Различные виды онлайн-вакансий для учителей

Поскольку высшие учебные заведения продолжают делать дистанционное обучение частью своих долгосрочных стратегий, потребность в онлайн-преподавателях и других не связанных с преподаванием образовательных должностях, таких как преподаватели, быстро растет. Однако рост индустрии онлайн-образования не ограничивается колледжами и университетами. K-12 и работа на уровне средней школы для онлайн-учителей и репетиторов стремительно растут, так же как и потребность бизнеса в профессионалах в области образования при создании онлайн-учебных материалов и курсов.

Часто эта работа для онлайн-учителей является возможностью работать на дому (или может в конечном итоге стать работой на дому), и поэтому они представляют собой путь к более гибкой работе, полезной для тех, кто работает в сфере образования.

Этот список содержит описания и ссылки на дополнительные ресурсы. Для определенных компаний, которые нанимают учителей онлайн и образовательных профессионалов, см. Этот список рабочих мест онлайн образования.

Преподаватели онлайн: начальные, средние и средние школы

В то время как высшее образование получает все шумиху для своего роста онлайн-обучения, школьные системы K-12 также охватывают онлайн-образование. В 2010 году в 39 штатах было организовано онлайн-обучение для учащихся K-12, а во многих остальных штатах некоторые районы предлагали онлайн-обучение (Keeping Pace, 2010).

Эти должности преподавателей онлайн либо напрямую через государственные органы (штат, округ, город или школьный округ), либо для компаний, которые заключают контракты со школьными системами. В дополнение к институциональной работе для онлайн-учителей, учителя K-12 могут найти работу как в частном онлайн-обучении для студентов. В частности, некоторые позиции в онлайн-образовании K-12 включают в себя:

• Учителя онлайн класса
• Работа репетитора онлайн
• Учебные дизайнеры
• Преподаватели старших классов по иностранным языкам и другим предметам
• Подготовка к тестированию и / или оценка заданий

Квалификация для этих онлайн-вакансий преподавателей сильно различается, при этом некоторые из них требуют сертификации преподавателей или ученых степеней, в то время как другие просто предоставляют платформу для написания онлайн-курсов или для соединения онлайн-репетиторов со студентами. Смотрите этот список вакансий для онлайн-преподавателей K-12.

Учителя онлайн: колледжи

Как полностью онлайн-колледжи, так и обычные колледжи расширяют свои предложения онлайн-курсов.

Естественно, что это увеличение числа учащихся означает, что потребность в персонале для разработки курсов для создания курсов, а также для преподавателей в Интернете, увеличивается. Это две самые основные категории работы в онлайн-колледжах, но есть множество других возможностей:

• Онлайн преподаватели, преподаватели онлайн-курсов и ассистенты для дистанционного обучения на уровне колледжа
• Авторы / преподаватели онлайн-курсов для взрослых, предлагаемые в общественных колледжах
• Онлайн репетиторы для студентов колледжа
• Преподаватели иностранных языков и ESL
• Разработчики курсов университетского уровня, дизайнеры учебных курсов (ID) и эксперты по предметам (SME)
• Подготовка к тестированию и / или оценка заданий для GRE, GMAT, LSAT и т. Д.

Большинство рабочих мест преподавания в онлайн-колледжах требуют - как минимум - степень магистра. Репетиторство тоже обычно требует мастерства. Работа с учебным дизайном может потребовать только бакалавра и опыта. Подготовительные работы к экзамену обычно требуют высокой оценки (95-й процентиль и выше) по тесту. Смотрите этот список вакансий для онлайн факультета.

Работа в Интернете для учителей: корпорации

По мере того, как все больше компаний культивируют персонал для удаленной работы, им требуются виртуальные обучающие продукты, чтобы дать своим сотрудникам навыки для достижения успеха на расстоянии. И это может быть более экономически эффективным для сотрудников на местах для виртуального обучения. Чтобы удовлетворить эту потребность, некоторые крупные компании нанимают собственных дизайнерских инструкторов для разработки учебных программ, а иногда и онлайн-инструкторов, хотя эта задача может ложиться на существующий персонал. Однако часто эти учебные продукты разрабатываются компаниями, которые специализируются на их создании.

В любом случае, существует растущая потребность в образовательных специалистах за пределами академического мира.

Коммерческие компании предлагают курсы подготовки к экзаменам и материалы для профессиональной сертификации в дополнение к подготовке к академическим тестам. И многие частные предприятия заключают контракты с государственными и академическими учреждениями на предоставление образовательных услуг. Работа в этой области включает в себя:

• Кросовки
• Онлайн репетиторы
• Взрослый Эд, профессиональные инструкторы по сертификации
• Учебные дизайнеры
• Подготовка к экзаменам и / или оценка заданий для
• Учебник и тестовые редакторы

Квалификация для этих рабочих мест корпоративного образования различна. Профессиональный опыт в учебном дизайне, обучении или образовании обычно требуется.