LinkedIn Навыки и одобрения

LinkedIn всегда называл себя профессиональным сетевым сайтом. Одной из основных функций этого является тот факт, что наши коллеги, менеджеры и отчеты могут делать заявления о нашей экспертизе.

Теперь есть несколько видов заявлений, которые могут сделать другие люди. Самый очевидный тип - это рекомендация. Но другим часто неправильно понимаемым типом заявления является одобрение ваших связей умениями, которыми вы обладаете.

LinkedIn Одобрения

На первый взгляд, одобрение является довольно простой концепцией:

• Член LinkedIn перечисляет несколько навыков в своем профиле;
• Связи этого члена будут представлены с возможностью одобрить его или ее для одного или нескольких из этих навыков;
• Каждое одобрение подсчитывается до 99+.

Но, как говорится, дьявол кроется в деталях. Есть несколько способов, с помощью которых соискатель может оптимально использовать свои навыки и одобрения в LinkedIn. Знание разницы между тем, какие из них действительно полезны по сравнению с занятой работой, является ключевым моментом, и поскольку поиск работы - это работа на полный рабочий день, соискатель может тратить впустую потраченное время.

Выбор навыков

В своем поиске вы без сомнения ориентируетесь на несколько названий должностей или, возможно, только на одно. Но знаете ли вы все навыки, которыми обладают другие лучшие кандидаты на эту работу? Конечно, вы знаете базовые навыки, но как насчет «хороших», которые превзойдут вас? Более того: если у вас их нет, как это исправить?

Если вы знаете эти другие навыки, найдите волонтерскую возможность, которая позволит вам добавить или сохранить этот навык. Но если вы этого не сделаете, ваш следующий шаг прост: выполните поиск в LinkedIn для этой позиции, как это может сделать рекрутер.

Перейдите в расширенный поиск и вставьте название вашей целевой вакансии в название и выберите «Текущий» из выпадающего списка. Лучшие кандидаты на любую должность - это те, кто делает это прямо сейчас, и любой рекрутер скажет вам, посмотрите на результаты.

Посмотрите на навыки, которые вы видите в списке лучших результатов. Видите ли вы какие-либо общие темы среди навыков, которыми обладают те участники LinkedIn, которых нет в вашем списке?

LinkedIn Одобрения

С момента появления этой функции пользователи LinkedIn получили более десяти миллиардов одобрений. Это число было достигнуто, потому что практически каждый раз, когда вы просматриваете профиль соединения, LinkedIn спрашивает, хотите ли вы подтвердить ему или ей целых четыре различных навыка.

Но вы, вероятно, заметили, что LinkedIn не может узнать, видели ли вы когда-либо, что ваша связь использовала какой-либо из перечисленных навыков: он просто спрашивает, хотите ли вы одобрить навык и человека. Нет проверки и баланса, нет проверки здравомыслия: просто вопрос да / нет.

По этой причине одобрения всегда лучше всего читать с помощью шейкера соли. Каждый пользователь LinkedIn нашел себя на приемной стороне одобрения за навык, который индоссант никогда не наблюдал.

К счастью, LinkedIn предоставил инструменты для удаления ненужных или неправильных одобрений. Просто зайдите в Профиль | Редактировать профиль и после того, как вы прокрутите страницу до раздела навыков, выберите «Добавить и удалить» или «Управление одобрениями» и выполните желаемое действие.

Обрезка

В какой-то момент, если это еще не произошло, соединение из лучших побуждений неизбежно добавит навык в ваш список. Подумайте над вопросом: является ли этот навык тем, кого вы должны поддержать этим человеком, и согласуется ли это с тем, как вы себя представляете в отношении отрасли, должностных функций и стажа работы?

Если да, примите это и двигайтесь дальше. Но если нет, зайдите в свой профиль и удалите его. И сделайте это в ближайшее время: другие в вашей сети увидят новый навык и могут подумать, что было бы полезно одобрить его, не имея четкого понимания того, соответствует ли оно тому, как вы хотите позиционировать себя. Так что да, вытащи те садовые ножницы и периодически обрезай.

В заключение

Существует множество способов, которыми люди в вашей сети могут быть вам полезны, или что вы можете помочь кому-то в вашей сети, когда дело доходит до того, как вы себя представляете. Поскольку за первые два года использования этой функции люди одобрили более миллиарда человек, этим шагом нельзя пренебречь.