Описание должности: зарплата, навыки и многое другое

Главный операционный директор (COO) является членом исполнительной команды организации. Они занимаются повседневным администрированием и управлением бизнесом. При надлежащем обучении, опыте и навыках человек может выполнять эту роль в различных организациях, таких как коммерческий бизнес, некоммерческая организация, государственное учреждение или школа. Главный операционный директор обычно несет общую надзорную ответственность за все операции организации.

В качестве альтернативы операционный директор может называться вице-президентом по операциям. В качестве второго заместителя генерального директора на должность главного операционного директора возложена задача обеспечения руководства, управления и видения для обеспечения того, чтобы в бизнесе были эффективные сотрудники, операционный контроль, а также административные процедуры и процедуры отчетности. Главный операционный директор должен помочь эффективно развивать компанию и обеспечивать ее финансовую устойчивость и эффективность работы.

Главный операционный директор Обязанности и ответственность

Роли и обязанности COO варьируются, в зависимости не только от организации, в которой они работают, но и от того, как эта компания определяет должность.Не существует единого согласованного списка того, что влечет за собой работа, и роль может также иметь разные названия в зависимости от организации.

COO может быть нанят для выполнения некоторых или всех следующих задач или задач:

• Выполнить стратегии, разработанные командой высшего руководства
• Привести конкретный стратегический императив
• Покажите веревки неопытному генеральному директору
• Дополнить опыт генерального директора или стиль управления
• Предоставить партнера генеральному директору, который не работает в одиночку
• Подготовьте следующего генерального директора организации или протестируйте его, чтобы убедиться, что он или она подходит для работы
• Продвигайте кого-то, кого они не хотят потерять

Зачастую компании передают ответственность за все сферы деловых операций операционному директору, и обычно это включает производство, маркетинг и продажи, а также исследования и разработки. В некоторых фирмах работа главного операционного директора должна быть сосредоточена на внутренних делах, а генеральный директор - на внешних. В других фирмах миссия COO ориентирована на конкретные бизнес-потребности.

Главный операционный директор Зарплата

Заработная плата главного операционного директора варьируется в зависимости от области знаний, уровня опыта, образования, сертификатов и других факторов.

• Средняя годовая зарплата: 100 930 долл. США (48,52 долл. США / час)
• 10% годового оклада: более $ 208 000 ($ 100 / час)
• Нижняя 10% годовая зарплата: менее $ 68 360 ($ 32,87 / час)

В Соединенных Штатах в качестве исполнительных директоров работают около 309 000 человек, включая COOS, генеральных директоров и финансовых директоров. Они получают средний годовой оклад в размере 183 270 долл. США, сообщает Бюро статистики труда, но индивидуальный заработок может сильно различаться в зависимости от размера организации и отрасли, а также от обязанностей человека.

Образование, обучение и сертификация

Чтобы стать кандидатом на должность COO, нужно сочетание образования и значительного опыта.

• Образование: Минимальное образовательное требование - это степень бакалавра в области бизнеса или смежных дисциплин, но многие организации предпочитают нанимать кого-то с MBA.
• Опыт: Главный операционный директор обычно должен иметь большой опыт работы в отрасли или сфере деятельности фирмы. Человек часто продвигался по служебной лестнице в течение как минимум 15 лет, по крайней мере, пять из этих лет провел на руководящей должности.

Главный операционный директор Навыки и компетенции

В дополнение к требованиям к образованию и опыту организации ищут кандидатов в COO, которые также имеют следующие навыки:

• Лидерство: Главный операционный директор должен иметь отличные лидерские качества, деловую хватку и способность эффективно управлять, руководить и контролировать многопрофильную команду
• Стратегия: Они должны преуспеть в стратегическом мышлении, быть открытыми для новых перспектив и лучших способов делать вещи; быть креативным, дальновидным и хорошо управлять инновациями
• Завершение ориентированных на: COO должен быть ориентирован на результат
• Понимает финансы: Главный операционный директор должен иметь успешный финансовый менеджмент
• Навыки принятия решений: Успешный операционный директор должен обладать превосходными навыками принятия решений

• Делегация: Должен иметь возможность эффективно делегировать
• Связь: Главный операционный директор должен обладать навыками коммуникации и влияния на уровне исполнительной власти, способными решать проблемы, формировать консенсус среди групп различных внутренних / внешних заинтересованных сторон и иметь навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтов.

Работа Outlook

BLS прогнозирует, что в период с 2016 по 2026 год количество рабочих мест на руководящих должностях сократится примерно на 8%. Это включает в себя должности исполнительного директора, финансового директора и генеральных директоров. Такая нежелательная перспектива работы может быть объяснена тем фактом, что ожидается, что в течение этого периода будет создано меньше новых фирм, а также улучшенными офисными технологиями, которые облегчат руководителям управление бизнес-операциями без необходимости в большом количестве руководящих должностей. Этот темп роста сопоставим с прогнозируемым ростом в 7% для всех профессий.

Рабочая среда

COO и другие руководители работают в каждом типе бизнеса, от малого до крупного, с несколькими сотрудниками или тысячами сотрудников. Их работа часто связана с высокой степенью стресса, потому что они несут ответственность за успешное ведение бизнеса.

Они рискуют потерять работу в плохо работающей организации. Руководители часто ездят на конференции, встречи и различные бизнес-подразделения своей компании. Они также часто взаимодействуют со многими другими руководителями высокого уровня.

Рабочий график

Руководителям часто приходится работать много часов, включая выходные и поздние выходные. По данным BLS, в 2016 году около половины исполнительных директоров работали более 40 часов в неделю.

Как получить работу

ПОЛУЧАТЬ ОПЫТ

Работа операционного директора требует многолетнего опыта работы в различных сферах деятельности компании. Ищите работу в компаниях, которые позволяют вам передвигаться и приобретать опыт работы в разных отделах, или в компаниях, которые имеют курс подготовки управленческих кадров, который помогает вам получить больше информации обо всех различных операциях компании.

Сосредоточьте свое резюме

Если вы считаете, что у вас есть опыт работы и образование для данной должности, прочитайте должностные инструкции COO и выделите соответствующий опыт работы, который может вас квалифицировать. Составление резюме таким образом может также выявить другие области, в которых вам может потребоваться расширить свой опыт, прежде чем подавать заявку на работу в COO.

ПРИМЕНЯТЬ

Посмотрите на ресурсы для поиска работы, такие как Действительно.com, Monster.com и Glassdoor.com для поиска доступных вакансий. Вы можете иметь лучшие перспективы, приобретя опыт COO в небольших компаниях, прежде чем обращаться в более крупные и авторитетные организации.

Сравнение похожих работ

Люди, заинтересованные в должности главного операционного директора, также рассматривают следующие пути карьерного роста, перечисленные с их среднегодовой зарплатой

• Финансовые менеджеры: $ 127 990
• Менеджеры по продажам: $ 124 220
• Административные службы Менеджеры: $ 96 180