Важность исследования работодателей

Есть много вещей, которые студенты колледжа проводят много времени, и это включает в себя значительное количество времени на исследования. Будь то научный класс, социальная работа или курс по истории искусства, исследования обычно составляют основу любого учебного проекта или работы, которые часто требуются преподавателям для завершения курса. Я часто приглашаю студентов приходить ко мне в кабинет, рассказывая об исследованиях, которые они проводят для школьного проекта или работы, и о том, сколько времени уходит на то, чтобы они могли даже начать работу над проектом.

Исследования обычно являются первым шагом и необходимой частью любой статьи или проекта после того, как идея или предмет сформулированы. Тем не менее, когда дело доходит до поиска стажировки или работы, исследования часто являются одним и наиболее важным шагом в процессе поиска, которого студенты стремятся избежать.

Как исследования могут помочь в вашей стажировке или поиске работы?

1. Поскольку студенты участвуют в процессе стажировки и поиска работы, они должны быть организованы, чтобы начать успешный поиск. Начинать стажировку или поиск работы с первой рассылки резюме любому работодателю - плохая стратегия, особенно в свете всех других способов выявления и охвата работодателей. Исследование, вероятно, является наиболее важным видом деятельности при стажировке или поиске работы. Исследования фокусируют внимание и могут направить вас в правильном направлении. Сосредоточив свое время на изучении и обращении к работодателям в интересующей вас области, вы будете тратить время на то, чтобы определить лучшие места, которые соответствуют вашим личным интересам, и избегать тех отраслей или работодателей, которые не соответствуют вашим критериям. Конечно, вы захотите проявить гибкость в поиске, но это означает, что вы должны быть открыты для нескольких вариантов карьеры и не пытаться быть всем для всех.

1. Часто я слышу, как работодатели жалуются, что студенты не выполняют свою домашнюю работу, когда дело доходит до исследования и подачи заявки на стажировку или работу, а иногда даже до того, как они приходят на свое первое собеседование. Это большая ошибка. Такое отсутствие должной осмотрительности со стороны студента может рассматриваться работодателями как отсутствие интереса или, что еще хуже, отсутствие мотивации или инициативы. Поскольку создание хорошего первого впечатления очень важно в процессе подачи заявления и собеседования, это, безусловно, не тот способ, которым вы хотите показаться работодателю, и это, безусловно, может стать главным препятствием для получения этой стажировки или работы. Предполагаемый работодатель, скорее всего, начнет спрашивать его, является ли это человек, которого они хотят нанять в свою организацию.

Какова важность исследований при подаче заявления на стажировку или работу?

• Найти лучшие организации, которые соответствуют вашим требованиям
• Чтобы помочь вам составить свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть ваши соответствующие навыки и опыт, которые будут соответствовать потребностям работодателя,
• Чтобы узнать, какие вопросы вы хотите задать работодателям во время собеседования.
• Чтобы продемонстрировать ваш интерес к организации,
• Чтобы определить цели и потребности организации,
• Уметь отвечать на вопросы интервью с уверенностью.
• Чтобы иметь возможность принять обоснованное решение о трудоустройстве, если вам предложат стажировку или работу.

Посетите Центр развития карьеры вашего колледжа

Первое место для начала любой стажировки или поиска работы - посещение Центра развития карьеры в вашем колледже. Консультанты по вопросам карьеры обладают обширными знаниями и ресурсами, которыми они с удовольствием поделятся со студентами. А как насчет информационных сессий ярмарок вакансий и семинаров, которые проводятся в кампусе в течение учебного года? Все это отличные места, чтобы начать исследовать, особенно когда вы не знаете, с чего начать.

В вашем колледже также может быть разработана сильная программа найма, в рамках которой многие компании и организации могут проводить информационные сессии или интервью в кампусе. Встреча с потенциальными работодателями в университетском городке - это еще один способ узнать о стажировке и возможностях трудоустройства, а также шанс начать общение с профессионалами, которые в настоящее время работают в сфере профессиональной деятельности, которая непосредственно интересует.

Сайты исследовательских компаний и профессиональные организации

Посещение веб-сайтов работодателей в Интернете - это способ узнать об их текущих возможностях. Ваш колледж, вероятно, имеет список ресурсов, таких как собственная база данных и ресурсы, такие как CareerShift, Vault.com и многие другие, в зависимости от того, на что они подписаны. Присоединение к профессиональным организациям также дает студентам колледжа возможность и доступ к профессиональной литературе и последним тенденциям в этой области. Членство также дает студентам возможность посещать ежегодные конференции, общаться с другими участниками и находить список вакансий на местах.