Подача заявления на работу в киоске найма

Наёмные киоски позволяют соискателям заполнять онлайн-заявки на работу (вместо печатных копий), находясь в магазине или офисе. Менеджер по найму будет иметь немедленный доступ к информации о заявке, и система также может быть использована для обработки новых сотрудников, льгот и другой информации о занятости. Кроме того, некоторые работодатели используют киоски для предоставления информации о людских ресурсах сотрудникам, у которых нет компьютера.

Киоски найма в магазине

Прокатные киоски в магазине удобны как для заявителей, так и для работодателей. С точки зрения работодателя, клиенты могут стать лучшими сотрудниками, потому что они знают продукт и компанию. Киоски экономят на расходах по найму, потому что они сокращают бюджет, необходимый для размещения рабочих мест в Интернете или в газете. Для соискателя найм киоск является быстрым и эффективным способом подать заявление на работу. Тем не менее, киоски работают лучше всего, когда менеджер по найму или помощник на месте, чтобы проанализировать информацию и предложить мгновенную обратную связь о том, может ли заявитель перейти к собеседованию.

Один недостаток, однако, заключается в том, что киоск может устранить пожилых кандидатов, которые не имеют навыков работы с компьютером или имеют сенсорные экраны.

Кронос, например, является ведущим поставщиком систем найма, которые используются тысячами локальных прикладных центров по всей стране. Компания обрабатывает миллионы заявлений о приеме на работу в год. Система обрабатывает заявления о приеме на работу, которые включают вопросы оценки, проверки биографических данных и налоговые проверки, а затем генерирует сводку для проверки менеджером по найму.

Как использовать киоск найма

Использование киоска найма довольно просто. Там будет либо письменный стол с компьютером, либо отдельно стоящий киоск. Возьмите с собой копию резюме или трудовой книжки, так как вам нужно будет заполнить онлайн-заявку всей вашей личной информацией и информацией о трудоустройстве. Система проведет вас шаг за шагом через процесс заполнения заявки. После того, как ваша заявка будет подана, менеджер по найму свяжется с вами, если компания захочет назначить собеседование.

Используйте ключевые слова

Используйте описательные слова, которые имеют отношение к работе, потому что программное обеспечение ищет важные связанные термины. Например, если вы подаете заявку на розничную позицию, опишите свой опыт обработки транзакций и платежей по кредитным картам, обработки возвратов и обслуживания клиентов. Имейте в виду, что поисковая система не понимает контекст, поэтому написание чего-то вроде «Я никогда не был уволен» может пометить слово «уволен» как отрицательное.

Тесты на работу в киоске найма

Хотя некоторые приложения на основе киосков работают быстро, для некоторых из них может потребоваться сдать тест, охватывающий связанные с работой навыки, такие как чтение, письмо и математика. Внимательно прочитайте каждый вопрос и не просматривайте его. Если вы не сосредоточитесь здесь, это красный флаг, на котором вы не будете уделять внимание деталям на работе. Тесты могут длиться от 15 до 45 минут, и система обычно сообщает вам время и количество оставшихся вопросов. Не тратьте слишком много времени на любой вопрос; скорее, убедитесь, что вы прошли весь тест.

Некоторые тесты могут потребовать, чтобы вы взяли вопрос домой, записали свой ответ, затем вернулись и напечатали свой ответ в киоске. Например, для розничной работы может быть запрошено о практической ситуации дела с спорным клиентом. Напишите четкие и краткие ответы. Имейте в виду, что менеджер по найму читает много ответов на один и тот же вопрос; привлечь его внимание, делая сильные, краткие замечания, а не предлагая длинные, извилистые ответы.