• 2025-04-02

Социально или экономически неблагоприятный бизнес статус

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Если вы создаете бизнес и ищете ресурсы, финансирование или даже для создания определенной бизнес-идентичности (например, бизнес, принадлежащий женщине или бизнес, принадлежащий меньшинству), чтобы получить преимущество, вам необходимо понять основное определение подходящих лиц. в соответствии с Законом о малом бизнесе.

Социально и экономически неблагополучные лица, определенные

В частности, федеральное правительство Соединенных Штатов определяет «социально и экономически неблагополучных» лиц в соответствии с Законом о малом бизнесе (15 USC 637) как:

  • Социально незащищенные лица - это лица, которые подверглись расовым или этническим предрассудкам или культурным предрассудкам из-за своей идентичности в качестве члена группы, независимо от их индивидуальных качеств.
  • Лицами, находящимися в экономически неблагоприятном положении, являются лица, находящиеся в социально неблагоприятном положении, чья способность конкурировать в системе свободного предпринимательства была ограничена из-за уменьшенного капитала и возможностей кредитования по сравнению с другими в той же сфере бизнеса, которые не находятся в неблагоприятном социальном положении. При определении степени ограниченных кредитных и капитальных возможностей Администрация должна учитывать, но не ограничиваться ими, активы и чистую стоимость такого социально незащищенного лица.

Вы могли быть классифицированы, если вы - меньшинство

Это покрытие распространяется только на граждан Соединенных Штатов, находящихся в социально и экономически неблагоприятном положении, или на тех, кто на законных основаниях имеет право на постоянное проживание в США.

Другие лица, которые конкретно не упомянуты или не указаны в акте, могут по-прежнему рассматриваться в каждом конкретном случае. Особо упомянутые лица включают в себя:

  • Черные американцы
  • Латиноамериканские американцы независимо от расы, культуры или происхождения
  • Американцы азиатско-тихоокеанского региона и американцы субконтинента
  • Коренные американцы, включая коренных гавайцев, эскимосов, алеутов и американских индейцев

Предполагается, что женщины включены в закон

Предполагается, что женщины включены в закон из-за социальных и, следовательно, экономических проблем, с которыми они часто сталкиваются. Тем не менее, дополнительные определения «принадлежащих женщинам» предусматривают их собственные требования.

Например, бизнес, принадлежащий женщине, должен принадлежать большинству и / или управляться женщинами. Дополнительная информация о требованиях администрации малого бизнеса к владельцу бизнеса / бизнеса, который рассматривается как находящийся в неблагоприятном экономическом положении, находится на веб-сайте SBA.

Также важно помнить, что, хотя Администрация малого бизнеса действительно придерживается определений SBA, они все же требуют от всех заявителей доказать, что они соответствуют определению. Другими словами, быть женщиной или цветным человеком не совсем доказывает экономический ущерб, поэтому будьте готовы предоставить финансовые данные, а также общую информацию о вашем бизнесе.

То, что вас считают неблагополучным бизнесом, может дать вам право на особые возможности

Если у вас хорошие связи и ресурсы, вы можете считать, что идентификация как бизнеса, принадлежащего женщине (WOB), или бизнеса, принадлежащего меньшинству (MOB), не является необходимой. Однако, прежде чем списывать ресурсы, ассоциации, программы или сертификаты, вы должны знать, что простое наличие официально признанного WOB или MOB имеет свои преимущества.

Назначение может помочь вам получить право на государственные контракты (федеральные, штатные и даже местные муниципалитеты), которые в противном случае у вас были бы более трудные, просто потому, что большинство государственных контрактов по-прежнему предназначаются для бизнеса, принадлежащего мужчинам.


Интересные статьи

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

У вас есть основные вопросы о сфере людских ресурсов и ее услуг? Ответы на ваши самые важные вопросы по персоналу находятся в этом FAQ.

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Американский деловой женский день - это день, посвященный почтению и размышлению над вкладом и достижениями женщин в рабочей силе.

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Узнайте все о прекращении и прекращении действия писем - о тех письмах, которые уведомляют кого-либо о том, что они нарушают авторские права, права на которые принадлежат вам.

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Если вы не уверены, какой подарок купить коллеге во время курортного сезона, вот учебник по вручению подарков в офисе, в том числе, сколько потратить.

Разделение работы и его преимущества для родителей

Разделение работы и его преимущества для родителей

Вот наш обзор о распределении работы, в том числе преимущества, подводные камни и как реализовать совместное использование работы.

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост и почему вам нужно знать, какие возможности предлагает профессия, прежде чем выбрать ее? Узнайте, как продвигаться на работе.