Вопросы межличностных навыков для работодателей

Следующие типовые вопросы собеседования по поводу межличностных навыков позволяют оценить навыки кандидата в межличностных отношениях. Не стесняйтесь использовать эти вопросы собеседования при собеседовании с кандидатами.

Расскажите мне о времени, когда вам приходилось тесно сотрудничать с коллегой, которого вы не любили или с которым у вас были проблемы с работой. Что вы сделали, чтобы отношения установились, чтобы вы могли добиться успеха в своей компании?
Расскажите мне о времени, когда вы не согласились с действиями или решениями вашего менеджера или руководителя. Как вы подошли к ситуации? Была ли ситуация разрешена к вашему удовлетворению или ничего не изменилось?
Расскажите мне о времени, когда вы работали с другом или коллегой, который стал другом. Что вы сделали, чтобы дружба принесла положительные результаты вашей компании?

Опишите конфликт, в который вы были вовлечены на работе. Как вы решили конфликт? Что случилось потом с этим сотрудником или командой?
С какими тремя примерами типов поведения, действий или отношений вы, скорее всего, будете конфликтовать на работе? Можете ли вы привести пример ситуации, к которой вы обращались в прошлом? Как это было решено?
Каковы три наиболее важных фактора, которые делают вас эффективным, ценным сотрудником на текущей работе? Что бы сказал ваш начальник, это три наиболее важных фактора?

Если у вас есть сотрудники по отчетности, как эти сотрудники описывают ваши отношения с ними?
Во время работы в колледже, расскажите мне о времени, когда вы продемонстрировали, что у вас есть способность и желание эффективно работать со своими коллегами.
Когда вы в прошлом уже работали на новом рабочем месте, опишите, как вы встречались и развивали отношения со своими новыми коллегами, руководителями и сотрудниками по отчетности.

Межличностные навыки Работа Интервью Вопрос Ответы

Вы спрашиваете, чтобы определить навыки межличностного общения вашего кандидата. Эффективный сотрудник решает проблемы и конфликты со своими сверстниками. Кандидат может продемонстрировать, что он выстроил эффективные отношения с руководителями и отчетным персоналом. Основываясь на ответах, вы можете судить о том, какой человек кандидат в контексте других на рабочем месте.

Типовые Вопросы Собеседования для Работодателей

Используйте эти примеры вопросов о собеседовании при собеседовании с потенциальными сотрудниками.