• 2024-11-21

Общественные ожидания сотрудников полиции

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Фредди Грей. Эрик Гарнер. Майкл Браун Уолтер Скотт Это лишь некоторые из многих имен, которые стали известны благодаря трагическому применению силы полицией. И да, независимо от того, где можно стоять по существу каждого отдельного случая, мы можем по праву назвать каждый случай смерти сотрудников правоохранительных органов трагическим.

Они трагичны, потому что ни один ребенок не растет, ожидая - и, конечно, не желая - потерять свою жизнь от рук полиции. И они трагичны, потому что ни один по-настоящему преданный полицейский - независимо от того, насколько он строг, строг или жесток - не идет на работу в любой день, надеясь отнять у кого-то жизнь.

Общественность поддерживает полицию?

Если верить YouTube, социальным сетям и новостям, представители общественности в Соединенных Штатах теряют доверие к правоохранительным органам по всей стране. Хотя это может быть мало утешительно, это не первый случай, когда вера в полицейские силы ослабла, и это, вероятно, не будет последним.

В конце 1960-х и 70-х годов полиция выкрикнула очень громкие протесты против, казалось бы, жесткой тактики, и только после того, как это уважение вернулось в течение большей части 1980-х годов. Он снова отпал после избиения Родни Кинга в Лос-Анджелесе в начале 90-х. И снова это уважение и вера вернулись, и сразу же после террористических атак 11 сентября 2001 года правоохранительные органы на всех уровнях получили практически беспрецедентную поддержку.

Несмотря на все разговоры о недоверии общественности к полиции, опрос Гэллапа, проведенный в 2011–2014 годах, показал, что в целом 56 процентов американской общественности по-прежнему высоко ценят полицию, получив третий по величине показатель доверия к институту, стоящему за американскими военными и малыми бизнес. Тем не менее, можно с уверенностью сказать, что в некоторых отношениях между полицией и их общинами существует нечто несоответствующее.

Чего ожидает публика от сотрудников полиции?

Итак, что же может извлечь из нашей профессии - и отрасли уголовного правосудия - рост, падение и рост поддержки полиции в наших общинах?

Из гнева по поводу недавних полицейских перестрелок и прошлых преступлений со стороны офицеров мы можем знать, что наша публика ожидает, что мы будем использовать минимальные силы, необходимые для доведения события до мирного завершения, и что в случае, если полицейский должен применять силу, особенно смертельную сила, это должно быть ясно и однозначно необходимо для этого.

Полицейская работа опасна

Полиция, конечно же, понимает, что почти каждая встреча с гражданским населением носит изменчивый, динамичный характер и потенциально сопряжена с опасностью. Хотя совершенно верно, что подавляющее большинство людей, с которыми сотрудник полиции может встретиться в любой конкретный день на работе, не представляет никакой угрозы и не предлагает ничего, кроме соблюдения, этот сотрудник никогда не узнает, когда или если они имеют дело с тем человеком, который решил причинить ей вред.

Неважно, насколько благонамеренные, полиция может быть их худшим врагом

Публика и эксперты тоже знают это, по крайней мере, абстрактно. Однако, хотя после того, как слово полицейского было почти всем, что было необходимо для определения его применения силы, было оправданным, распространение видеозаписи - начиная с Родни Кинга и только оттуда - растет, - полиция должна смириться с тем фактом, что картина Представленные в этих видеороликах не всегда соответствовали итоговому отчету.

И хотя было бы глупо и безответственно предполагать, что сокрытия когда-то были функциями стандартных оперативных процедур того времени, также легко понять, почему и как некоторые элементы общественности могли сформировать такое мнение.

Почему полиция и общественность не всегда на одной странице

Таким образом, весь этот разговор напрашивается на вопрос: где разъединение? Офицеры понимают невероятную ответственность, которую они должны защищать и обслуживать, и подавляющее большинство из них - замечательные люди, которые выбрали профессию правоохранительных органов, потому что они хотели делать правильные вещи по правильным причинам.

Проблема может заключаться в том, как много полицейских новобранцев готовят в сочетании с прискорбным, но почти неизбежным фактом, что некогда идеалистичные и полные энтузиазма офицеры могут стать настолько измученными и недовольными после многих лет такого тесного взаимодействия с преступностью и человеческой трагедией.

Поскольку полицейские, скорее всего, столкнутся с опасными людьми в качестве необходимой части работы, их с первого дня надлежащим образом учат - и это укрепляет всю их карьеру - что их цель номер один состоит в том, чтобы вернуться домой в конце своей смены, Этот вид обучения и культуры правильно придает важность безопасности офицеров новой полиции, но он исключает критический компонент, а именно иерархию ответственности офицеров, несущих ответственность за безопасность каждого.

При реагировании на любую ситуацию или ее расследовании респонденты в первую очередь заботятся о безопасности жертв, свидетелей и невинных свидетелей, а потом - о собственной безопасности, и, наконец, третье лицо, подозреваемый или нарушитель. Но, тем не менее, они должны быть обеспокоены безопасностью подозреваемого.

Настоящая цель правоохранительной деятельности

Каждый офицер должен сосредоточиться на благополучном возвращении домой в конце своей смены. Но, как сэр Роберт Пил впервые выразил в своих принципах полицейской деятельности, настоящая цель правоохранительных органов состоит в том, чтобы добиться добровольного соблюдения закона.

Офицеры могут применять эту концепцию в своих повседневных взаимодействиях, ставя своей целью обеспечить, чтобы все участники полицейского столкновения возвращались домой (или в тюрьму, в психиатрическое учреждение или, при необходимости, в другое подходящее место) в конце взаимодействия.

Как тогда офицеры могут достичь этой цели и обеспечить свою безопасность? Прежде всего, поймите, что нет 100-процентного решения. Независимо от того, что есть - и будут оставаться - люди, которые будут заставлять офицеров применять силу, вплоть до смертельной силы, независимо от того, что делает офицер. В этих случаях, ради общества и полиции, сотрудники не должны стесняться действовать так, чтобы как можно быстрее и эффективнее противостоять любой угрозе.

Однако слишком много офицеров забывают о своей подготовке и оказываются в положении, когда сила быстро становится их единственным вариантом. Это можно сказать о многих, если не обо всех, недавних случаях так называемого насилия со стороны полиции, которое стало источником такого возмущения.

Независимо от того, в какой полицейской академии учится офицер, ее наверняка научат основополагающим принципам безопасности офицера, особенно в целях удержания себя в положении физического и психологического преимущества, чтобы немедленно победить даже так, как мысль о неповиновении через использование расстояния, укрытия, командного присутствия и профессионального поведения. Идея здесь не в том, чтобы избежать силы, а в максимально возможной степени, чтобы устранить необходимость в ней с самого начала.

Время для полиции вернуться к основам

Простой факт заключается в том, что общественность требует изменения в том, как полиция ведет бизнес. Хорошей новостью является то, что это не требует серьезных изменений в культуре или даже в обучении. Скорее это означает изменение в акценте.

Как офицеры, так и департаменты уже подчеркивают тактику, а не нравы. Это, в сочетании с акцентом на возвращение офицеров к их первоначальному обучению в отличие от приобретенных ими привычек и поведения, может продемонстрировать истинную преданность полиции общественности. Это, в свою очередь, может помочь вступить в новую эру общественной поддержки правоохранительных органов.


Интересные статьи

Получить отличные телефонные интервью

Получить отличные телефонные интервью

Получите несколько полезных советов и приемов по телефону, в том числе о том, как готовить, что делать и чего не нужно, и задавайте вопросы, на которые вам будут заданы лучшие ответы.

Как разместить работников с ограниченными возможностями

Как разместить работников с ограниченными возможностями

Для многих малых и средних предприятий наличие сотрудника, внезапно ставшего инвалидом, может быть несколько пугающим, если это новый опыт для работодателя.

9 советов для интервью по телефону

9 советов для интервью по телефону

У вас есть телефонное интервью, подходящее для работы в технологии? Вот девять советов по подготовке к нему.

Как добавить заявление о брендинге в свое резюме

Как добавить заявление о брендинге в свое резюме

Как написать резюме о брендинге, когда его использовать, что включить, куда его поместить и примеры резюме с заявлениями о брендинге.

Как добавить описание к вашему письму

Как добавить описание к вашему письму

Как вы можете добавить описание к вашему письму? Эти советы помогут вам получить подробную информацию на странице.

Как обратиться с сопроводительным письмом

Как обратиться с сопроводительным письмом

Как обращаться с печатными и электронными сопроводительными письмами, что делать, если у вас нет имени контактного лица, и приветствия, предпочитаемые работодателями.