Сколько времени вы должны потратить на поиск работы?

Стоит ли тратить весь день на поиск работы, когда ты не работаешь? Как насчет того, когда вы работаете, жонглируете работой и ищете новую должность? Консультантов по вопросам карьеры часто спрашивают, сколько времени соискатель должен потратить на поиск работы. Формула будет зависеть от ваших жизненных и рабочих обстоятельств и целей, но вот структура, которую нужно использовать, чтобы решить, сколько времени вы можете выделить на поиск работы.

Существует тонкая грань между не тратить достаточно времени и тратить слишком много времени и стресса. Если вы не проводите достаточно времени, ваш поиск работы не сдвинется с места. Если вы тратите слишком много времени, вы, скорее всего, сгораете.

Сколько времени потратить

Было бы легко сказать, что поиск работы должен быть работой человека на полный рабочий день, но, по правде говоря, 40 часов в неделю на поиск работы будет больше, чем большинство людей могли бы справиться.

Более разумной целью было бы25 часов в неделю для тех, кто не работает на временной или стажировке. Для тех, кто работает, 15 часов в неделю было бы более подходящим распределением времени.

Как распределить ваши часы

Разбивка 25 часов времени поиска работы может выглядеть примерно так:

5 часов в неделю должен быть посвящен составлению и уточнению сообщений о поиске работы, включая резюме, сопроводительные письма и последующие письма или электронные письма.
3 часа в неделю поиск и подача заявок на опубликованные вакансии через интернет-источники, включая сайты вакансий и сайты работодателей.
3 часа в неделю выявление организаций в отраслях и местах, представляющих интерес для целей в качестве перспектив для запросов о перспективах трудоустройства. Это время будет включать заполнение онлайн-профилей и ввод резюме в базы данных работодателя.

3 часа в неделю путешествовать и участвовать в интервью. Участие в ярмарках вакансий будет включено в это распределение. Это время будет сильно различаться от недели к неделе в зависимости от количества проведенных интервью.
11 часов в неделю должны быть посвящены различным сетевым мероприятиям.

Распределение времени сети

Поскольку сетевое взаимодействие является наиболее эффективной и зачастую наименее понятной стратегией для большинства лиц, ищущих работу, требуется дальнейшее объяснение соответствующих действий. Вот выборка сетевых действий, которые следует учитывать для этого сегмента вашего еженедельного графика поиска работы:

Информационные Интервью -Спросите о карьере вашего колледжа и / или офисе выпускников, чтобы получить список выпускников, работающих в компаниях, отраслях, сферах деятельности или местах, представляющих интерес. Обратитесь к как можно большему числу выпускников и постарайтесь назначить информационные собеседования, чтобы узнать больше об их сфере деятельности и получить советы по поиску работы.
Стажировка- Если вам приятно пообщаться с кем-либо из выпускников, спросите, можете ли вы следить за ними в течение дня или двух на работе, чтобы получить конкретное понимание их роли.

Сетевые события -Узнайте в своей карьере и офисе выпускников о любых социальных или сетевых событиях в вашем регионе или местах, представляющих интерес, в качестве способа взаимодействия с дополнительными выпускниками.
Используйте LinkedIn- Создайте или улучшите профиль LinkedIn и присоединяйтесь к группам, представляющим интерес для колледжа и профессии. Свяжитесь с другими членами группы, чтобы получить совет и получить дополнительные информационные консультации.
Используйте вашу личную сеть - Заручиться поддержкой вашей семьи и друзей в сети. Создайте листовку с текущей фотографией себя и опишите некоторые недавние забавные и интересные события в вашей жизни. Включите запрос для них, чтобы поделиться любыми контактами, работающими в областях, местах или для компаний, представляющих интерес, а также любой совет для вашего поиска. Укажите, что вы будете обращаться к их контактам для проведения информационных собеседований. Отправьте по электронной почте или отправьте свой флаер всем в списке, так как вы никогда не знаете, кого они могут знать.

Спроси своих друзей - Просмотрите свой список друзей на Facebook и обратитесь к любому, кто работает в интересной фирме или отрасли. Спросите, можете ли вы посетить их на работе для информационного собеседования, и они могут познакомить вас с коллегами, которые могут повлиять на прием на работу.
Зарабатывайте дополнительные деньги, пока вы делаете новые подключения - Если вам нужно работать, чтобы генерировать денежный поток при поиске карьерной работы, подумайте о вакансиях, которые дадут вам возможность взаимодействовать с общественностью, например, с сервером, сотрудником стойки регистрации в отеле или барменом. Поскольку вы предоставляете отличный сервис и развиваете отношения с клиентами, пусть они узнают больше о ваших конечных интересах случайным образом. Вы можете быть удивлены, сколько визитных карточек и рефералов вы можете получить.

Даже с этим длинным списком потенциальных мероприятий по поиску работы у вас еще будет достаточно времени для веселья и общения. В конце концов, 25 часов - это только 22 процента ваших часов бодрствования. Сбалансированная жизнь поможет вам сохранить энергию, необходимую для жизнеспособной кампании по поиску работы.