Прошла ли революция "работа на дому"?

Прошла ли наша домашняя революция революция? Или мы только начинаем? Читая новости о дистанционном управлении, сказать невозможно. Маятник колеблется от сообщений таких компаний, как Xerox, у которых есть 8 000 постоянных сотрудников, занятых полный рабочий день, до откровенного отклика Мариссы Майер на дистанционный доступ в Yahoo!

То же самое касается родителей, пытающихся достичь баланса между работой и личной жизнью. Остаться дома! Нет, наклонись!

В то время в истории мира, где жизнь, кажется, меняется с молниеносной скоростью, вопрос не в том, есть ли растущий шаг к работе на дому. Речь идет о том, как быстро это меняется, если это то, что мы ожидали, и что это значит для каждого из нас.

Что числа говорят нам

Взгляд на статистику не обязательно делает вещи намного понятнее. По данным Бюро статистики труда США, в 2015 году 24 процента работников в Соединенных Штатах частично или полностью выполняли свою работу на дому. Будете ли вы считать 24 процента много или мало?

Линза, через которую люди видят эту статистику, может зависеть от их собственного фона. Это может показаться небольшим числом, если вы работаете в таких областях, как управление, бизнес и финансовые операции, где 38 процентов людей выполняют работу из дома. То же самое относится к людям в возрасте 25 лет и старше, которые имеют степень бакалавра, из которых 39 процентов выполняют часть или всю свою работу из дома. Люди, работающие на нескольких работах (также известные как Moonlighters), также более склонны работать дома, чем одинокие работники - 36 процентов по сравнению с 23 процентами.

Тем не менее, только 14 процентов из тех, у кого нет колледжа и диплома средней школы, работают дома. И только 11 процентов на административных и вспомогательных должностях работали дома. Если вы среди этих людей, 24, вероятно, кажется большим числом.

Теперь сравните эту цифру в 24% в 2015 году с 2003 годом, когда BLS сообщило, что 19% занятых работают на дому. 5-процентное увеличение за 12 лет, что мы могли ожидать?

В 2003 году Исследовательский центр Пью изучал, как широкополосные соединения изменяют онлайн-жизнь. Было установлено, что в то время только 12 процентов американцев, или 24 миллиона человек, имели дома широкополосный интернет. Хотя сейчас это число может показаться небольшим, оно выросло по сравнению с 6 миллионами человек всего 3 года назад в 2000 году. Исследование показало, что эти люди проводят меньше времени, работая в офисе, и больше работая дома. Выяснилось, что треть из них с широкополосным дистанционным управлением. Хотя, конечно, не ожидалось, что рост дистанционной связи будет идти в ногу с ростом широкополосной связи, казалось, что наступает новая эра.

Число людей, работающих на дому, возможно, не увеличилось так сильно, как ожидалось, но фактическое время, проведенное на работе дома, значительно возросло. В период с 2003 по 2015 год среднее время работы на дому увеличилось на 26 процентов с 2,6 до 3,2 часа.

И принятие телекоммутирования внутри организаций, безусловно, растет. В 2016 году Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) сообщило, что 60 процентов опрошенных организаций заявили, что разрешают дистанционную связь, по сравнению с 20 процентами в 1996 году.

Работать дома гораздо больше, чем телеработы

Независимо от того, являются ли темпы изменений в последнее десятилетие более или менее ожидаемыми, тот факт, что дистанционный доступ - это не единственный способ, которым родители работали дома. Легко представить, что Интернет породил родителя, работающего дома. Тем не менее, задолго до того, как слово telecommute появилось в 1974 году (согласно Merriam-Webster), родители обоих полов работали дома. Женщины, в частности, занимались шитьем или рукоделием (точно так же, как сегодняшние продавцы Etsy), наблюдали за детьми других людей (например, домашними детскими садами), управляли пансионатами (например, были хозяином Airbnb).

Мужчины тоже работали дома фермерами, торговцами и торговцами.

Хотя все эти профессии могут показаться старомодными, это просто показывает, что способ работы людей изменился за последние 100 лет … и не изменился. И также способ, которым люди будут работать и работать из дома, продолжит развиваться. Существует множество способов получить жилье из дома: работать в качестве удаленного сотрудника в крупной компании, быть агентом удаленного центра обработки вызовов, подключаться к экономике концерта и выбирать короткие задачи или продавать продукты напрямую, например, Avon.