Оправдания за пропущенную работу (хорошие и плохие причины)

Согласно опросу CareerBuilder, 40 процентов работников в течение последних 12 месяцев брали поддельные больничные. Это по сравнению с 35 процентами в предыдущем году.

Мы могли бы размышлять о том, почему работники чувствуют себя вынужденными вызывать больных, когда они здоровы. Но самое важное для вас, потенциального недоумка, читающего эту статью, - это защитить себя от негативных последствий подделки больного дня. Лучший способ сделать это - быть честным или настолько честным, насколько это возможно в данных обстоятельствах.

Как однажды сказал Марк Твен: «Если вы говорите правду, вам не нужно ничего вспоминать». Лучшие оправдания для выхода из работы - это правдивые. Всем нужен выходной сейчас и потом. Прежде чем предположить, что вам нужно более причудливое объяснение, изучите свои реальные причины и спросите себя, являются ли они законными самостоятельно. Приведенный ниже список может дать представление о том, что приемлемо.

А затем, для контраста, читайте некоторые действительно ужасные оправдания пропущенной работы. (Подсказка: есть лама.)

Хорошие оправдания пропущенной работы

Если вы слишком часто пользуетесь оправданием «мне нужен больной день» и хотите проявить творческий подход, вот несколько оправданий в работе, которые могут сработать, если вам нужна причина, чтобы уйти с работы:

• Назначения (финансовый планировщик, бухгалтер, юрист и т. д.)
• Проблемы няни
• Проблемы с автомобилем
• Ребенок должен получить физическое (для школы или спорта)
• Колоноскопия (никто не хочет сомневаться в этом)
• Смерть в семье (будьте осторожны, см. ниже)
• Доставка (техника или другая крупная покупка)
• Назначение врача или стоматолога
• болезнь
• По семейным обстоятельствам (вам не нужно делиться деталями)
• Семейная болезнь (ребенок, пожилой родитель, другой член семьи)
• Печь нуждается в срочном ремонте
• Негерметичные трубы
• Медицинские процедуры
• Медицинские анализы
• мигрень
• Корневой канал

• Школа закрыта
• Новый ребенок в семье

Прибытие поздно или уход рано

Возможно, вам придется найти другое оправдание, если вы опаздываете или хотите рано уйти с работы. Вот некоторые из лучших оправданий для опоздания на работу, а также выбор лучших оправданий для того, чтобы уйти с работы раньше

Советы по оправданию

Как мы уже говорили, честность - лучшая политика, когда речь идет о оправданиях выхода на работу. Однако, если причина, по которой вам нужен выходной, неприемлема для оправданного отсутствия, вы можете использовать одну из перечисленных выше причин.

Не вдавайтесь в подробные объяснения - чем дольше оправдание, тем больше вероятность, что ваш работодатель подумает, что вы лжете, и тем меньше вероятность, что вы сможете его запомнить. Кроме того, не забудьте сообщить своему боссу о своем отсутствии как можно скорее.

Если вы знаете, что вам нужно взять выходной, сообщите об этом своему боссу как можно скорее.

Лучший способ сделать это - позвонить в офис как можно скорее или отправить электронное письмо своему боссу. Если у вашей компании есть особые правила для звонков, обязательно следуйте этим рекомендациям. Вот как можно позвонить или написать по электронной почте, чтобы уведомить своего начальника о том, что вы больны и не будете на работе.

Плохие оправдания для пропущенной работы

Имейте в виду, что некоторые оправдания обычно не работают. Некоторые из них являются слишком надуманными, слишком сложными или просто недостаточно вескими причинами, чтобы пропустить рабочий день. Ниже приведены некоторые оправдания, которые вы, вероятно, не хотите использовать, когда пропускаете рабочий день:

• Автострахование истекло
• Смерть в семье (особенно если вы уже использовали этот)
• Собака отключена сигнализация
• Арестован
• Головная боль
• похмелье
• Потерянный телефон
• Офис слишком холодный
• Офис слишком горячий
• Слишком много разошлись прошлой ночью
• Кто-то украл водопроводные трубы
• Усталые от ходьбы ноги
• Ушиб ног

Худшие оправдания для пропущенной работы

Есть несколько причин, по которым вы никогда не должны указывать на то, что вам надоедать. В предыдущем опросе, проведенном CareerBuilder, были перечислены некоторые из самых абсурдных причин вызова больных, включая следующие:

• Сотрудник сказал, что озон в воздухе сплющил его шины.
• Скороварка работницы взорвалась и напугала ее сестру, поэтому ей пришлось остаться дома.
• Сотрудник должен был присутствовать на похоронах домашнего животного двоюродного брата своей жены, потому что он был дядей и несущим.
• Сотрудница была заблокирована полицией, совершившей набег на ее дом.
• Сотрудник должен был дать показания против торговца наркотиками, и его друг ограбил его.
• Сотрудница сказала, что у нее появились корни, и ей пришлось назначить прическу, потому что она выглядела как беспорядок.

• Сотрудник ел тунца вместо корма и был смертельно болен.
• Сотрудница сказала, что она не болела, но ее лама была.
• Сотрудница использовала средство для удаления волос под мышками и в результате получила химические ожоги. Из-за этого она не могла опустить руки по бокам.
• Сотрудник играл в игру своей жизни и не мог заставить ее работать.
• Работница испытывала травматический стресс от большого паука, найденного в ее доме. Ей пришлось остаться дома, чтобы разобраться с пауком.
• Сотрудник сказал, что у него есть дела поважнее.

• Сотрудник съел слишком много торта ко дню рождения.
• Работник был укушен уткой.

Написать хорошее оправдание или по электронной почте

Многие компании требуют каких-либо формальных объяснений, когда у вас есть отсутствие, например, больничный или отпускной день.

Держите записку краткой и профессиональной.В письме укажите, в какие дни вы были выходными, почему вы были выходными, и, если они были отправлены до вашего отсутствия, попросили ли вы каких-либо сотрудников взять на себя какие-либо задачи. Хотя у вас может возникнуть соблазн просмотреть симптомы, чтобы доказать, что вы действительно больны, не обращайте внимания на это побуждение и действуйте прямо. Не поддавайтесь желанию извиниться за то, что вы больны или причиняете неудобства.

Укажите, если / когда вы будете доступны, Если вы отправляете свою заметку до вашего отсутствия, хорошей идеей будет поделиться, если вы будете доступны, и лучший способ связаться с вами. Мы живем в эпоху смартфонов, что означает, что многие люди постоянно проверяют электронную почту (даже когда они сидят в бумажном халате в кабинете врача). Укажите, будете ли вы проверять свою электронную почту и как часто. Вы можете написать: «Я буду время от времени проверять свою электронную почту». или «Я буду в значительной степени в стороне от своей электронной почты, но не стесняйтесь звонить мне, если возникнет чрезвычайная ситуация».

Отправьте вашу заметку быстро, Если вы отправляете его в день отсутствия, отправьте электронное письмо утром, до официального времени начала работы в вашей компании. Вот образцы писем об отсутствии для обзора.

Что может случиться, если вас поймают на лжи

Имейте в виду, что, даже если вы используете то, что считаете хорошим оправданием, нечестность может стоить вам работы, если вас поймают.

Не думайте, что ваш работодатель не проверит вас. Они обычно не будут, но всегда есть шанс, что они будут. Опрос CareerBuilder сообщает, что 38 процентов ответивших работодателей проверили работника, чтобы подтвердить свое оправдание пропущенной работы. Некоторые работодатели попросили показать записку врача, а другие вызвали сотрудника, чтобы проверить их. Некоторые даже въехали в дом сотрудника.

Будьте осторожны с социальными сетями

Если вы не говорите своему боссу правду, будьте очень осторожны при использовании социальных сетей. Согласно опросу CareerBuilder, 43 процента опрошенных работодателей поймали сотрудника, который лгал о том, что он болен, проверив свои социальные сети. Дважды проверьте настройки конфиденциальности, чтобы вы знали, кто может видеть, что вы публикуете.

Даже если вы заботитесь о конфиденциальности, не публикуйте статус, сообщение или фотографию, которые противоречат тому, что вы сказали своему боссу. Ваш начальник может этого не видеть, но если вы дружите с другими людьми на работе, он может легко вернуться к вашему менеджеру, если вас не будет в офисе по той причине, которую вы указали.