Ваш первый день "Возьми своего ребенка на работу"

В четвертый четверг апреля приземлите детей и сыновей на рабочий день.Этот день отмечают более 3,5 миллионов рабочих мест и 35 миллионов рабочих. Это настолько важно, что был создан фонд для поддержки и поощрения родителей и компаний к участию в этом удивительном мероприятии.

Если вы новая работающая мама, вот что вам нужно знать об этом особенном дне и о том, как вы могли бы принять участие в торжествах.

Во-первых, знай свою историю

Более 20 лет назад родился первый «Приведи свою дочь на рабочий день». Люди, которых мы должны поблагодарить, работали в некоммерческой организации Ms. Foundation for Women. Основателями этого дня были президент Мари С. Уилсон, основатель Глория Стейнем и казначей Дарен Болл. Они надеялись, что, привлекая дочерей на работу, это повысит их самооценку и поможет им предвидеть свою будущую карьеру.

В 2003 году это мероприятие было расширено и теперь включает мальчиков и переименовано в «Отведите своих дочерей и сыновей на рабочий день», поскольку этот опыт полезен для всех детей. Этот день не должен быть только для ваших детей. Вы могли бы принести своих племянниц, племянников или соседей. Этот опыт может быть очень полезным, особенно если они заинтересованы в вашей работе!

Еще одна некоммерческая организация, Фонд «Возьми наших дочерей и сыновей на работу», появилась из-за популярности этого дня. Их миссия состоит в том, чтобы обеспечить руководство и поддержку для бизнеса и семей, чтобы сохранить эту традицию на долгие годы.

Эта традиция приносит пользу вам, вашему ребенку и вашим сотрудникам … каждому!

Вы часто говорите о своих детях на работе? Могу поспорить, ваши коллеги чувствуют, что они знают ваших детей очень хорошо. Точно так же, когда вы дома, часто ли вы говорите о своих сотрудниках и начальнике? Не было бы замечательно, если бы все могли встретиться друг с другом?

В этот день у вас будет возможность объединить два мира, свою трудовую жизнь и семейную жизнь. Вы будете знакомиться и заводить новых друзей. Даже если есть некоторые неудачи, потому что с детьми всегда есть, это будет обогащающий опыт.

Также, когда у вас будет возможность установить связь с вашим ребенком на новом уровне. Это помогает им лучше понять, чем вы занимаетесь целый день, пока они находятся в школе. Они могут задавать вопросы о вашей трудовой жизни, которые никогда бы не обсуждались, если бы они не видели вас на работе. Если они старше, этот день открывает глаза на совершенно другой мир за пределами школы, спорта и других внешкольных мероприятий.

Одна из причин, по которой вы работаете, заключается в том, что вы хотите быть хорошим примером для подражания для своих детей. Вот ваш шанс действительно сиять! Вы покажете им, что значит быть работающей мамой, потому что они будут видеть ваш день от начала до конца. Затем вы можете наблюдать за тем, как ваши дети притворяются такими же, как вы.

Как вы можете участвовать и планировать этот большой день

Перед большим днем ​​планируйте свою рабочую нагрузку на день. Планируйте, чтобы вас прерывали чаще, и старайтесь избегать сложных задач. Если нужно, посмотрите, может ли другой работающий родитель помочь вам в течение часа.

Затем спланируйте рабочую нагрузку вашего ребенка. Спросите своего ребенка, хотели бы они что-нибудь сделать на нашем рабочем месте, чтобы привлечь его к участию. Вы можете удивить своих малышей, подготовив программы и мероприятия, чтобы заполнить их «рабочий день».

Предлагает ли ваша компания поддержку или программу, которую вы должны выполнить в День вашей дочери и сына на работу? Если нет, то у вас есть шанс проявить инициативу! Поделитесь своими планами с вашим отделом кадров. Затем сообщите им о фонде «Отнесите наших дочерей и сыновей к работе», а также рекомендации и предложения их компаний.

Имея план в руках, ваш работодатель может почувствовать желание привлечь других родителей к участию в этом дне. Вы можете поделиться тем, что вы сделали со своими детьми, и как другие могут управлять своей рабочей нагрузкой. Кроме того, вы можете помогать друг другу, когда работа накапливается, и вам действительно нужно сосредоточиться. Потому что, как и дети, работа может быть непредсказуемой.

Несколько советов новичкам

Если вы впервые приводите своих детей на работу, обратитесь за советом к другим работающим родителям. Была ли хорошая комната, которую дети любили видеть? Как работающий родитель заставлял своих детей молчать и развлекаться в течение дня? Возможно, у некоторых сотрудников есть игрушки, спрятанные для особых случаев, подобных этому.

Спросите других работающих родителей, не хотят ли они присоединиться к вам и вашему ребенку на обед. Это отличный способ узнать у других родителей, как проходит их особенный день. Кто-нибудь нуждается в помощи в тот день? Могут ли все дети работать над проектом в тот день? Плюс, объединение всех детей поможет им выкрутиться. Всем нужно немного отдохнуть, не так ли?

Самое главное, не забудьте изложить некоторые основные правила, прежде чем ступить в офис. Скажите им, как вы ожидаете, что они будут вести себя. Подготовьте их, поделившись своим планом на день, и у них будут перерывы на передвижение по офису. Также не помешает предложить награду за хорошее поведение!

Под редакцией Элизабет МакГрори.