• 2025-04-02

Лучшие 8 стажеров ошибок делают

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Стажировка - это ценный опыт колледжа, который учит студентов, как действовать и профессионально работать в реальном мире, предоставляя им возможность получить знания и навыки в конкретной отрасли. Больше не является обязательным, стажировка является одним из первых, что работодатели смотрят на резюме.

Преимущества завершения стажировки

Преимущества стажировки многочисленны, но главные причины, по которым большинство студентов ищут возможности стажировки, включают в себя:

  • Возможность включить соответствующий опыт в резюме
  • Получение знаний и навыков, необходимых для успеха в данной области.
  • Изучение тонкостей бизнеса с помощью наставника
  • Общение с профессионалами и установление долгосрочных связей

Чтобы получить максимальную отдачу от вашей стажировки, вы должны сделать все возможное, чтобы избежать этих преимуществ. По словам работодателей, ниже приводятся некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые допускают стажеры, которые могут стоить им отличной профессиональной рекомендации или предложения о работе на постоянной основе в компании.

Прохождение стажировки слишком случайно

Студенты должны подходить к опыту стажировки профессионально. Установление целей заранее поможет определить, чего вы хотите достичь и как туда добраться. Поскольку мы живем на глобальном рынке, студенты должны понимать, насколько конкурентоспособен мир, и действовать соответственно.

Избегать черных задач

У каждого есть что-то, что им не нравится в их работе. Для руководства это может быть слишком много встреч. Для стажеров такие задачи, как подача документов, скучны, но выполнение быстрой работы быстро и весело демонстрирует хорошую трудовую этику. Вы также заслужите уважение своего босса, что может привести к более сложной работе. Но вы хотите избежать использования в своих интересах. Если вы заранее поговорите со своим работодателем об обязанностях, у вас будут основания для запроса сложной работы, смешанной с подачей заявки.

Плохое управление временем

Опоздание на работу или длительные перерывы на обед не устраивают работодателей. Как профессионал, вы должны придерживаться правил и положений офиса. Если работа начинается в 8:30 и заканчивается в 16:30, не приходите в 8:45 и уходите в 16:00. Если все займут час на обед, сделайте то же самое.

Вы должны также расставить приоритеты своего времени. Если у вас есть несколько задач, ваша задача - расставить приоритеты. Если необходимо, поговорите со своим руководителем, чтобы определить, какие из них наиболее чувствительны ко времени.

Не придерживаясь офисного дресс-кода

Вы, наверное, слышали, что вы должны одеваться для работы, которую вы хотите, а не работы, которую вы имеете. Студенты колледжа могут свободно одеваться, но на рабочих местах одеваться слишком непринужденно или неуместно, что делает вас непрофессиональным. Если вы не уверены, как одеться, посмотрите, как одеваются ваши коллеги, или спросите своего начальника, прежде чем начать.

Не изучать офисную культуру

Индивидуальность - это хорошая черта, но не тогда, когда она сталкивается с корпоративной культурой. Некоторые офисы являются официальными и корпоративными, в то время как другие являются непринужденными и случайными. Часто наблюдение за тем, как сотрудники ведут себя и взаимодействуют, поможет вам в этом разобраться.

Не тратить время на установление важных отношений

Чтобы извлечь максимальную пользу из своего опыта, установите отношения с хорошими наставниками и коллегами, которые могут поделиться своими знаниями и навыками. Поддержание связи после стажировки поможет вам найти работу в компании.

Не спрашивайте у своего руководителя важного отзыва

Обратная связь и конструктивная критика должны стать двумя основными целями стажировки. Обратная связь улучшит ваши показатели на этой работе и в будущем. Проведите последующую беседу, чтобы оценить улучшение и посмотреть, что вы можете сделать, чтобы улучшить.

Неспособность воспользоваться преимуществом ресурсов

Стажировки дают возможность узнать все о промышленности или компании. Чтение профессиональных журналов и посещение отраслевых конференций, лекций и лекций - отличные способы расширить свои знания.


Интересные статьи

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

Ответы на самые распространенные вопросы о людских ресурсах

У вас есть основные вопросы о сфере людских ресурсов и ее услуг? Ответы на ваши самые важные вопросы по персоналу находятся в этом FAQ.

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Часто задаваемые вопросы об американском деловом женском дне

Американский деловой женский день - это день, посвященный почтению и размышлению над вкладом и достижениями женщин в рабочей силе.

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Нужен ли юрист, чтобы отправить письмо о прекращении и воздержании?

Узнайте все о прекращении и прекращении действия писем - о тех письмах, которые уведомляют кого-либо о том, что они нарушают авторские права, права на которые принадлежат вам.

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Руководство по вручению подарков коллегам по работе

Если вы не уверены, какой подарок купить коллеге во время курортного сезона, вот учебник по вручению подарков в офисе, в том числе, сколько потратить.

Разделение работы и его преимущества для родителей

Разделение работы и его преимущества для родителей

Вот наш обзор о распределении работы, в том числе преимущества, подводные камни и как реализовать совместное использование работы.

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост? - Как двигаться вверх на работе

Что такое карьерный рост и почему вам нужно знать, какие возможности предлагает профессия, прежде чем выбрать ее? Узнайте, как продвигаться на работе.