• 2025-04-02

Как долго должен быть ваш отпуск по беременности и родам?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

В конце вашей беременности животрепещущий вопрос для всех звучит так: «Интересно, когда она вернется из декретного отпуска». Так сколько же декретного отпуска должен ты или можешь взять? Ответ не прост, и есть много факторов, которые необходимо учитывать, прежде чем ответить на этот важный вопрос.

Знай свои права

Отложив все неизвестное в сторону, давайте посмотрим на факты. Здесь, в США, вы имеете право на 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с Законом о семейном и медицинском отпуске (FMLA). К сожалению, это все, что мы получаем, поскольку США - одна из трех стран в мире, которая не предлагает оплачиваемый отпуск, но, надеюсь, это меняется в связи с предлагаемым актом СЕМЬИ в Конгрессе в настоящий момент.

Существует огромный толчок для оплачиваемого отпуска. Хотя наша нация не предоставляет этого, многие компании, штаты и даже города берут дело в свои руки. Это замечательно, но если вы не работаете в одной из этих замечательных компаний или не живете в штате или городе, прокладывающем путь для поддержки работающей мамы, вы несете ответственность за решение, сколько декретного отпуска вы получите.

Работодатели запрещают увольнять женщину, потому что они беременеют или берут отпуск по беременности и родам. Но компании могут отпустить вас, если это является частью общего сокращения рабочей силы или по какой-либо причине. Если вы подозреваете дискриминацию по беременности, обратитесь к юристу или в Комиссию по трудоустройству равных возможностей.

Работайте с вашим отделом кадров

Свяжитесь с вашим отделом кадров для получения последней справки о сотруднике или политик и процедур, чтобы узнать, сколько (если есть) оплачиваемого декретного отпуска вы можете получить. Ваш работодатель или отдел кадров может предоставить форму декретного отпуска, которую вы можете заполнить, или они могут даже представить документы для вас.

Спросите других работающих мам об их декретном отпуске

Спросите их, как прошел их декретный отпуск. Сколько времени у них работало? Если бы там что-то было бы иначе? Кроме того, узнайте, как они оставались на связи во время отпуска.

Проверьте свой бюджет

Сократите цифры, чтобы увидеть, сколько неоплачиваемого отпуска вы можете себе позволить. Обязательно поймите, как продолжительность вашего отпуска может повлиять на медицинскую страховку, предоставляемую работодателем, если это необходимо.

Смотрите, если ваш супруг или члены семьи помогают

Обсудите планы отпуска со своим супругом или семьей. Если другой взрослый может взять отпуск после его окончания, это сэкономит деньги на уходе за ребенком и продлит время, в течение которого ваш ребенок заботится о члене семьи.

Чем дольше вы находитесь, тем меньше вы лишены сна

Многим новым мамам требуется шесть недель, чтобы полностью оправиться от физических последствий родов. Может пройти еще два-три месяца, прежде чем вы получите 4-часовой перерыв на сон ночью. Некоторые дети будут спать по пять или шесть в то время, когда им четыре месяца, но некоторые не делают этого до восьми месяцев или позже.

Из-за этого и в зависимости от вашей работы может быть опасно возвращаться на работу слишком рано. Если вы знаете, что вам нужен хороший ночной сон, чтобы хорошо выполнять свою работу, вы можете подумать о том, чтобы взять более длительный декретный отпуск.

Проще сократить, чем продлить отпуск

Возможно, вы захотите переоценить, сколько вам осталось, на случай, если вам понадобится больше, чем вы думаете. Роды могут быть непредсказуемыми. Вы не знаете, каким будет ваше здоровье или здоровье ребенка сразу после родов. Если ваш новорожденный попадает в отделение интенсивной терапии, последнее, о чем вы хотите подумать, это позвонить своему боссу, чтобы попросить больше отпуска.

Там нет простого ответа

На этот вопрос сложно ответить по ряду причин. Обязательно уделите этому вопросу много времени для обдумывания. Легко сказать, что вы вернетесь как можно скорее, потому что вы еще не встретили своего ребенка. Как только вы держите его или ее, ничто иное не может иметь значения. Так что дайте себе достаточно простора для маневра, или времени, чтобы принять лучшее решение для вас и вашей семьи. Помните, у вас всегда есть выбор.

Под редакцией Элизабет МакГрори


Интересные статьи

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

У вас есть основные вопросы о сфере людских ресурсов и ее услуг? Ответы на ваши самые важные вопросы по персоналу находятся в этом FAQ.

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Американский деловой женский день - это день, посвященный почтению и размышлению над вкладом и достижениями женщин в рабочей силе.

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Узнайте все о прекращении и прекращении действия писем - о тех письмах, которые уведомляют кого-либо о том, что они нарушают авторские права, права на которые принадлежат вам.

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Если вы не уверены, какой подарок купить коллеге во время курортного сезона, вот учебник по вручению подарков в офисе, в том числе, сколько потратить.

Разделение работы и его преимущества для родителей

Разделение работы и его преимущества для родителей

Вот наш обзор о распределении работы, в том числе преимущества, подводные камни и как реализовать совместное использование работы.

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост и почему вам нужно знать, какие возможности предлагает профессия, прежде чем выбрать ее? Узнайте, как продвигаться на работе.