• 2024-11-21

Как повлиять на интервьюера с благодарственным письмом

Моя недотрога классное исполнение под гармонь

Моя недотрога классное исполнение под гармонь

Оглавление:

Anonim

Вы сделали все, что могли, чтобы подготовиться к наиболее часто задаваемым вопросам собеседования, но вам необходимо произвести неизгладимое впечатление даже после того, как вы уйдете с потенциального работодателя. Всегда приятно написать хорошую благодарственную записку после собеседования, но вы также должны рассмотреть возможность отправки письма, которое поможет влиять на менеджера по найму, чтобы выбрать вас для работы, отныне называемой «письмом влияния».

Трудно понять, как перейти от отказа в приеме на работу, но столкнитесь с любыми сомнениями, которые, по вашему мнению, могли возникнуть во время собеседования, и подчеркните, как вы выступали в прошлом, и как вы можете успешно заполнить должность этого работодателя.

Кроме того, если вы считаете, что после собеседования необходимо дополнительное убеждение, письмо с указанием вашей квалификации и навыков будет иметь гораздо больший вес, чем простое письмо с благодарностью. Вот пример влиятельного письма, отправленного по электронной почте.

Пример письма влияния

Сюжетная линия:Должность торгового представителя

Уважаемый мистер Уильямсон, Было приятно встретиться с вами на прошлой неделе и обсудить позицию торгового представителя в финансовой компании XYZ. Спасибо, что познакомили меня с мистером Джеймсом и мистером Уайтом, с которыми я буду работать.

Я рад, что у меня была возможность объяснить вам мой примерный отчет о продажах, который, как я считаю, сделает меня активом в вашей команде. Я понимаю, что вы высказали мнение, что идеальный кандидат на эту должность должен быть опытным в продажах команды; Хотя большая часть моего опыта была в качестве отдельного продавца, я процветаю в условиях сотрудничества. Как торговый представитель в компании ABC, я еженедельно встречался с другими 20 торговыми представителями, чтобы совместно разрабатывать стратегии продаж и решать различные проблемы продаж. Я процветаю в этой коллективной обстановке и буду рад возможности перенести мою страсть к командной работе в вашу компанию.

У меня также есть история развития и поддержания долгосрочных отношений с клиентами и коллегами. В компании ABC я обслуживал более 75 процентов своих клиентов в течение всего срока службы в качестве торгового представителя. Я уверен, что моя способность развивать прочные отношения также сделает меня сильным продавцом команды.

Я надеюсь, что эта иллюстрация моих навыков совместной работы придаст уверенности в том, что я являюсь идеальным кандидатом на должность менеджера по продажам. Еще раз спасибо, что нашли время поговорить со мной, и если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной. Я с нетерпением жду, чтобы услышать от вас об этой позиции.

С наилучшими пожеланиями, Имя Фамилия

Пример письма влияния после отказа от работы

Вы можете отправить стандартное последующее электронное письмо после отказа в приеме на работу, но еще лучше отправить письмо с сильным влиянием, если вам отказали в должности. В этом письме будут рассмотрены любые вопросы, отмеченные интервьюером, когда он отказал вам в работе. Например, может быть, вам не хватило опыта или не было определенного набора навыков.

Сообщите работодателю, что вы не боитесь трудностей и можете подойти к делу, если вам будет предоставлен еще один шанс. Хотя одно письмо о влиянии, вероятно, не принесет вам работу, оно сообщит работодателю, что вы уверены в себе и настойчивы: две черты, которые обязательно впечатлят и могут держать вас в коротком списке для будущих вакансий.

Пример влияния письма после отклонения

Сюжетная линия:Должность помощника по маркетингу

Дорогая мисс Сноу, Большое спасибо, что нашли время сообщить мне, что вы наняли другого кандидата на должность помощника по маркетингу в IceBreakers Inc. Хотя я, конечно, разочарован тем, что меня не выбрали на эту роль, я очень благодарен за то, что вы приняли время взять у меня интервью дважды.

Было приятно узнать, что вы выбрали своего нового помощника по маркетингу, потому что он имел немного больше опыта, чем я, и обладал большими знаниями о том, как создавать оригинальные графические дизайны на нескольких платформах Adobe Creative Cloud (Adobe InDesign и Illustrator). Осознавая свои ограничения в использовании этого программного обеспечения, я только что записался на сертификационный курс в общественном колледже Valley View, так что скоро я смогу добавить навыки цифрового дизайна в свой профессиональный инструментальный пояс. Я знаю, что этот тренинг значительно повысит мою эффективность в управлении социальными сетями, связях с общественностью и маркетинговых коммуникациях!

Еще раз спасибо за то, что сделали наши интервью такими коллегиальными и информативными. Я был действительно впечатлен офисной культурой IceBreakers, и я был бы признателен, если бы вы рассмотрели меня на будущие подходящие должности, которые могут открыться в вашей компании.

С наилучшими пожеланиями, Имя Фамилия


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.