Защитите свою работу на полный рабочий день во время работы боковой суеты

Итак, вы готовы присоединиться к экономике концерта, но не готовы оставить свою работу на полный рабочий день. Ну, мужайся, потому что ты не один. Интуитивное исследование показало, что среди всех неимущих американцев 41 процент также имеют традиционные рабочие места с частичной или полной занятостью. Суета в свободное время - отличный способ пополнить свой доход и даже перейти в собственность бизнеса, поэтому неудивительно, что это так часто встречается в современной рабочей силе.

Тем не менее, многие сторонники с постоянными рабочими местами разделяют общее беспокойство: что произойдет, если ваш начальник узнает? Если вы разделяете эту озабоченность, предпримите следующие шаги, чтобы защитить свою работу на полный рабочий день, преследуя свои личные амбиции.

Ознакомьтесь с политикой вашей компании на боковых рабочих мест

Вероятность того, что ваша компания напрямую не поделилась своими чувствами по поводу боковых сует, есть хороший шанс, но это не значит, что вы не должны проверять. Начните с просмотра юридических документов, которые вы подписали при вступлении в компанию, которые могут включать:

• Договор подрядаВ этом соглашении изложены условия вашего трудоустройства. Проще говоря, в нем говорится, что вы и ваша компания можете ожидать друг от друга. Это включает вашу зарплату, условия вашей работы (то есть, полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. Д.), Часы в типичную рабочую неделю, обязанности, льготы и, да, ожидания лояльности. Многие компании, особенно начинающие, настороженно относятся к сотрудникам, которые сосредоточены на другой работе, независимо от того, управляете ли вы ею в свободное время. Прочесайте язык, чтобы узнать, занял ли ваш начальник позицию по этому вопросу.

• Соглашение о неразглашенииКомпании имеют право на защиту своей прибыльности, а соглашение о неразглашении не позволяет сотрудникам (прошлым и настоящим) обмениваться конфиденциальной информацией, такой как коммерческие секреты, бизнес-стратегии, отчеты о доходах и другие внутренние данные. Как фрилансер, получение выгоды от ваших внутренних знаний юридически рискованно, и было бы разумно изолировать вашу сторону от неэтичной деловой практики.
• Не конкурирующие пунктыЭтот контракт защищает вашего работодателя, ограничивая вашу способность конкурировать с ними в той же отрасли после того, как вы уходите из компании, обычно на определенный период времени. Законы штата часто влияют на возможность применения NCC после того, как вы уйдете с работы, но вы столкнетесь с серьезными рисками, если суета вашей стороны и текущее положение разделяют общую точку зрения. Внимательно прочитайте язык и проконсультируйтесь с адвокатом, если вам нужны разъяснения.

Уважайте время и ресурсы вашей компании

Не секрет, что работодатели следят за онлайн-активностью своих сотрудников. Хотя ваш босс, возможно, не возражает потратить несколько минут на Facebook, ведение бизнеса в компании - это отдельная история. Использование вашего рабочего компьютера для управления побочными клиентами или запуск сайта электронной коммерции - это большая проблема, особенно если вы делаете это на работе. Когда вы смешиваете профессиональное время, вы рискуете быть обнаруженным с помощью технического мониторинга - или, что еще хуже, боссом, который смотрит через ваше плечо.

С уважением относитесь к времени и ресурсам вашей компании, забирая свои амбиции и используя собственные инструменты для достижения успеха. Это означает, что нужно избегать канцелярских принадлежностей, услуг печати, лицензий на программное обеспечение и даже вашего ноутбука на рабочем месте. Использование этих ресурсов, вероятно, является явным нарушением вашего трудового договора, и даже если это не так, поставьте себя на место вашего начальника и сделайте разумный выбор. Если вы не можете избежать своих побочных дел в течение дня, отнесите свой персональный компьютер в кафе за обедом.

Тем не менее, это также хорошая идея, чтобы заблокировать активность вашего бизнеса в социальных сетях в рабочее время, чтобы избежать злоупотребления своим временем.

Не нанимайте коллег

Мы все заводим друзей на работе, и, хотя у вас может возникнуть соблазн привлечь ваших коллег к своим личным делам, подумайте дважды, прежде чем действовать. Ваши коллеги на рабочем месте подписали одни и те же юридические контракты с вашим работодателем, и привлечение их может поставить под угрозу вашу работу. Точно так же, как вы не должны использовать канцелярские принадлежности и ресурсы компании, вы также не должны полагаться на Дэйва из бухгалтерии, чтобы настроить Quickbooks для своего дополнительного концерта.

Есть хорошие новости, когда речь идет о том, чтобы держать ручку вне чернил компании: у гиганта экономики есть миллионы других фрилансеров, с которыми вы можете связаться. Подумайте о передаче своих потребностей коллегам-профессионалам с помощью Fiverr, TaskRabbit или другого сайта, посвященного работе. Эта стратегия поможет вам наладить связи, развить побочный бизнес и избежать компромисса с работой на полный рабочий день.

Поговори со своим боссом

Сохранять тайну обычно означает жить со стрессом, а сокрытие вашей боковой суеты может не стоить душевных страданий. Предполагая, что вы не нарушили никаких правил компании, ваш начальник может быть открыт для ваших амбиций фрилансера. Если у вас хорошие рабочие отношения, рассмотрите возможность планирования встречи в интересах прозрачности. Выделите причины, по которым вы начали побочный бизнес, и поясните, что ваша роль в компании на первом месте. Если разговоры с вашим начальником кажутся ошеломляющими, расскажите о своих проблемах через отдел кадров, подчеркнув ваше желание уважать политику компании и вести себя честно.

Боковой толчок может стать прибыльным и увлекательным способом улучшить вашу жизнь, и несколько мер предосторожности могут помочь вам работать гладко. Расставьте приоритеты и обеспечьте постоянный доход.