том, что вы ушли.

Вы чувствуете себя неуважительным или оскорбленным со стороны клиента

Чтобы управлять бизнесом, нужны все виды, и некоторые из них, по умолчанию, будут не очень хорошими людьми. Хорошей новостью является то, что вам не нужно иметь с ними дело - никогда.

Нет оправдания оскорбительному поведению, такому как обзывание, крик или ненормативная лексика или действия, которые делают вас некомфортными. Если клиент участвует в какой-либо из этих операций, независимо от того, соответствуют ли они правовым нормам преследования, вам следует немедленно расстаться.

С другой стороны, если ваш клиент относится к вам больше как к сотруднику, чем к подрядчику, вам может потребоваться предпринять некоторые шаги, чтобы уточнить ваши рабочие отношения.

У вас есть лучшее предложение

Как культура, мы ценим лояльность и показываем это, наказывая людей, которые это демонстрируют.

Я только шучу. Хотя вы никогда не хотите оставлять клиентов в беде, вы должны помнить, что вы в бизнесе. Если текущий клиент не заплатит вам то, что вы стоите, не подходит для вашего резюме и / или не очень приятен для работы, вполне нормально перейти к ситуации, которая работает лучше. Ваша первая лояльность должна быть к себе, вашему бизнесу и вашей семье.

Как бросить внештатную работу

Каковы бы ни были причины, когда вы решите, что больше не хотите работать на этих людей, делайте все достойно и смиренно с профессионализмом, как с любой другой работы, внештатной работы или полной занятости. Дайте им много письменного уведомления, соблюдая условия вашего контракта.

Не лезьте в сорняки по всем причинам, по которым вы решили бросить. Если вы действительно решили уйти, сейчас не время говорить о низкой ставке заработной платы или о нерациональных часах. Все, что вам нужно сделать, это дать им понять, что вы больше не будете на них работать. Особенно, если вы действительно работаете над ними, лучше взглянуть на некоторые примеры писем об отставке, прежде чем сесть, чтобы написать свои собственные.

Сделайте свою заметку короткой, милой и профессиональной, и у вас никогда не будет причин сожалеть об этом позже.