Как попросить (и получить) повышение заработной платы

Тебе давно пора на повышение, и твой босс, похоже, ничего не делает для его получения. Даже если вы знаете, что заслуживаете более высокой зарплаты, вы, как и многие люди, можете не решаться поднять ставку. У вас есть три варианта. Вы ничего не можете сделать, но тогда вы можете оставаться на той же зарплате до бесконечности. Вы можете искать работу, которая платит больше, или вы можете попросить повышение. Очевидно, что сидеть без дела и ждать, пока ваш начальник сделает первый шаг, пока не получится, и поиск другой работы может быть большой проблемой.

Чего ты ждешь? Вот как просить повышение.

Какие другие в вашем поле зарабатывать

Прежде чем подойти к своему боссу, вам нужно провести некоторое исследование. Пришло время узнать о типичной зарплате в вашей области, чтобы вы могли выяснить, зарабатываете ли вы меньше, чем должны. Вы можете попробовать поговорить с коллегами в вашей области. Имейте в виду, однако, что многие люди не хотят обсуждать деньги.

Вы также можете получить информацию о зарплате из опубликованных ресурсов. Такие сайты, как O * Net Online, публикуют средние зарплаты для различных профессий на основе правительственных данных. Вы можете даже найти информацию о зарплате государством. Если вы принадлежите к профессиональной ассоциации, проверьте, есть ли в ней информация о зарплате. Начните с просмотра сайта организации. Glassdoor.com также является отличным источником информации о зарплате.

Выяснить, сколько вы можете заработать

Помните, что из-за таких факторов, как образование и опыт, ваша зарплата может немного отличаться от медианной заработной платы по вашей области. Вы должны быть реалистами, думая о своих ожиданиях. Учитывайте количество лет, в течение которых вы работали в этой области, ваше образование и полномочия, а также продолжительность работы у вашего нынешнего работодателя. Вы должны даже принять во внимание местоположение вашей работы. Например, рабочие места в крупных городах обычно платят больше, чем в небольших городах.

Оцените финансовое состояние вашего работодателя

Будьте очень осторожны в выборе времени. Не просите повышения, если вы знаете, что у вашего работодателя есть финансовые проблемы или если в отрасли много неопределенности. Хотя, будучи сотрудником, вы, вероятно, хорошо осведомлены о финансовом состоянии своей компании, вам не следует полагаться только на то, что вы наблюдаете. Проведите исследование компании, которое включает в себя просмотр финансовых отчетов и следящих деловых новостей.

Подготовьте ваше дело

Если вы уверены, что время выбрано правильно и у вас есть вся необходимая информация, приготовьтесь встретиться со своим боссом. Начните готовиться к тому, чтобы поднять ставку. Даже если вы думаете, что заслуживаете, это может быть не так очевидно для вашего босса. Это до вас, чтобы убедить его. Продайте себя так же, как если бы вы пытались найти потенциального работодателя, чтобы нанять вас.

Сначала составьте список всех ваших достижений. Начните с самых последних и продолжайте свой путь назад. Опишите, как эти достижения принесли пользу вашему работодателю. Будьте очень конкретны. Например, не просто говорите, что вы увеличили прибыль. Приготовьтесь рассказать своему боссу, насколько они выросли и какую роль вы сыграли в этом. Затем составьте список ваших соответствующих навыков - что делает вас успешным на работе. Включите ваши твердые и мягкие навыки. Наконец, будьте готовы описать все, что вы планируете сделать для организации в будущем.

Не забудьте дать подробности!

Что делать, если вам отказывают или не получают повышение зарплаты, которое вы хотите

Прежде чем войти в кабинет вашего босса, чтобы попросить повышение, подумайте о том, что вы будете делать, если она скажет «нет» или согласится дать вам тот, который намного меньше, чем вы хотите. Вы уволитесь с работы или подождете некоторое время, а потом попросите повышение в более позднее время? Ваш ответ может зависеть от того, что говорит ваш начальник. Например, она отказала вам из-за вашей работы или из-за других обстоятельств?

Назначьте встречу

Теперь, когда вы сделали всю подготовку, пришло время поговорить с вашим боссом. Это не то, что вы должны обсудить с ним попутно - это серьезное дело. Относитесь к этому, как к встрече с клиентом или собеседованию. Назначьте встречу, чтобы обсудить ваш запрос. Не просите повышение по электронной почте, в кулере с водой или по телефону. Единственная причина, по которой этот разговор не проводится, заключается в том, что вы и ваш начальник не работаете в одном месте.

Представьте свой случай

Ваш босс может согласиться дать вам повышение немедленно. Разве это не было бы хорошо? Возможно, вам придется ничего не делать, кроме как попросить ее об этом, что может заставить вас задуматься, почему она не предложила, прежде чем вы попросили. Скорее всего, вам придется представить материал, который вы собрали.

Сохраняйте спокойствие и придерживайтесь фактов. Эмоциональность не принесет вам пользы и может даже навредить вашим переговорам. Не поднимайте свои личные расходы, потому что они не являются проблемой вашего босса. По мнению вашего работодателя, ваша зарплата связана с тем, как вы приносите пользу работодателю, и никак не связана с вашими потребностями.

Ответить на "Нет"

Ваш босс может отказать вам. Что делать дальше? Все зависит от причин, которые он вам дает. Если он говорит, что отклонил ваш запрос из-за вашей эффективности, вы должны решить, является ли его отзыв действительным. Если это так, подумайте о том, какие изменения вы можете внести, чтобы все изменить. Если вы пришли к выводу, что ваш начальник просто оправдывается, а его критика вашей работы недопустима, вы можете пойти туда, где вас оценят.

Узнайте, есть ли шанс, что ситуация изменится. Если вы узнаете, что это возможно, попросите своего босса посвятить время повторному рассмотрению вашего запроса. Например, вы можете захотеть поговорить во время вашего следующего обзора производительности. Попросите своего босса помочь вам составить план того, что вам нужно будет сделать, чтобы повысить ваши шансы на повышение к этому времени.