• 2024-11-23

Нужно ли нанимать музыкального менеджера?

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Оглавление:

Anonim

Если вы музыкант, скорее всего, вы рассматривали возможность получения управления. В конце концов, все знают имена музыкальных менеджеров, которые примерно так же известны, как артисты, с которыми они работают, и это правда, что менеджер группы может помочь открыть некоторые двери для вас. Но насколько высоко в вашем списке дел должен быть «найти музыкального менеджера»?

Вам нужен музыкальный менеджер?

Во-первых, вы должны знать, что есть вещи, которые менеджер может принести на стол даже в самом начале вашей карьеры. На начальных этапах вашей музыкальной карьеры самое большое, что может предложить вам менеджер артиста, - это возможность сосредоточиться на своей музыке. В конце концов, «они не называют это музыкальным бизнесом даром» - есть много тяжелой работы, которая идет на построение музыкальной карьеры. Для музыкантов борьба за выполнение карьеры, а также попытка сохранить креативность - это борьба.

Зачастую музыканты гоняются за промоутерами или журналистами в течение всего дня из-за дорогой практики, написания новых песен или записи. Менеджер может снять все это давление, занимаясь бизнесом, чтобы музыканты сосредоточились на творчестве.

Конечно, помимо того, что он может выполнять некоторые из ваших деловых обязанностей, хороший менеджер - это тот, у кого есть контакты, которые могут помочь вам в вашей музыкальной карьере - контакты на лейблах, с промоутерами и агентами, с нажмите и так далее. Именно здесь становится сложно взвесить, насколько важным для вас может быть менеджер. Поиск менеджера, отвечающего обоим этим критериям, требует одной вещи, которой часто не хватает начинающим музыкантам, - денег.

Суть заключается в следующем: если вы только начинаете в музыкальной индустрии, и вы все еще находитесь на стадии, когда вы ищете лейбл, только начинаете играть шоу и так далее, вы не должны отвлекать деньги. заниматься записью или продвижением своей музыки, чтобы нанять менеджера с большими деньгами. Ваши лучшие варианты для управления это:

  • Работа с другом, который является поклонником вашей музыки, который готов помочь вам управлять некоторыми из деловых аспектов вашей карьеры. Этот тип менеджера может быть тем, кто хочет начать свою карьеру в музыкальной индустрии, и вы можете вместе развивать свою карьеру. Ваш друг получит ценный опыт и наладит хорошие контакты, чтобы в будущем он мог перейти к другой управленческой работе, и вы быстрее продвинетесь в своей музыкальной карьере, так как он будет выполнять часть работы за вас.
  • Попытка найти более связанного менеджера, который является достаточно большим поклонником вашей музыки, чтобы сначала захотеть работать бесплатно или, по крайней мере, по очень низкой ставке. Конечно, выигрывать подобного рода игры редко, но, как и юристы, многие люди, имеющие хорошие позиции в музыкальной индустрии, готовы работать на общественных началах, если они верят в вас. Если вы найдете такую ​​сделку, будьте осторожны, чтобы не тратить свое будущее, чтобы получить управление в краткосрочной перспективе. Другими словами, не подписывайте огромный процент ваших потенциальных будущих доходов, чтобы убедить кого-то помочь вам сейчас. Если менеджер уходит от вас, по этой причине расслабьтесь - вы увернулись от большой пули.

Конечно, эти виды управления не должны быть взаимоисключающими. У вас может быть друг на борту, который поможет вам с вещами в то же время, когда вы ищете более крупного музыкального менеджера.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.