• 2024-11-21

Стажировка в Broadcom

Ð-аÑ-Ñ-а

Ð-аÑ-Ñ-а

Оглавление:

Anonim

Согласно веб-сайту Broadcom, «Broadcom Corporation (NASDAQ: BRCM), компания FORTUNE 500®, является мировым лидером и новатором в области полупроводниковых решений для проводной и беспроводной связи. Продукты Broadcom® обеспечивают бесперебойную передачу голоса, видео, данных и мультимедиа в домашней, офисной и мобильной среде. Благодаря широкому в отрасли портфелю самых современных систем на кристалле и встраиваемых программных решений, Broadcom меняет мир, подключая все® ».

Стажировки

Broadcom предлагает стажировки и кооперативы широкому кругу людей из разных специальностей, степеней, происхождения и предыдущего опыта. Стажеры работают напрямую с профессионалами, которые готовы поделиться своим опытом и предоставить им наставничество в течение всей стажировки.

Стажировки в Broadcom предлагают:

  • Профессиональное развитие и лидерские презентации
  • Серия Executive Brown Bag с генеральным директором, соучредителем, финансовым директором, вице-президентами бизнес-единицы, а также директорами и / или менеджерами
  • Отзывы о производительности и отзывы
  • Высшая лига бейсбольных игр
  • Профессиональные хоккейные игры
  • Ужин и кино
  • Боулинг
  • Различные волонтерские / общественные мероприятия

Выгоды

Broadcom предлагает оплачиваемую стажировку с полной занятостью (40+) и предоставляет официальную программу обучения стажировке, которая знакомит стажеров с практикой компании и обучает их навыкам, необходимым для удовлетворения требований стажировки. В рамках этой программы Broadcom работает через отдел рекрутинга университетов, который помогает бизнес-подразделениям и отделам в формализованном обучении, предлагаемом для стажеров.

Квалификация

Все стажеры в Broadcom должны в настоящее время получить степень бакалавра, магистра или доктора философии. из аккредитованного университета или колледжа. Продолжительность каждого назначения стажировки может варьироваться и может быть увеличена или сокращена в зависимости от потребностей компании. Стажеры могут использовать свой опыт работы, полученный в Broadcom, для получения реальных практических знаний, дополняющих то, что они уже изучили в классе. Как правило, стажеры работают 20 часов в неделю во время занятий в колледже и 40 часов в неделю в течение лета.

Те студенты, которые являются частью программы Co-Op, в настоящее время также получают степень бакалавра, магистра или доктора философии. в аккредитованном университете или колледже. Учащиеся, участвующие в совместном опыте, должны применять полученные знания в классе и применять эти навыки в реальных условиях, приобретая практический опыт работы в профессиональной бизнес-культуре. Студенты кооператива обычно работают полный рабочий день (40 часов в неделю) в течение 4, 8 или 12 месяцев. Совместные задания обычно чередуются между академическими условиями и продолжаются до тех пор, пока студент не завершит программу.

Broadcom Careers

Broadcom предлагает карьеру в сфере телекоммуникаций и высоких технологий. Broadcom считается одной из ведущих полупроводниковых компаний в мире. Многие из талантливых сотрудников, работающих в Broadcom, проектируют и разрабатывают широкий ассортимент продуктов, ориентированных на самые впечатляющие рынки широкополосной связи на мировом рынке. Broadcom ищет талантливых профессионалов начального и среднего уровня, чтобы подать заявку на вакансию на своем сайте. Broadcom предлагает рабочие места и большие преимущества для самых высокопрофессиональных инженеров и профессионалов бизнеса.

Применять

При подаче заявления на стажировку обязательно ознакомьтесь с документом «Пять простых способов улучшить свое сопроводительное письмо» и «Пять способов улучшить резюме» до отправки своих документов.

Шаги по улучшению вашего резюме

  1. Организуйте свою информацию
  2. Подчеркните свою квалификацию
  3. Используйте маркеры для отображения важной информации
  4. Включите только соответствующую информацию и удалите любые беспорядки
  5. Убедитесь, что ваше резюме не содержит ошибок

Шаги по улучшению вашего сопроводительного письма

  1. Направьте свое сопроводительное письмо нужному человеку
  2. Привлечь внимание читателя
  3. Выделите ваше сопроводительное письмо
  4. Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо не содержит ошибок
  5. Попросите интервью в конце вашего письма

Выполнив эти шаги, вы будете на пути к тому, чтобы вас заметили работодатели в надежде получить приглашение на собеседование. Единственная цель резюме и сопроводительного письма - провести собеседование, поэтому усилия, необходимые для улучшения ваших документов, стоят того.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.