• 2024-07-02

Как исследовать компанию, когда вы ищете работу

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Зачем тратить время на исследования компании, когда вы ищете работу? Есть несколько веских причин, по которым стоит исследовать компании, и все они важны для успешного поиска работы.

Причины для исследовательских компаний

Прежде всего, потратив некоторое время на поиск работодателей, вы поймете, какие компании находятся в ваших отраслях и сферах деятельности. Вы также сможете определить, какие компании нанимают и какие вакансии им доступны.

Если вы подаете заявку на должность, вы хотите узнать все, что вы можете о компании, прежде чем сесть на собеседование. Зная больше о компании, вы почувствуете себя более комфортно, и вы сможете задавать вопросы, которые показывают, что вы действительно заинтересованы в работе.

Кроме того, после всех ваших исследований, вы будете хорошо подготовленным кандидатом на эту должность. Знание деталей о целях, миссии, продуктах, политике и культуре компании произведет на менеджера по найму вашу заинтересованность в этой должности и вашу способность быстро освоиться в продуктивной роли.

Сосредоточьтесь на своей отрасли - или вашей области интересов и опыта

Потратьте немного вашего ценного времени на исследование компании, изучая потребности и преимущества организаций в вашей отрасли, которые, как представляется, предлагают гораздо больше, чем другие. Они специально нуждаются в людях в вашей области? Или они обобщают, как говорится, «черри выбирают рабочую силу».

Если вы можете, поговорите с людьми, которые работают в компании, чтобы определить, является ли это место, где вы хотите работать, и если они будут ценить ваши конкретные навыки. Вы не хотите, чтобы вас приветствовали однажды, а затем уволили через полгода.

Также полезно узнать больше об истории компании, финансовой стабильности, продуктах и ​​услугах, персонале и, возможно, некоторую информацию о культуре компании, чтобы увидеть, как вы подходите, если вас нанимают. У большинства компаний, больших и малых, есть веб-сайты, на которых они демонстрируют карьерные возможности и миссию компании.

Используйте свои связи

Если у вас есть соединение, которое поможет вам найти внутреннюю информацию, используйте ее. Вы знаете кого-то, кто там работает? Спросите их, что такое корпоративная культура, и насколько точна и актуальна информация на их веб-сайте. Если вы выпускник колледжа, спросите ваш офис карьеры, могут ли они дать вам список выпускников, которые работают в вашей целевой компании. Затем позвоните или напишите по электронной почте этим выпускникам, чтобы попросить совета, совета и помощи.

Используйте каталоги, которые помогут вам найти эти компании

Вы можете искать Hoover's Online по названию компании или ключевому слову. Superpages позволяет искать по названию компании, категории или местоположению. Vault - это веб-сайт, который предлагает соискателям работы всесторонне изучить некоторые из самых популярных отраслей. Они также предоставляют консультации по вопросам карьеры, а также профили компаний и отраслей.

Если вы заинтересованы в большом бизнесе, вы можете просмотреть список 500 крупнейших компаний из списка Fortune. Затем взгляните на снимок, чтобы узнать подробности компании, доходы и контактную информацию. Fortune предоставляет аналогичные списки для 100 самых быстрорастущих компаний и 100 лучших компаний для работы.

Хотите закончить это интервью?

Подготовка к собеседованию, безусловно, является важной причиной для исследования работодателей. Вы захотите узнать как можно больше о своем потенциальном работодателе, чтобы начать собеседование на хорошей основе.

Стандартные вопросы интервью: «Что вы знаете о нас?» и "Почему ты хочешь работать здесь?" Исследования позволят вам получить информированный, подробный ответ - и задать правильные вопросы, помните, что интервью - это диалог. Для вас так же важно, чтобы работа подходила вам так же, как и для работодателя.

Читайте все, что можете о вашей целевой компании. Используйте Google, чтобы найти веб-сайт работодателя и проверить профили компании в социальных сетях. Затем просмотрите сайты, чтобы увидеть, что компания говорит о себе.

Много раз вы найдете статьи или ссылки о новых продуктах или технологиях, где упоминается компания. Это хорошее место для более глубоких исследований. Затем взгляните на то, что говорит остальной мир. Отчеты о хранилищах - это хороший ресурс для поиска конкретной подробной информации о конкретном работодателе.

Если вы потратите немного дополнительного времени на изучение компании, прежде чем подать заявку и пройти собеседование, вы сможете почувствовать разницу между тем, чтобы вас заметили в компании вашей мечты, или тем, чтобы вас не приняли.


Интересные статьи

Нужна высшее образование для работы в сфере людских ресурсов?

Нужна высшее образование для работы в сфере людских ресурсов?

Какие требования к степени ожидаются от специалиста по кадрам? Степень бакалавра, а часто и степень магистра, является нормой.

Подходит ли вам карьера в рекламе?

Подходит ли вам карьера в рекламе?

Если вы на грани карьеры в рекламе, вы должны знать, чего ожидать, прежде чем принять решение. Узнайте, подходит ли вам рекламная карьера.

Подходит ли вам карьера, работающая с животными?

Подходит ли вам карьера, работающая с животными?

Узнайте, как исследовать свои возможности, реально оценить свои навыки и таланты, а также получить практический опыт и образование в этой области.

Военный FAQ - Является ли прелюбодеяние преступлением в армии?

Военный FAQ - Является ли прелюбодеяние преступлением в армии?

Часто задаваемые вопросы о вооруженных силах США - Является ли Прелюбодеяние преступлением в армии?

Вредна ли реклама для общества?

Вредна ли реклама для общества?

Предполагается, что мы задействуем не менее 50 объявлений в день. Но главный вопрос в том, оказывают ли они на нас вредное воздействие?

Стоит ли MBA затрат и выгод от заработка?

Стоит ли MBA затрат и выгод от заработка?

Думаете о получении диплома по бизнесу? Узнайте, стоит ли MBA этого. Сравните затраты на получение степени с преимуществами ее получения.