Что произойдет, если вы ненавидите свою новую работу?

Что вы делаете, когда новая работа не такая, как вы ожидали? Это может быть дилеммой, особенно если вы сделали все правильно, прежде чем принять предложение о работе. Прежде всего, не паникуйте. У вас есть варианты, и это может быть не столько кризисом, сколько вы думаете. Вот что вы можете сделать, если эта новая работа не работает для вас.

Неудача или удача?

Вот пример: Морин Нельсон. Морин работала на Работодателя А, который находился через дорогу от Компании B. Работодатель А был контрактным сотрудником, и Морин нуждалась в льготах, поэтому она пошла в Б. Компания Б испытала угрызения совести покупателя через два месяца (Морин никогда не знала, почему) попросил уйти в отставку.

Морин позвонила работодателю А, и они сказали: «Отлично! Ты можешь быть здесь завтра утром в 9:00?» Поскольку они были так близки географически, поездка на работу была идентична, и ее рутина почти не изменилась.

Однако история становится лучше. Морин объясняет: «Лучшая часть: через несколько месяцев меня наняли в« Работодателя С », который заплатил мне на 30 процентов больше ($ 15 тыс.), Чем работодатель Б! Я фактически перешел на эту работу. Это похоже на китайскую народную сказку, которая начинается с убегающей лошадью - ты никогда не знаешь, ты никогда не знаешь - будь то удача или неудача ".

В случае Морин она рискнула и сделала свою собственную новую удачу. Это сработало для нее.

Делать все правильно

Другой человек сделал все, что вы должны сделать, когда дело дошло до ее поиска работы и оценки должности в одном из лучших работодателей в Соединенных Штатах. Она несколько раз брала интервью, исследовала компанию, оценивала предложение о работе и говорила со своими будущими коллегами и руководителем.

Предполагая, что она приняла правильное решение, она собрала свои вещи и переехала в новый город, чтобы устроиться на то, что она считала захватывающей новой работой. Только не было. Позиция не была такой, как кто-либо описал ее.

Единственное объяснение, которое она получила, когда спросила о разнице между работой, для которой, по ее мнению, она была нанята, и тем, чем она занималась, заключалось в том, что она могла бы повысить свою ответственность до уровня ответственности.

После первых нескольких дней работы она знала, что это не сработает, поэтому она позвонила своему старому боссу. Ей повезло - работа не была заполнена, она вышла в отставку и прекрасно рассталась со своим старым работодателем, и ей не пришлось начинать поиски новой работы. Они вернули ее обратно на место. Этот опыт является хорошим примером того, как вы никогда не знаете, что произойдет в будущем. Вот почему всегда важно следовать протоколу, давать соответствующее уведомление и избегать говорить что-либо негативное при уходе с текущей работы.

Начать поиск работы снова

К сожалению, удача не всегда работает в вашу пользу. Иногда работодатель заполнил вакансию или не хочет, чтобы вы возвращались, и вы либо застряли на своей новой работе, либо вам придется найти что-то еще.

Например, кто-то уходит с работы на новую должность. Но он решает, что ненавидит свою новую работу в день, когда он начинает. Он звонит в свою старую компанию, чтобы узнать, вернут ли его обратно. Однако он не так хорошо справлялся со своей прежней работой, как следовало бы, поэтому компания рассматривала отставку как возможность начать все заново с новым сотрудником.

Если вы не можете вернуться к своей старой работе, потратьте некоторое время, чтобы узнать, судили ли вы работу или компанию в спешке. Иногда наши первые впечатления не верны, и работа может оказаться лучше, чем вы ожидали. Дайте ему шанс и потратьте некоторое время, чтобы увидеть, все ли так плохо, как вы думали.

Если это действительно так ужасно, начните общаться со своими контактами и верните свое резюме в обращение. Будьте честны, когда вас спрашивают, почему вы уходите с работы, которую вы только начали (и будете).

Скажите своим контактам и интервьюеру, что работа не подошла, и вы решили пойти другим путем. Вам, вероятно, нужно будет предоставить подробную информацию о том, почему позиция не сработала, поэтому подумайте над соответствующими ответами до проведения собеседования. Эти примеры ответов на собеседования при уходе с работы могут дать вам некоторые идеи.