4 военных пенсионных планов
LA VACA LOLA canciones infantiles
Оглавление:
- Смешанная пенсионная система: персонал вступает в действительную службу после 31 декабря 2017 года
- CBS / REDUX: персонал, вступивший в активную службу 1 августа 86 года или позднее, до 31 декабря 2017 года
- High-36: персонал, вступивший в активную службу 8 сентября 80 - 31 июля 86
- Система конечной оплаты: персонал вступает в активную службу до 8 сентября 80
Конгресс утвердил четыре пенсионных плана выплат. Ниже вы найдете краткое объяснение каждого плана. Несмотря на то, что каждый пенсионный план уникален, даты обслуживания, которые должны использоваться в расчетах выплат для пенсионеров, остаются неизменными. Используемые основные даты службы включают в себя дату первоначального поступления на военную службу (DIEMS) и раздел 10, код Соединенных Штатов, дата службы раздела 1405 (служба 1405). Для получения полной информации см. Понимание военной пенсии.
Дата первоначального поступления на военную службу (DIEMS) - это начальная дата принятия комиссии или зачисления в любой резервный или регулярный компонент любых Вооруженных сил США. Это включает:
- Зачисление в качестве Резервного члена в программу ROTC
- Зачисление в программу отложенного ввода / зачисления любого активного компонента
- Вход в качестве курсанта или мичмана в сервисную академию
- Поступление в академию подготовительной школы
Дата DIEMS является фиксированной датой и не подлежит корректировке из-за перерыва в обслуживании, и она используется для определения того, на какой из пенсионных планов подпадают военные.
Смешанная пенсионная система: персонал вступает в действительную службу после 31 декабря 2017 года
Вы получаете 40% от базовой заработной платы через 20 лет. Кроме того, вы получаете бонус в 12 лет в размере 2,5% от вашей годовой базовой заработной платы. Ваш множитель за каждый год службы составляет 2%. Вы можете продолжать увеличивать свою пенсию выше 100%, что будет достигнуто через 40 лет службы. Вы зарабатываете соответствующие средства на свой счет TSP от правительства. Вы не можете получить пенсию, пока вам не исполнится от 60 до 65 лет. Вы можете свернуть его на личный пенсионный счет. Вы можете взять свои пенсионные деньги с собой, если вы покинете службу до 20-летнего юбилея.
У вас также есть возможность присоединиться к смешанной пенсионной системе, если вы начали службу в период с 31 декабря 2005 г. по 1 января 2018 г. или остаться в системе CBS / REDUX.
CBS / REDUX: персонал, вступивший в активную службу 1 августа 86 года или позднее, до 31 декабря 2017 года
Если DIEMS участника выплачивается 1 августа 86 г. или после этой даты, пенсия по старости рассчитывается с использованием среднего из максимальной базовой заработной платы участника за 36 месяцев, умноженной на 2 ½ процента лет службы участника (на основе даты обслуживания 1405) минус 1 процентное снижение за каждый год службы менее 30 лет. Выплата пенсии за 20 лет будет рассчитана на 40 процентов. Это снижение восстанавливается навсегда в возрасте 62 лет. Этот расчет заработной платы обычно называют «Высоким планом 36/40 процентов». Вот расчетный пример с использованием MSgt из предыдущих примеров:
- Мультипликатор 61,25% - 5,5% = 55,75%
- 2531 долл. США (средняя базовая заработная плата) X 55,75% = 1411 долл. США (предполагаемая пенсия в отставке)
При постоянном обслуживании вы добавляете максимум к 100% за 40 лет службы. Корректировка стоимости жизни - это индекс потребительских цен минус один процент до 62 лет, когда он корректируется.
Система CBS / REDUX требует выбора на пятнадцатом году обучения.
- Вы можете получить денежный бонус в размере 30 000 долларов США, что составляет около 21 000 долларов США после уплаты налогов, а ваш пенсионный чек составит 40 процентов, когда вы выйдете на пенсию с 20-летним стажем работы.
- Вы можете выбрать пенсионную систему High 36 без бонусов и 50-процентного пенсионного чека при выходе на пенсию с 20-летним стажем работы.
High-36: персонал, вступивший в активную службу 8 сентября 80 - 31 июля 86
Если DIEMS участника выплачивается с 8 сентября 80 по 31 июля 86 года или после этой даты, пенсия по старости рассчитывается с использованием среднего значения максимальной основной заработной платы участника за 36 месяцев активной обязанности, умноженной на 2½ процента от стажа работы участника (на основе 1405 год службы). Это приведет к уменьшению ежемесячной базы активной пошлины. Это то, что обычно называют «Высоким планом 36/50 процентов». Вот пример:
- 2778 долл. США Базовая плата за MSgt в течение 24 лет активной службы в 1999 году
- 2555 долл. США Базовая оплата за MSgt в течение 22 лет активной службы в 1998 году
- 2485 долл. США Базовая оплата за MSgt в течение 22 лет активной службы в 1997 году
- 2329 долл. США Базовая плата за MSgt в течение 20 лет активной службы в 1997 году
- Средняя ежемесячная базовая заработная плата $ 2531
- 2531 долл. США (средняя базовая заработная плата) X 61,25% = 1550 долл. США (предполагаемая пенсия в отставке)
Там нет бонуса или перенастройки. Стоимость жизни увеличивается на основе индекса потребительских цен.
Система конечной оплаты: персонал вступает в активную службу до 8 сентября 80
Если DIEMS участника выплачивается до 8 сентября 80 года, пенсия по старости рассчитывается путем умножения базовой месячной выплаты члена на 2½ процента от стажа работы участника (на основе даты обслуживания 1405). Например, предполагаемая пенсия для старшего сержанта (E-7) со сроком службы 24 года и 6 месяцев будет рассчитываться следующим образом с использованием шкалы заработной платы 1999 года:
- 24 ½ года = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (множитель)
- 2778,90 долл. США (базовая заработная плата) X 61,25% = 1702 долл. США (предполагаемая пенсия в отставке)
С системой Final Pay нет бонусов или перенастройки. Стоимость жизни увеличивается на основе индекса потребительских цен.
Отказ от государственных пенсионных систем
Узнайте, могут ли государственные служащие отказаться от участия в Федеральной системе пенсионного обеспечения работников или FERS.
Образцы индивидуальных планов развития для занятых менеджеров
Просмотрите пару примеров индивидуальных планов развития (IDP) - один для опытного менеджера среднего звена, а другой - для нового менеджера первого уровня.
Резервная и национальная гвардейская система пенсионных выплат
Узнайте о системе пенсионных выплат для американских военных резервов и Национальной гвардии, которая отличается от действительной службы.