Временный орган досрочного выхода на пенсию (TERA)

В апреле я получил электронное письмо от человека, который хотел бы знать, дергает ли его ветеран свою цепочку о том, что он ушел на пенсию, имея всего 16 лет службы в Active Duty. Оказывается, цепи не было.

Можно выйти на пенсию со сроком службы менее 20 лет, и это может быть не медицинский выход на пенсию.

В 1993 году была введена в действие программа - Временный орган досрочного выхода на пенсию, известный просто как TERA. В соответствии с этой программой уполномоченным членам с более чем 15, но менее чем 20-летним стажем службы было разрешено досрочно выходить на пенсию. Это позволило военным помочь в сокращении после окончания холодной войны. Возможность выйти на пенсию по этой программе TERA закончилась в сентябре 2002 года.

В Законе о разрешении на государственную оборону на 2012 финансовый год TERA была вновь восстановлена, что позволило уполномоченным членам, имеющим более 15, но менее 20 лет общей действующей службы, подать заявление на досрочный выход на пенсию. Возможность выхода на пенсию в рамках этой программы TERA все еще продолжается и, как ожидается, завершится к 31 декабря 2018 года. Для Береговой охраны TERA учреждается в Законе о береговой охране и морском транспорте 2012 года.

TERA - дискреционный орган, а не право. TERA, в общем, относится как к офицерам, так и к призыву. В то время как у каждого филиала есть свои собственные инструкции, определяющие, кто может использовать программу (и они пересматривают программу ежегодно), в целом, досрочный выход на пенсию в соответствии с TERA ограничен персоналом с действительными обязанностями, которому отказано в продолжении службы в службе до 20 лет. «Традиционные» участники службы «Резервный компонент» не имеют права на TERA, хотя могут иметь на это право и резервисты с достаточным количеством услуг Active Duty.

Военные выбирают использовать TERA как часть комплексной стратегии управления силами для формирования сил. Например:

В 2014 году ВВС объявили, что не планируют предлагать TERA в 2015 году, достигнув целей, необходимых для определения размеров и формы ВВС.

Береговая охрана решила не внедрять TERA для военнослужащих в 2013–2014 годах, хотя она была внедрена для офицеров - хотя только для офицеров, которые прошли как минимум 17 лет службы в армии.

Члены, которые выходят на пенсию в соответствии с TERA, не несут никаких обязательств по резервам (примечание: военно-морской персонал по-прежнему будет принадлежать резерву флота, а персонал морской пехоты - в резерве флота морской пехоты до тех пор, пока они не получат право переходить в отставной список с запланированной 30-летней отметкой),

Участники, вышедшие на пенсию по программе TERA, получают те же пенсионные пособия, что и те, которые выходят на пенсию по 20-летней программе - в комплекте с TRICARE и TRICARE for Life, начиная сразу после выхода на пенсию, такими же корректировками COLA, базовым доступом, ID-картой и т. Д. - Единственная разница в том, что их пенсия уменьшается.

Пенсионное вознаграждение TERA первоначально рассчитывается по формуле выхода на пенсию по выслуге лет см. Статью «Понимание военной пенсии по старости». Затем он умножается на коэффициент снижения, основанный на количестве месяцев, в течение которых пенсионеру не хватает 20 лет (это означает, что человек получит менее 50% своей базовой заработной платы).

Активная пошлина x Процентный коэффициент, кратный x Фактор снижения = TERA Пенсионное вознаграждение

Итак, давайте выдвинем сценарий, согласно которому военнослужащий уходит в отставку через 15 лет в рамках TERA - вот что он собирается посмотреть:

15 (Годы службы) x 2,5 (традиционный коэффициент выхода на пенсию) x 0,95 (штраф TERA *) = 35,625% коэффициента выхода на пенсию.

• Обратите внимание, что штраф в размере 0,95 применяется к тем, кто решает уйти на пенсию в 15 лет - чем ближе человек к 20-летней отметке, тем ниже штраф - по сути, таблица штрафов снижает размер пенсии на 1 процент за каждый год, за исключением 20. Кроме того, военнослужащий получает кредит для каждого полный месяц of service - сокращаются дни обслуживания менее месяца; о Новый день службы равен нулю, равно как и 29 дней.

Таким образом, этот военнослужащий, который выбрал выход на пенсию с 15-летним стажем работы, получит чуть более 35 процентов своей базовой заработной платы в течение срока службы. Это примерно на 14 процентов меньше, чем у тех, кто получает 50 процентов за службу в течение полных 20 лет.

И так же, как с 20-летним выходом на пенсию, валовая пенсия TERA также округляется до ближайшего доллара.

Дополнительные расчеты / осложнения, которые могут возникнуть у некоторых, заключаются в том, что если они выходят на пенсию в соответствии с Карьерным статусом бонуса / REDUX (CSB / REDUX), их валовая пенсия может быть дополнительно уменьшена с помощью множителя REDUX. Полное объяснение вопросов, связанных с оплатой, см. В DoD 7000.14-R - Положение о финансовом управлении Министерства обороны (DoD FMR).