• 2025-03-31

Как один адвокат стал партнером юридической фирмы, чтобы помочь юристам жить лучше

придурки и ушу3

придурки и ушу3

Оглавление:

Anonim

Как улучшится жизнь адвоката, когда он изменит свой образ мышления и действия? Это вопрос, который Кейт Майер Манган задала себе и теперь задает многим другим юристам. Кейт работает тренером и консультантом в Donocle, компании, которая помогает юристам работать с максимальной отдачей. До основания Донокл она успешно работала юристом, работала партнером, юристом и профессором. Вот взгляд на Кейт, ее работу в качестве адвоката и почему она так занята тем, что помогает юристам жить лучше.

1. Почему вы решили пойти в юридическую школу и стать юристом?

Я всегда любил писать и решать проблемы. Закон, казалось, предлагал идеальное сочетание языка и помощи людям: я хотел уметь использовать язык и идеи для решения проблем. У меня также есть конкуренция, и я подумал, что мне понравится конкуренция, которая присуща многим судебным процессам и законодательству.

2. Почему вы специализировались на апелляционной работе? Что тебе понравилось в работе?

Во многих отношениях апелляционная работа нашла меня. Мне повезло, потому что самым первым делом, которое я когда-либо затрагивал, было дело Верховного суда США. Я был летним научным сотрудником профессора в юридической школе. В мой второй день на работе он сказал мне, что мы отказываемся от исследовательских проектов, чтобы работать над запиской Верховного суда. Я провел много счастливых часов, исследуя, просматривая черновики, разбирая протоколы судебных заседаний и слушая стратегические сессии. Это было захватывающе, сложно и увлекательно. После юридической школы я работала в 9-м округе, что укрепило мою любовь к процессу апелляции.

Мне понравилось работать с апелляциями, потому что на этом этапе вы часто работаете на краях закона, занимаясь вопросами, которые не были четко решены. Есть место для творчества, а иногда и для спора о том, что должен быть, а не то, что всегда было. В апелляциях большое внимание уделяется написанному слову, и я всегда любил писать. Апелляционные устные аргументы были, вероятно, моей единственной любимой частью практики права. Они требуют, чтобы адвокаты были так подготовлены и сосредоточены, потому что у них есть всего несколько минут для решения очень сложных вопросов.

Для меня апелляционные аргументы были огромным удовольствием, потому что они требовали такой концентрации, гибкости и подготовки.

3. Что заставило вас стать партнером в юридической фирме и начать собственный бизнес?

Меня все больше интересовали проблемы юристов. На протяжении всей моей карьеры я говорил с адвокатами о проблемах, с которыми они сталкиваются, и их много. Юриспруденция - это, конечно, сложная карьера, но я не уверен, что она должна нанести ущерб юристам, как в настоящее время. Не обязательно, что у нас уровень депрессии примерно в 4 раза выше, чем в среднем по населению, или то, что мы являемся сотрудником, - наименее счастливая работа в Америке. Я видел так много юристов, которые никогда не практикуют в полную силу, и я не думаю, что так должно быть.

Чем больше я узнавал о проблемах, с которыми сталкиваются многие адвокаты, и чем больше я узнавал о науке эффективности и успеха, тем больше я видел пустоту, которую я не мог игнорировать. Другие дисциплины, такие как психология и нейробиология, могут предложить юристам так много, что могло бы улучшить их работу и качество их жизни. Как только я начал говорить и писать о том, как мы могли бы работать и жить лучше, стали появляться возможности, и я не мог их игнорировать.

4. Расскажите мне о Донокле. Какова ваша цель в вашем бизнесе и какие услуги вы предлагаете?

Donocle - консалтинговая и образовательная компания. Мы работаем с юристами, их работодателями и их клиентами, чтобы помочь юристам работать с максимальной отдачей. Наш подход сочетает в себе науку - особенно психологию и нейробиологию, поскольку юристы так сильно зависят от своего мозга - с глубоким знанием того, что на самом деле означает быть юристом. Мы учим людей практическим, полезным способам работать более мудро. Наше основное программирование включает в себя обучение людей тому, как делать больше каждый день с меньшим утомлением и большим творческим потенциалом, как выполнять под давлением и как оптимизировать свой мозг.

Мы также учим людей внимательности, которая является одним из наиболее перспективных способов снижения стресса и повышения производительности.

Наши основные услуги - это семинары, презентации и лейтмотивы. Мы говорим о том, как работать более разумно, основываясь на том, что знает наука. Мы также предлагаем консультации по системам и политике, которые влияют на людей и культуру: системы компенсации, обзоры эффективности, программы наставничества, программы профессионального развития, инициативы женщин и разнообразия.

5. Почему адвокаты должны учитывать внимательность и тренерские услуги, которые вы предлагаете?

Адвокаты должны рассмотреть наше программирование, если они хотят сделать больше с более высоким качеством и сделать это с меньшим утомлением и большим счастьем. Люди, которые хотят узнать, как улучшить свое внимание, память, креативность и способность учиться чему-то новому - все это важно для того, чтобы стать хорошим юристом, - может принести пользу. По сути, любой, кто хочет поднять свою производительность до уровня, а уровень стресса - до уровня, должен позвонить нам.

Жизнь людей улучшается, когда они изучают и реализуют то, чему мы учим, потому что у них больше энергии, больше внимания и креативности, а также лучшие коммуникативные навыки. Все эти возможности помогают им работать более устойчиво и эффективно. Люди часто говорят нам, что они также видят улучшения в своей личной жизни: улучшаются их навыки общения, что улучшает их отношения, они чувствуют себя спокойнее и лучше способны делать правильный выбор во всех сферах своей жизни. Люди также говорят, что чувствуют себя счастливее и оптимистичнее!

6. Какой совет вы хотели бы, чтобы кто-то дал вам как студенту юридического факультета или молодому юристу?

Будьте честны с собой о своих сильных и слабых сторонах. Адвокаты, как правило, жесткие люди. Мы можем справиться с множеством неприятных задач, многие из которых необходимы для выполнения этой работы. Но в какой-то момент вы можете сделать так много, чтобы улучшить слабость. Люди будут лучше и счастливее, если смогут больше использовать свои сильные стороны и меньше полагаться на свои слабости.

7. Какой совет вы даете адвокатам и людям, начинающим свою юридическую карьеру?

Я думаю, что для адвокатов действительно важно оставаться на связи со своими целями и устремлениями. Очень легко определить путь для вас и просто следовать по нему. Получайте хорошие оценки, получайте лучшую работу, какую только сможете, работайте по-настоящему усердно и заводите партнеров, получайте самых больших клиентов и т. Д. Это может быть именно тот путь, по которому вы хотите идти, или нет. Люди должны делать шаг назад время от времени и следить за тем, чтобы их карьера соответствовала их собственным мечтам, а не чьим-либо еще.


Интересные статьи

Описание работы молочного диетолога: зарплата, навыки и многое другое

Описание работы молочного диетолога: зарплата, навыки и многое другое

Молочные диетологи разрабатывают рационы, которые обеспечивают здоровье и продуктивность молочного скота. Узнайте, что требуется, чтобы стать диетологом молочной.

Пример сопроводительного письма администратора базы данных

Пример сопроводительного письма администратора базы данных

Пример сопроводительного письма для должности администратора базы данных, навыков и способностей, которые необходимо выделить потенциальному работодателю, и советы по написанию письма.

Зарплата администратора базы данных

Зарплата администратора базы данных

Администраторы баз данных (DBA) получают среднюю зарплату в размере около 81 710 долларов в год. Узнайте о региональных вариациях и доходах по отраслям.

Профиль армии: Специалист по огневой поддержке 13F

Профиль армии: Специалист по огневой поддержке 13F

В армейском бою специалист по огневой поддержке, который является военно-профессиональной специальностью (MOS) 13F, играет важную роль в артиллерийской команде.

Контрольный список для успеха, когда вы нанимаете сотрудников

Контрольный список для успеха, когда вы нанимаете сотрудников

Систематический процесс найма сотрудников принесет вашей компании превосходную рабочую силу. Используйте этот контрольный список найма в качестве руководства для найма качественных сотрудников.

Рабочие места Корпуса морской пехоты США: Field 28 Data / Comm Maintenance

Рабочие места Корпуса морской пехоты США: Field 28 Data / Comm Maintenance

Должностные инструкции и квалификационные факторы для Корпуса морской пехоты США завербованы MOS. На этой странице все о Поле 28, Обслуживание данных / связи.