Советы по обращению за рекомендательным письмом

Если вы проводите собеседование на новую работу, вам следует ожидать, что ваши рекомендации будут проверены до получения предложения. Наличие хороших рекомендаций может сделать или нарушить возможность предложения о работе, поэтому просмотрите эти советы, чтобы попросить рекомендательное письмо. Кроме того, ознакомьтесь с этими образцами рекомендательных писем, чтобы вы знали, какую информацию необходимо отправить человеку, который будет предоставлять ваши рекомендации.

Убедитесь, что выбрали правильных людей, чтобы попросить рекомендательные письма, и спросите их достаточно заблаговременно, чтобы вы не торопились с ними.

Если вы планируете заранее и составите список рекомендаций, чтобы вы могли получить рекомендательные письма сейчас, это обеспечит вашу готовность, когда потенциальный работодатель запросит рекомендательное письмо или два.

К кому обращаться за рекомендациями

В среднем, работодатели проверяют три рекомендации для каждого кандидата. Однако у вас не может быть слишком много людей в вашем уголке, и может быть полезным иметь выбор людей, которые ручаются за вас, которые осведомлены о различных аспектах ваших способностей. Таким образом, вы можете выбрать лучшие рекомендации для каждого типа компании, к которой вы обращаетесь.

Выберите людей, которые дадут вам сильное одобрение

Важно хорошо знать ваши рекомендации. Вам нужно выбрать отзывчивых людей, которые могут подтвердить, где вы работали, ваш титул, причину ухода, подробности о ваших сильных сторонах и почему вы были бы хорошим сотрудником.

Также важно иметь четкое представление о том, что ссылки скажут о вашем прошлом и вашей работе. Убедитесь, что любая информация, предоставленная вашими ссылками, подтверждает то, что вы написали в своем резюме и о чем говорили в своих интервью. Непоследовательная информация может поставить под угрозу ваши шансы на предложение о работе или даже привести к ее отзыву.

Рекомендации не должны быть от работодателей

Вполне допустимо использовать ссылки, отличные от прошлых работодателей. Бизнес-знакомые, профессора или академические консультанты, клиенты и поставщики могут служить в качестве справочных материалов. Кроме того, если вы добровольно, вы можете использовать лидеров или других членов организации в качестве личных ссылок.

Получить рекомендации в письменной форме

Всякий раз, когда вы покидаете должность, вы должны попросить рекомендательное письмо от вашего менеджера, особенно если у вас были хорошие рабочие отношения. Это хорошая идея, чтобы спросить сразу, потому что с течением времени и людей двигаться вперед, легко потерять след предыдущих работодателей и память о том, насколько жизненно важно для организации во время вашего пребывания в должности, может исчезнуть.

Если у вас есть заранее подготовленные письма, у вас будет готовая документация с вашими учетными данными, которую можно будет предоставить потенциальным работодателям. Но как насчет тех руководителей, которые вы не просили рекомендательного письма, когда вы шли дальше? Вполне допустимо связаться с ними сейчас, чтобы попросить письмо для включения в ваши личные файлы.

Как попросить рекомендательное письмо

Не спрашивайте просто: «Не могли бы вы написать рекомендательное письмо для меня?» Почти каждый может написать письмо. Лучше спросить: «Считаете ли вы, что знаете мою работу достаточно хорошо, чтобы написать мне хорошее рекомендательное письмо?» или "Ты чувствуешь, что можешь дать мне хорошую ссылку?"

Таким образом, ваш писатель справится с проблемой, если ему неудобно писать письмо. И наоборот, вы будете уверены, что те, кто скажет «да», будут в восторге от вашей работы и напишут положительное письмо.

Всегда предлагайте обновленное резюме, включая информацию о ваших навыках и опыте, чтобы у автора справочной информации была актуальная информация для работы.

Дополнительное рекомендательное письмо Советы

Если ваш разработчик рекомендаций попросит вас предоставить образец рекомендательного письма, которое вам нужно, вот несколько примеров рекомендательных писем, которые вы можете предоставить.

Помимо ссылок вас могут попросить предоставить контактную информацию для вашего нынешнего руководителя. Большинство потенциальных работодателей понимают, что вы, возможно, не поделились информацией о поиске работы с вашим нынешним работодателем и спросят вашего разрешения, прежде чем обращаться к своему руководителю, чтобы не поставить под угрозу вашу текущую должность.

Не забудьте поблагодарить ваших рецензентов запиской с благодарностью. Людям нравится, когда их ценят, и когда они знают, что оказали вам большую помощь, они, скорее всего, помогут вам в будущем. Письмо с благодарностью по электронной почте - это хорошо, но рукописная записка с благодарностью может показаться более вдумчивой и произвести большее впечатление.