Советы по успешному дню "Приведи своего ребенка на работу"

День «Приведи своего ребенка на работу» - четвертый четверг апреля, время, когда офисы по всей стране открывают свои двери, чтобы дать сыновьям и дочерям своих работников возможность взглянуть на рабочий мир. В то время как «Принесите своего ребенка на рабочий день» начался с акцентом на расширение прав и возможностей девочек, большинство рабочих мест теперь одинаково приветствуют мальчиков и девочек.

Если у вашего работодателя есть официальная программа «Приведите вашего ребенка на рабочий день», вам повезло! Узнайте имя координатора и сразу же зарегистрируйте своего ребенка.

Но даже если на этот день не запланировано ничего формального, вы все равно можете насладиться «Приведи своего ребенка на рабочий день». С некоторой предусмотрительностью это может стать прекрасной возможностью для вас и ваших детей.

Во-первых, проверьте с вашим менеджером

Прежде чем вы решите привести вашего ребенка на работу, обязательно проконсультируйтесь с вашим руководителем и коллегами. Вы должны убедиться, что в этот день не запланированы важные встречи, рабочие поездки или большие сроки, и что все готовы к нескольким перерывам.

Вы можете задать такие вопросы, как:

• Имеет ли смысл для вашего ребенка оставаться на весь рабочий день?
• Где должен сидеть ваш ребенок?
• Есть ли какие-либо опасности или чувствительные области, которые вы должны держать их подальше? (Например, если вы работаете на строительной площадке, в лаборатории или на территории с токсичными химическими веществами.)
• Можно ли брать с ребенком более продолжительный обеденный перерыв?

Решите, как долго они останутся

Подумайте о характере вашего ребенка, планируя, как долго он будет оставаться на вашем рабочем месте. Можете ли вы принести игрушки или мероприятия, чтобы развлечь их? Является ли ваш ребенок легким дремотой, он может задремать в коляске и позволит вам работать часами?

После того, как вы определите идеальный отрезок времени, вам нужно будет выяснить, как вывести ребенка из школы или по уходу за ребенком, и какое время дня будет наилучшим. Если вы работаете рядом с их школой, может быть легко заскочить и выйти. Если нет, подумайте о том, чтобы поехать вместе с другими родителями, которые могут привести ребенка на работу, или посмотрите, не желает ли помочь ваш супруг, сосед, другой член семьи или няня.

Запланируйте свой визит

Основная идея «Приведите вашего ребенка на рабочий день» состоит в том, чтобы дать девочкам и мальчикам представление о том, что делают их родители на работе, чтобы они могли начать думать о возможностях карьерного роста для себя. Имея это в виду, подумайте, какой опыт даст вашему ребенку вкус вашей работы.

У некоторых из самых сильных действий есть интерактивный элемент. Работодатели, которые проводят программы «Приведите вашего ребенка на рабочий день», могут организовать обсуждение за круглым столом, провести экскурсию по рабочему месту или организовать практические семинары на основе опыта каждого отдела.

Если вы работаете в одиночку, вы можете попросить желающих коллег продемонстрировать наиболее доступные части своей работы. Детям нравится все, что связано с деньгами, например, кассир, позволяющий им объявить о продаже, или менеджер по платежным ведомостям, показывающий, как сокращать чеки. Они также будут заинтересованы в влиянии вашей работы, так как многие дети верят, что мама и папа просто играют на компьютере и разговаривают по телефону целый день.

Не стоит недооценивать удовольствие, которое ваш ребенок будет получать с вами во время ежедневных поездок на работу, кофе-брейка и обеденного перерыва с вами. Будьте готовы к тому, что ваш сын или дочь получат удовольствие от поездки на метро или автобусе или просто получат отличную парковочную квитанцию ​​в гараже.

Поговори со школой

Не забудьте поговорить со школой вашего ребенка и учителями, чтобы они знали, что он или она будут отсутствовать на «Приведите вашего ребенка на рабочий день». Спросите о любой работе по гриму или домашней работе, которую вы должны получить заранее, которая может быть тихой деятельностью во время затишья в течение дня.

Большинство школ будут поддерживать вашего ребенка, который будет работать с вами, если день не ограничивается экскурсией или большим испытанием. Чем дальше заранее спрашиваешь, тем лучше.

Поговори со своим ребенком

И последнее, но не менее важное, поговорите со своим ребенком. Обсудите, чем вы зарабатываете на жизнь, и спросите, есть ли у них какие-то особые интересы или аспекты вашего рабочего места, которые они хотели бы увидеть.

Нарисуйте основной план на день и упомяните любые сюрпризы, которые они должны ожидать. Обязательно коснитесь подходящего поведения в офисе и одежде, особенно если у вас есть подросток.

Спросите своего ребенка, какие у него ожидания и цели на этот день. Не то чтобы вы встречали их всех, но предупрежден значит вооружен.

«Приведите вашего ребенка на рабочий день» может стать большим успехом как для вас, так и для вашего ребенка или детей. Просто сделайте небольшое планирование, и они получат отличное представление о том, что их ждет на рабочем месте для взрослых - их желаемое место назначения.