Лучшая тактика ведения переговоров о зарплате

Переговоры по зарплате могут быть сложным делом. Если у вас нет внутреннего совета о том, что работодатель готов предложить, вы можете оказаться слишком высокими, когда вас спросят о ваших ожиданиях по зарплате, а затем оценить себя из предложения о работе. Прибавить немного больше - это одно, но если вы попросите заработную плату, которая на тысячи долларов больше, чем компания заложила в бюджет, нет места для переговоров.

С другой стороны, важно, чтобы вам платили за то, что вы стоите - вы не хотите, чтобы вас использовали. Вы также не хотите в конечном итоге обидеть своего босса за недоплату. И, очевидно, вам нужно зарабатывать достаточно, чтобы оплачивать счета.

Как лучше договориться о зарплате? Эта тактика переговоров о зарплате поможет вам договориться о справедливой компенсации. Вот тактика ведения переговоров о зарплате, в том числе о том, как оценить предложение о работе, договориться о зарплате и льготах, а также о том, как сделать встречное предложение, если вы хотите получить более высокую зарплату при получении предложения о работе от работодателя.

Топ 5 Тактика переговоров по зарплате

1. Будьте терпеливы

Когда вы берете интервью на работу и хотите обсудить зарплату, наберитесь терпения. Старайтесь не поднимать компенсацию, пока работодатель не сделает вам предложение. Если во время собеседования работодатель спросит вас, каковы ваши требования к заработной плате, скажите, что вы непредубеждены в зависимости от должности и обязанностей на работе.

2. Оцените предложение о работе

Как только вы получите предложение о работе, оцените его внимательно. Есть больше факторов, которые вступают в игру, чем просто базовый оклад. Например, вы можете запросить информацию о возможности получения комиссионных, бонусов и прогнозируемого повышения заработной платы, а также о льготах, часах, возможностях продвижения по службе и роста. Все эти факторы влияют на ваш чистый доход на конец года и доступную покупательную способность. Например, должность может платить меньше, чем вы ожидали, но если медицинские и стоматологические льготы щедры, это может потенциально сэкономить вам тысячи долларов в год на счетах за медицинское обслуживание.

Для каждой потенциальной должности запишите эту информацию в организованный контрольный список и сравните плюсы и минусы, чтобы принять обоснованное решение.

3. Рассмотрим встречное предложение

Один из лучших способов начать обсуждение после получения предложения о работе - это попросить о встрече, чтобы обсудить это предложение. Вот встречное предложение и встречное электронное письмо, которое вы можете использовать, чтобы начать беседу, если вы планируете сделать встречное предложение.

4. Исследуйте, что вы стоите

Потратьте время на поиск зарплаты для конкретной работы, которую вы ищете. Информация это сила. После того, как вы сделали свою домашнюю работу, вы будете лучше подготовлены, чтобы получить то, что вы стоите на рынке.

Есть несколько хороших онлайн-ресурсов, которые могут помочь вам в ваших исследованиях. Одним из них является Glassdoor.com, который позволяет вам исследовать отдельные компании, просматривать заработную плату, полученную людьми на определенных должностях, а также анализировать мнение нынешних и прошлых сотрудников о работодателе и их работе. На этом веб-сайте также имеется калькулятор с торговой маркой «Знай свою ценность», который позволяет узнать свою текущую стоимость на рынке труда (основываясь на текущей работе), выяснить, платят ли тебе справедливо, и найти способы повысить свою зарплату.

Другие сайты с онлайн-калькуляторами заработной платы (кроме Glassdoor.com) включают Salary.com, PayScale.com, действительно.com и LinkedIn.com. Есть также калькуляторы стоимости жизни и зарплаты, которые вы можете использовать, чтобы определить свои расходы и сумму, которую вы будете иметь в своей зарплате. Имейте в виду, что вам, возможно, придется зарегистрироваться на этих сайтах; большинство из них бесплатны, но некоторые требуют платного членства.

5. Не торопитесь

Когда вы получите предложение о работе, подождите некоторое время, прежде чем принять решение. Задайте работодателю любые оставшиеся у вас вопросы, даже если они кажутся несущественными. Вполне приемлемо попросить у работодателя время, чтобы рассмотреть предложение. Фактически, большинство работодателей будут уважать вас за то, что вы серьезно относитесь к работе и предложению работы. Лучший способ получить и использовать дополнительное время, необходимое для принятия решения, - подтвердить крайний срок ответа работодателя, запросить дополнительную информацию о компенсационном пакете и вознаграждениях работникам, а также начать переговоры о предложении и дате начала для вашего решения. новая работа.

Дополнительные советы по ведению переговоров о зарплате

Поскольку переговоры - это не только предложение о работе, вот несколько советов и стратегий по зарплате для успешного согласования компенсационного пакета или повышения.