Сколько я должен потратить на подарок для моего босса?

Если у вас ограниченный бюджет, но вы хотите или чувствуете, что должны сделать подарок своему боссу, необходимо учитывать две вещи:

Насколько хорошо ты знаешь своего босса? Можете ли вы назвать хотя бы две или три вещи, которыми ваш начальник любит заниматься в свободное время вне офиса? Если нет, то ваши отношения в большей степени на профессиональной стороне, и маловероятно, что ваш начальник заметит или сильно заинтересуется, если вы не сделаете ему подарок.

Можете ли вы действительно позволить это? Ваше желание сделать подарок основано на страхе, который вы не можете себе позволить не дать своему боссу подарок? Если ваша безопасность работы зависит от того, чтобы дать боссу подарок, пришло время найти нового босса. Если речь идет о деньгах, подумайте «загрузки». ITunes-карта за $ 10 или Amazon-карта принесет вам десять «мелодий» или десять книг о Kindel.

Не дарить подарок лучше, чем дарить дешевый

В наши дни не так много значимых подарков, которые вы можете купить за 5 долларов, и обычно это будет дешевый подарок - дешевый, неискренний или похожий на символический подарок.

Дешевые подарки посылают сообщение, что вы предлагаете только подарок, потому что вы чувствовали, что должны, или были слишком ленивы, чтобы подумать о подарке.

Если у вас нет денег, чтобы потратить, это нормально - напишите карточку с запиской, желая вашему боссу счастливого дня рождения или счастливого праздника, и кратко отметьте, насколько вы их цените.

Деловой этикет - дарите боссу подарок
Худший подарок для вашего босса или коллег
Этикет, идеи и рекомендации для подарков в офисе

Подарки должны передавать правильное сообщение, а не ценник

Давать экстравагантные подарки, чтобы получить что-то взамен, или затмить коллег никогда не будет хорошей идеей. Экстравагантные подарки не заставляют вас хорошо выглядеть и обычно доставляют получателю неудобства.

Дорогие подарки на работе почти всегда кажутся непропорциональными любому случаю, особенно по сравнению с простыми, менее дорогими подарками, которые дают другие работники. Сообщение, которое вы отправляете, заключается не в том, насколько вы щедры, а в том, что вы являетесь подарком.

Прежде чем выбрать подарок, спросите себя, какое сообщение подарок и причина его передачи сообщают о вас? Правильный подарок должен показать, что вы достаточно заботливы, чтобы сделать соответствующий и вдумчивый подарок из благодарности и уважения.

Рекомендации по вручению подарков на рабочем месте просты: не существует «обязательных» правил вручения подарков к праздникам - все основано на усмотрении. Даже неписаные рекомендации относительно того, сколько и сколько вы можете спокойно потратить на своего босса, зависят от вашей зарплаты и должности в компании:

Особые указания по расходам на подарки от наемных работников и неконтролирующих наемных должностей
Особые указания по расходам на подарки от руководителей, высшего руководства и сотрудников с высоким окладом

Подарочная карта от 10 до 25 долларов США подходит; меньше "дешево", а больше не нужно.

Покупаете ли вы подарок или делаете подарок, его стоимость не должна превышать 50 долларов. Это не означает, что вы должны потратить $ 50 на подарок, но это значение от подарка не должен превышать 50 долларов. Например, покупка подарков в продаже снижает ваши расходы, но не стоимость подарка.

Руководство по подаркам для боссов
5 подарочных карт Sure-Fire для босса и сотрудников

Подарки от группы

Если вы дарите групповой подарок, предложенный Внесение 5–10 долларов в «горшок» более чем достаточно для покупки соответствующего подарка или подарочной карты. Никогда не настаивайте на том, чтобы кто-то внес свой вклад - возможно, он не сможет себе это позволить или захочет участвовать. Ключ к успешному групповому подарку - это «предлагаемые» рекомендации, а не принудительные рекомендации. Дарить подарки должны чувствовать себя хорошо, а не как наказание.

Если группа покупает подарок, стоимость подарка не должна превышать $ 50 в количестве человек в группе, которую представляет подарок. Это не означает, что вы должны тратить 50 долларов на человека, но оценочная стоимость подарка не должна превышать эту сумму.

Деловые Подарки Этикет Советы О Наличных

Подарочные карты похожи на выдачу наличных, но лучше, чем реальные. Когда получатель тратит подарочную карту, он с большей вероятностью запоминает дарителя.

Наличные деньги являются очень личным подарком и, как правило, не должны предоставляться в офисе, если только это не облагаемый налогом работодатель.

Если ваш босс пользуется популярностью и испытывает финансовые трудности, и все настроены на сбор средств для босса (или коллеги), дайте карту Visa (или другой основной кредит). Его можно потратить, как наличные деньги, но на благотворительность он будет казаться не столько, сколько личным чеком или наличными.

Особые указания по расходам на подарки от руководителей, высшего руководства и сотрудников с высоким окладом

Подарки от человека

Подарочная карта на сумму от 50 до 100 долларов США подходит для тех, кто зарабатывает больше; меньше "дешево", а больше не нужно.

При покупке или оформлении подарка стоимость подарка не должна превышать 150 долларов. Это не значит, что вы должны потратить 150 долларов на подарок, но это значение Стоимость подарка не должна превышать 150 долларов.

Подарки от команды отдела

Если вы дарите групповой подарок от отдела, где все члены команды получают более высокие доходы, взнос в размере 15-25 долларов обычно более чем достаточен для покупки соответствующего подарка или подарочной карты. Никогда не настаивайте на том, чтобы кто-то внес свой вклад - возможно, он не сможет себе это позволить, если вы думаете, что можете.

Деловые Подарки Этикет Советы

Зарабатывание большего количества денег не всегда означает, что вам нужно больше тратить. К сожалению, часто возникает неписаное давление, когда речь заходит о подарке, который дает вам повышение в компании.

Несмотря на то, что не существует правил этикета для бизнеса или подарков, которые требуют от вас дарить подарки независимо от того, какой у вас доход или должность в компании, вы все равно можете чувствовать себя обязанным это делать.

Если вы не можете позволить себе подарок, никогда не стоит недооценивать ценность рекомендации или похвалы и признания, проявленных благодаря лояльности и поддержке, оказываемой в течение года. Если вы поддерживаете хорошие рабочие отношения со своим боссом до конца года, ему / ей будет все равно, если вы не предложите дорогой подарок в любом конкретном случае