Дресс-код для стажеров

Когда вы принимаете стажировку в некоммерческой организации или в любой другой форме бизнеса, независимо от того, платите вы ей или нет, вы не являетесь добровольцем. Так что не думай как один, а главное не одевайся как один.

Решение, по крайней мере, с юридической точки зрения, когда речь идет о стажировках, не в том, получают ли вы деньги (хотя многим стажерам платят), это определяется отношениями с бизнесом. Согласно закону, стажеры считаются работниками группы риска, и им необходимо одеваться и вести себя соответственно.

На самом деле, если вы являетесь работодателем, рассматривающим возможность стажировки, обязательно изучите законы в вашем штате, потому что от вас могут потребовать оплатить стажера, собирать / платить налоги от его имени, и вам даже может потребоваться страховая компенсация работника. на месте на протяжении всей стажировки.

Представлять имидж компании

Как и все другие сотрудники, стажеры также представляют имидж компании в том, как они одеваются и представляют себя в деловой среде другим работникам, клиентам и покупателям. Появление в кроссовках и джинсах посылает сообщение другим, что вы не серьезно относитесь к представлению компании и не готовы вносить существенный вклад и учиться.

Не студенты в кредит

Стажеры не должны считать себя «студентами в долг» и должны придерживаться дресс-кода компании. Таким образом, офисная (или другая рабочая) среда не является продолжением вашей жизни в университетском городке. Если вы не уверены в дресс-коде, спросите своего начальника или представителя отдела кадров.

Если нет формального дресс-кода, обратите внимание на стиль одежды, которую другие мужчины и женщины носят на работе каждый день. Если все носят сандалии, вы тоже можете. Но если только один или два из оставшихся служащих небрежно одеты, следуйте тому, что носит большинство.

Не пытайтесь выделиться, используя систему

Некоторые стажировки могут привести к трудоустройству в компании, где вы проходите стажировку. Делай свою работу и делай это хорошо, и будь образцовым сотрудником, как будто у тебя уже была работа. Можно выделиться, выполнив отличную работу и приложив дополнительные усилия для своего работодателя, но не пытайтесь выделиться, просто отличаясь от других.

Одна из самых больших жалоб сотрудников на стажеров связана с тем, как они одеваются. Стажеры, которые носят повседневную или открытую одежду, которая может подойти в университетском городке, не вписываются в офисную среду.

Помните, что ваша позиция в качестве стажера не гарантируется. Даже если вы думаете, что заключили контракт или договоренность о стажировке, вы все равно можете быть по желанию. Вас могут отпустить, если вы не выполняете условия своей стажировки или иным образом делаете или не делаете что-то, что может быть сочтено вредным для работодателя.

Слишком много волос, макияжа и аксессуаров

Правильная деловая одежда включает в себя не только предметы одежды, но и обувь, украшения, макияж и прически.

Хорошо известная в корпоративном мире поговорка гласит: «Не одевайся для своей работы, одевайся для той, которую хочешь». Другими словами, не приходите на стажировку в наряды колледжа - одевайтесь в корпоративный мир.

Советы и заключительные мысли

Даже если вы не заинтересованы в работе в компании, с которой вы проходите стажировку, вы можете использовать их как справочную информацию о будущих возможностях трудоустройства. Чем лучше вы покажете, что понимаете, как работать профессионалом во время стажировки, тем лучше будет ваше мнение, когда вы подадите заявление на работу своей мечты в дальнейшем.