• 2024-11-21

Взять ASVAB - правила и время ожидания

How to Study for the ASVAB | How I got recruits to double their score!

How to Study for the ASVAB | How I got recruits to double their score!

Оглавление:

Anonim

Вы не можете «потерпеть неудачу» ASVAB, но вы можете «потерпеть неудачу», чтобы набрать достаточно высокий балл AFQT, чтобы подключиться к желаемой услуге. Если это происходит, это означает, что ваш AFQT-балл был слишком низким, что, в свою очередь, означает, что вам нужно работать в одной (или более) из четырех областей: навыки знания математики, навыки арифметического мышления, навыки понимания прочитанного и навыки знания слова. Это четыре подтеста, которые используются для расчета вашего балла AFQT. Части II и III этой книги специально разработаны, чтобы помочь вам улучшить свои результаты в этих четырех подтестах.

Если вы уверены, что готовы, вы можете подать заявку (через своего рекрутера) на повторное тестирование.

Минимальное время ожидания

Тесты ASVAB действительны в течение двух лет, пока вы не в армии. В большинстве случаев, когда вы вступаете в армию, ваши оценки ASVAB остаются в силе до тех пор, пока вы в них. Другими словами, за исключением нескольких случаев, вы можете использовать свои оценки ASVAB для зачисления в армию, чтобы получить право на переподготовку спустя годы.

После того, как вы пройдете первоначальный тест ASVAB (тест ASVAB в старшей школе не считается начальным тестом), вы можете повторить тест через 30 дней. После повторного тестирования вы должны подождать не менее шести месяцев, прежде чем снова принимать ASVAB.

Когда вы принимаете ASVAB, учитывается не ваш наивысший балл, а балл по последнему тесту. Если вы набрали меньше баллов при повторном тестировании, то именно этот балл будет использован для вашего призыва в армию.

Когда вы можете / не можете повторно пройти тест

Плохая новость заключается в том, что вы не можете повторно принять ASVAB по прихоти или когда вам просто хочется. Каждая из служб имеет свои собственные правила относительно того, разрешат ли они повторную проверку:

армия

Армия разрешит повторное тестирование только в том случае, если предыдущий тест заявителя ASVAB истек, или заявителю не удалось набрать достаточно высокий балл AFQT, чтобы претендовать на зачисление, или в случае возникновения необычных обстоятельств, таких как, если заявитель, не по своей вине или ее собственная, не может завершить тест. Например, заявитель отстранен от тестирования из-за чрезвычайной ситуации. Военнослужащим армии не разрешается назначать повторное тестирование с единственной целью увеличения баллов, чтобы претендовать на поощрение зачисления на работу, квалификации или другие специальные программы зачисления на военную службу.

Воздушные силы

Военно-воздушные силы не разрешают повторное тестирование кандидатов после их зачисления в Программу отложенного въезда (DEP). Действующая политика допускает повторное тестирование кандидатов, которые не имеют резервирования места работы / способности и / или не находятся в DEP, но уже имеют соответствующий балл AFQT. Повторное тестирование разрешается, когда текущие оценки кандидата (оценки квалификации работы) ограничивают способность сопоставлять навык ВВС с его или ее квалификацией.

военно-морской флот

Военно-морской флот разрешает повторное тестирование кандидатов, у которых истек предыдущий тест ASVAB или если кандидат не набрал квалификационный балл AFQT для зачисления на военно-морской флот. В большинстве случаев лица в DEP не могут пройти повторное тестирование. Одним заметным исключением является Программа обогащения DEP ВМФ. Эта программа предусматривает предварительное зачисление в DEP выпускников средних школ с баллами AFQT от 28 до 30 лет. Лица, зачисленные в рамках программы, зачисляются на курсы повышения квалификации, перепроверяются с помощью ASVAB и получают доступ к действующим обязанностям при условии, что они набрали 31 или более баллов. последующее повторное тестирование ASVAB.

Корпус морской пехоты

Корпус морской пехоты санкционирует повторное тестирование, если предыдущий тест заявителя истек. В противном случае рекрутеры могут запросить повторное тестирование, если требуется повторное тестирование, поскольку начальные баллы (с учетом образования, обучения и опыта кандидата) не отражают его или ее истинные способности. Кроме того, повторное тестирование не может быть запрошено только потому, что начальные результаты тестов заявителя не соответствовали стандартам, установленным для конкретной военной квалификации.

Береговая охрана

Для зачисления в Береговую охрану должно пройти шесть месяцев с момента последнего экзаменования заявителя, прежде чем он или она может провести повторную проверку исключительно с целью повышения баллов, чтобы претендовать на конкретный вариант зачисления. Рекрутинговый центр Береговой охраны может разрешить повторное тестирование после того, как прошло 30 дней после первоначального теста ASVAB, если существуют веские основания полагать, что начальный балл AFQT или баллы по подтестам не отражают образование, обучение или опыт заявителя.


Интересные статьи

Образец резюме для опытных корпоративных юристов

Образец резюме для опытных корпоративных юристов

Вы ищите работу в сфере корпоративного права? Просмотрите этот образец корпоративного юридического резюме для помощи в создании вашего резюме.

Чего ожидать от армейской специальности MOS 25W

Чего ожидать от армейской специальности MOS 25W

Узнайте о том, как быть начальником армейской телекоммуникационной службы (MOS 25W), который курирует радио- и телекоммуникационные системы.

Обзор программы Army BEAR

Обзор программы Army BEAR

Программа бонусного продления и переподготовки (BEAR) позволяет военнослужащим, имеющим на это право, возможность продлить набор для формальной переподготовки.

Обзор кадровых файлов и пример политики файлов

Обзор кадровых файлов и пример политики файлов

Вам нужен пример политики в отношении личных дел и информации о личных делах? Эта политика рекомендует отдельные файлы для некоторой информации о сотрудниках.

Пример подтверждения получения политики для сотрудников

Пример подтверждения получения политики для сотрудников

Это образец формы подтверждения политики, которую сотрудники подписывают, чтобы указать, что они знают об ожиданиях своего рабочего места.

Примеры вопросов для 360 Отзывы сотрудников

Примеры вопросов для 360 Отзывы сотрудников

Нужна структура для данных, которые вы извлекаете из процесса обзора 360? Используйте эти примеры вопросов, чтобы организовать способ получения обратной связи.