3S1X1 - Военная равная возможность - Описание AFSC

Air Force Specialty Code | Wikipedia audio article

Эта профессия в армии (код специальности ВВС) не является должностью начального уровня и должна быть заполнена более опытным и опытным специалистом. Вы должны быть в состоянии полностью понять сложности, которые могут возникнуть в рамках военных равных возможностей (MEO) и обучения человеческим отношениям (HRE).

В армии нет места дискриминации для чего-либо, кроме чьей-либо работы. Независимо от расы, пола или религии, равные возможности для военнослужащих являются целью обладателя специального кода 3S1X1 - Военная равная возможность. Проблема не только равных возможностей является серьезной проблемой, но и человеческие отношения между всеми членами Министерства обороны будут свободны от любых видов преследования. Это важные качества успешной рабочей силы.

Эта тема настолько важна, что военные разработали следующий специальный кодекс, который будет отвечать за обучение и консультирование других членов, чтобы они были в полной мере осведомлены о справедливости и равенстве на рабочем месте, не подвергаясь преследованиям.

Краткое изложение специальности:

Требуемые специальные навыки следующие:
Выполняет, контролирует и управляет военными программами равных возможностей (MEO) и обучения человеческим отношениям (HRE).
Осуществляет административные функции для поддержки программ MEO.
Родственная профессиональная подгруппа DoD: 501.

Обязанности и ответственность:

Ниже приведены некоторые из обязанностей и обязанностей, предусмотренных Кодексом специальности 3S1X1 - Военная равная возможность:

Планирует, организует и направляет деятельность MEO и ОПЧ.
Разрабатывает EOT и другие соответствующие образовательные программы.
Создает среду, в которой с людьми обращаются с достоинством и достоинством независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения или пола.
Предоставляет консультационные, консультационные, образовательные, посреднические и справочные услуги для повышения эффективности миссии.
Координирует с кадровыми агентствами поддержку программ и политики МЭО.
Консультирует персонал по вопросам ответственности, политики и программ MEO. Предоставляет информацию тем, кто ищет помощи.

Служит авторитетным источником данных программы для командира установки.
Использует интервью, опросы и другие методы, чтобы предоставить информацию и рекомендации по предотвращению или устранению условий, которые негативно влияют на эффективность миссии.
Выполняет административные функции, включая, но не ограничиваясь, подготовку отчетов, анализ статистики программы, а также запуск и ведение файлов дел.
Разъясняет жалобы MEO.
Определяет существующие и потенциальные равные возможности и другие проблемы человеческих отношений.

Консультирует и помогает командирам, руководителям и персоналу с возможными решениями в решении проблем MEO.
Готовит новостные статьи в СМИ и хранит файлы исторических данных.
Готовит планы уроков и вспомогательные материалы для ОПЧ.
Проводит брифинги, лекции, групповые дискуссии и семинары для улучшения климата человеческих отношений в организации.
Оценивает деятельность образовательной программы и координирует планирование базового образования в области прав человека.
Обеспечивает посредничество, координирует и контролирует программу «Позитивные действия», а также проводит оценки климатических условий.

Определяет и получает поддержку от базовых и гражданских справочных ресурсов.
Обеспечивает надзор за предметами, представляющими особый интерес, как того требует высшая штаб-квартира, например, сексуальные домогательства, инакомыслие и протест.
Определяет потребности в ресурсах и управляет ежегодными бюджетами МЕО.
Помогает командирам решать условия, которые влияют на эффективность операций и миссий.
Подчеркивает области, которые потенциально могут подорвать готовность базы и среду человеческих отношений, то есть демонстрации, диссидентские и протестные действия.

Ориентирован на выявление и предотвращение фактических и потенциальных жалоб и инцидентов.

Квалификация специальности:

Знания, Знание является обязательным для принципов, политики и процедур для управления программами ВВС ВВС; правила и процедуры других государственных и гражданских учреждений, управляющих и предоставляющих услуги по предотвращению и устранению социальных проблем; Образовательные и учебные программы MEO; методы интервьюирования и консультирования; и подготовка и ведение дел и записей о военном персонале.

образование, Для поступления на эту специальность желательно закончить среднюю школу с курсами по общественным наукам, психологии, социологии, человеческим ресурсам и поведению, организационному развитию и речи.

Повышение квалификации, Для присуждения AFSC 3S131 прохождение курса Института управления равными возможностями защиты является обязательным.

Опыт, Следующий опыт является обязательным для присуждения AFSC указано: (ЗаметкаСм. Пояснение к специальным кодам ВВС.

3S171. Квалификация и владение AFSC 3S131. Кроме того, опыт выполнения или надзора за функциями, такими как организация и администрирование программ MEO и инструктаж по вопросам и проблемам MEO.

3S191. Квалификация и владение AFSC 3S171. Кроме того, опыт управления равными возможностями и образования в области человеческих отношений.

Другой, Следующее является обязательным, как указано:

Для поступления на эту специальность:

1. Предварительная квалификация в любом AFSC на уровне 5 навыков или выше (или уровне 3 навыков, если нет уровня 5 навыков).

2. Способность говорить отчетливо и хорошо общаться с другими.

3. Нет записи о дисциплинарном взыскании или финансовой безответственности.

4. Выдающийся внешний вид, высокие моральные стандарты и исключительное военное отношение и поведение.

5. Нет предыдущих записей о том, что не смог окончить официальный учебный курс EO.

6. Если AFSC 3S1X1 был ранее отозван, отправьте полную информацию в HQ AFPC / DPSFS для рассмотрения и утверждения.

Коэффициент развертывания для этого AFSC

Сила Треб: Г

Физический Профиль: 333331