Избегайте ошибок в интервью с рекламным агентством

Когда придет время для интервью для новой рекламной работы, вы должны быть готовы. Зная что не сказать так же важно, как знать, что сказать на собеседовании. Кроме того, настройте свой портфель в соответствии с каждой конкретной ролью, на которую вы претендуете, и исследуйте конкретное агентство, чтобы вы выглядели хорошо подготовленными и хорошо осведомленными об агентстве и отрасли.

Шоу Агентство Лояльности

Если вас спросят, где вы видите себя через пять лет, не говорите «с другой компанией». Это оскорбительно и позволяет работодателю думать, что вы выжидаете, пока не уйдете на что-то лучшее. Скорее, вы хотите создать впечатление, что ожидаете работать там долгое время.

Через пять лет вы станете «сильным членом агентства, помогающим направлять и формировать его руководство и выполняющим отличную работу». Следите за призом, а не за будущим. Никогда не говори о разводе до того, как ты выйдешь замуж.

Обновите свое портфолио

Если вы работаете в креативном отделе, ваше портфолио является ключевым представлением вашей прошлой и настоящей работы. Он должен содержать вашу текущую работу, прошлую работу, любые награды, а также печатный или вещательный контент. Думайте об этом как о своей карьере в одном портативном футляре или удобном веб-сайте.

В беспокойном мире рекламы очень просто не заметить портфолио, но его нужно часто обновлять. Та замечательная кампания, которую вы создали 15 лет назад, может быть не такой впечатляющей, как в то время. Если это не что-то классическое, например, ролик 1984 года, продолжайте изменять контент, чтобы он оставался актуальным, что позволит вашему будущему работодателю узнать, что вы заняты и недавно работали.

Держите ваше портфолио организованным. Это означает наличие логического продвижения по всему сайту, даже на вашем сайте, в разбивке по кампаниям с примерами каждой части кампании. Спекуляция хороша, если это здорово. Начните с сильного, закончите с вашей лучшей работой, а все остальное поставьте в центр. Но все остальное должно быть хорошей работой. Помните, что портфель настолько же силен, насколько слабая часть работы. Будь жестким и порежь слабые кусочки.

Кроме того, мнения людей разные - некоторые будут любить вашу работу, а другие будут ненавидеть ее. Хотя вы всегда должны быть готовы к критике, не меняйте свое портфолио после каждого собеседования и не бойтесь защищать свою работу. Иногда вы встречаете креативных директоров, которые снимают вас, чтобы посмотреть, насколько хорошо вы защищаетесь. Сохраняйте уверенность в своей работе.

Делай свою домашнюю работу

Идти в агентство с небольшим знанием их бизнеса - ужасная идея. Независимо от вашей занятой трудовой жизни и впечатляющего портфолио, вы должны иметь текущие знания об агентстве, занимающемся наймом.

Интервьюер, скорее всего, собирается задавать вопросы, непосредственно связанные с состоянием агентства. От текущих клиентов до наград новостей и состава руководящего персонала, ваши ответы покажут интервьюеру, насколько серьезно вы относитесь к работе в их агентстве.

От вас не ожидают, что вы будете знать все до мелочей, но вы должны знать ключевых игроков, чем они занимались за последние несколько месяцев, последние заголовки, которые они сделали, их основные счета, любые другие победы, которые у них были, и все остальное, что может быть затронуто в интервью.

Учитесь усердно, обращайте внимание и будьте активными в интервью. Будьте тем, кто поднимает такие темы, как выигрыш аккаунта, новый креативный директор или планировщик, и любые большие награды.

Оденьтесь соответственно

Реклама - это творческая профессия, в которой дресс-код может различаться в разных отделах. Например, если вы работаете в отделах бухгалтерии, производства, продаж или финансов, вам, вероятно, будет хорошо носить лучшую формальную одежду, но вы должны попытаться добавить нотку таланта, чтобы помнить. Заметный галстук, классный аксессуар или прическа, что-то, что говорит о том, что вы имеете в виду бизнес, но также знаете, что нужно, чтобы выделиться. Реклама - это все о презентации, и вам нужно произвести незабываемое впечатление.

Когда дело доходит до креативного отдела, здесь нет никаких правил. Некоторые арт-директора и сценаристы выглядят так, словно гастролируют с рок-группой в течение трех месяцев. Это нормально, они креативны, они так одеваются. Другие креативщики появляются в подходящих красных костюмах. Опять без проблем. Все зависит от отдела, и это напрямую связано с выполнением вашей домашней работы об агентстве.

Однако, как креативщик, появление бухгалтера без индивидуальности не принесет вам пользы. Если ваше исследование не говорит вам иначе, ваше творчество должно просвечивать, а не быть замаскированным мягким гардеробом. И да, джинсы и футболки обычно в порядке. Но если вы сомневаетесь, получите обратную связь от креативщиков, которые уже работают в агентстве.

Командный игрок

Вас могут спросить, почему вы покинули свое последнее агентство. Хотя вы можете испытать искушение, избегайте всех негативных комментариев. Во-первых, непрофессионально ругать предыдущего работодателя. Кроме того, агентство по найму может почувствовать, что вы могли бы также говорить о них негативно.

Кроме того, отрасль быстро меняется из-за потерь на счетах, побед, слияний и изменений в экономике. Поддержание хороших отношений с вашим нынешним работодателем, в том числе их внешность, жизненно важно, так как вы можете легко снова пересечь пути.

Если кто-то спросит вас, почему вы хотите покинуть агентство, ответьте положительным ответом, например, вы хотите расширить свой портфель и опыт, работая на разных аккаунтах; Вы хотите расширить свои навыки в агентстве, которое имеет различные дисциплины; или вы хотите, чтобы смена обстановки оставалась свежей.

Смиренный, но уверенный

Некоторые люди думают, что есть рекламные агентства, на которые нужно обратить внимание. Самым большим заблуждением является то, что эго приветствуют, даже аплодируют, что не соответствует действительности. Даже если вы лучший копирайтер или арт-директор в стране, вы не должны идти на интервью с этим чипом на вашем плече. Будьте уверены в своих силах, но также знайте, что вам есть чему поучиться. Небольшое смирение проходит долгий путь.

Если вы скучаете, зеваете или делаете какие-либо другие жесты, указывающие на то, что вы хотите быть где-то еще, это будет расценено негативно. Вы хотите быть в восторге от собеседования, даже если ваша единственная цель - установить сеть, а не получить работу. Кроме того, не предлагайте и не предполагайте, что у вас уже есть работа. Может быть, вы лучший кандидат, и вы это знаете. Но вы всегда должны вести себя так, как будто вы полны надежд и уверены в себе, не ожидая успеха.

Выключить устройства

Представители отдела кадров часто называют ответ на сотовый телефон самым раздражающим аспектом плохого интервью. Если вы в рекламе, вы будете полагаться на свой телефон больше, чем многие другие профессии. Многие из ваших кампаний будут нацелены на цифровое вещание, и у вас также будет длинный список контактов, коллег по социальным сетям и других возможностей для поиска по телефону. Но отключите свой телефон, прежде чем попасть на собеседование.

Кроме того, вы можете подумать, что, отвечая на срочный звонок или отвечая на срочный текст, вы проецируете важность. Тем не менее, работодатель будет рассматривать принятие вызова как грубое и плохое суждение, что, вероятно, дисквалифицирует. Единственное подходящее время для показа вашего телефона - это когда интервьюер запрашивает рабочие образцы онлайн, которые вы можете показать с помощью телефона.

Практикуйте тактику собеседования, пока вы не знаете их хорошо. И помимо отслеживания ваших слов и действий, организуйте свое портфолио так, чтобы оно представляло вашу карьеру в наиболее благоприятном свете, и изучите агентство и его сотрудников до начала собеседования.