Пример политики мобильного телефона или смартфона на рабочем месте

Следующая политика в отношении сотовых телефонов относится к сотовым телефонам и смартфонам, которые обычно используются освобожденными сотрудниками, когда они стремятся к эффективному выполнению своей работы. Эти сотрудники используют свои телефоны дома, на работе, в местах расположения клиентов и для удовлетворения потребностей клиентов. Они являются неотъемлемой частью сотрудников, эффективно выполняющих свою работу.

Различные правила использования телефона применяются на производственном объекте или в другом месте, где способность сотрудников выполнять свою работу зависит от других сотрудников, работающих одновременно. В этих рабочих настройках использование телефона ограничено, как правило, перерывами и обеденным перерывом.

Пример политики мобильного телефона или смартфона

Эта политика использования сотового телефона применяется к любому устройству, которое выполняет или принимает телефонные звонки, оставляет сообщения, отправляет текстовые сообщения, просматривает Интернет или загружает файлы и позволяет читать электронную почту и отвечать на нее, независимо от того, поставляется ли устройство компанией или принадлежит ему лично.,

Пример политики в отношении принадлежащих и принадлежащих компании устройств или транспортных средств

Сотруднику, использующему предоставленное компанией устройство или предоставленное компанией транспортное средство, запрещается использовать сотовый телефон, устройство для работы в режиме реального времени, устройство громкой связи или аналогичное устройство во время вождения, независимо от того, ведется ли это дело лично или связано с компанией.

Этот запрет включает в себя прием или размещение вызовов, обмен текстовыми сообщениями, работу в Интернете, прием или ответ на электронную почту, проверку телефонных сообщений или любые другие цели, связанные с вашей работой; бизнес; наши клиенты; наши продавцы; волонтерская деятельность, встречи или гражданские обязанности, выполняемые или посещаемые от имени компании; или любая другая компания или связанные с ней виды деятельности, не указанные здесь во время вождения. Использование принадлежащих компании транспортных средств или устройств в личных целях не рекомендуется.

Персональный сотовый телефон, смартфон или аналогичное устройство для бизнеса

Вашей компании известно, что сотрудники в настоящее время используют свои мобильные телефоны в служебных целях, когда они едут в своем личном автомобиле и используют свой личный мобильный телефон или подобное устройство.

Согласно исследованиям, которые указывают на то, что использование мобильного телефона во время вождения опасно и может даже приблизиться к эквивалентной опасности вождения в нетрезвом состоянии, согласно некоторым исследованиям, ваша компания запрещает сотрудникам использовать личные сотовые телефоны, будь то в руках или без помощи, или аналогичные устройства, для деловых целей, связанных каким-либо образом с нашей компанией, за рулем.

Этот запрет на использование мобильного телефона или аналогичного устройства во время вождения включает в себя прием или совершение звонков, обмен текстовыми сообщениями, просмотр интернет-страниц, прием или ответ на электронную почту, проверку телефонных сообщений или любые другие цели, связанные с вашей работой; бизнес; наши клиенты; наши продавцы; волонтерская деятельность, встречи или гражданские обязанности, выполняемые или посещаемые от имени компании; или любая другая деятельность, связанная с компанией, не указанная здесь во время вождения.

Вы не можете использовать свой сотовый телефон или аналогичное устройство для приема или совершения звонков, текстовых сообщений, просмотра интернет-страниц, проверки телефонных сообщений или получения или ответа на электронную почту во время вождения, если вы каким-либо образом занимаетесь деятельностью, связанной с вашей работой.

Мы понимаем, что во время вождения возникают другие отвлекающие факторы, однако ограничение использования мобильных телефонов и смартфонов во время вождения является одним из способов минимизации риска несчастных случаев для наших сотрудников. Поэтому вам необходимо остановить свой автомобиль в безопасном месте, чтобы вы могли безопасно пользоваться своим сотовым телефоном или аналогичным устройством, если вам нужно сделать или ответить на телефонный звонок. Участие в бизнесе вашей компании с использованием мобильного телефона или аналогичного устройства во время вождения запрещено.

Сотрудники, нарушающие эту политику, будут подвергаться дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения.

Почему важна политика в отношении сотовых телефонов или смартфонов?

Компании, которые поставляют сотовые телефоны и смартфоны своим сотрудникам для использования в бизнес-миссиях и задачах, должны иметь четкую политику обучения сотрудников. В то время как безопасность сотрудников является первостепенной целью политики, работодатели разумно предусматривают и юридическое обеспечение себя.

Запрет текстовых сообщений и разговоров по смартфону во время вождения обеспечивает работодателю некоторую юридическую защиту, если сотрудник попал в аварию во время использования смартфона.

Помимо юридического покрытия, запретив смартфоны на собраниях, работодатель должен проводить более продуктивные, интерактивные встречи, где участники сосредоточены на целях встречи. И это позитивно для бизнес-целей.

Отказ от ответственности:Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является достоверной, не гарантирует ее точность и законность. Сайт читают мировые аудитории, и законы и правила о занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране. Пожалуйста, обратитесь за юридической помощью или помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения правильны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.