Как работает военная принудительная сепарация?

Как и любая другая работа, на которую можно уволить или уволить по независящим от него причинам, не каждый военный уволен на своих условиях. Это особенно актуально во время снижения силы или просадки.

Базовая оплата одинакова во всех отраслях обслуживания и основана на ранге и времени обслуживания. Повышения заработной платы даны в зависимости от года службы. Шкалы заработной платы для зачисленных членов и должностных лиц варьируются в зависимости от степени ответственности и ранга.

Итак, если вы невольно отделены от военных, имеете ли вы право на выходное пособие? В некоторых случаях да. Но есть несколько критериев, которые должны быть соблюдены. Конечно, вы должны подтвердить свое право на получение помощи у вашего командира и убедиться, что вы еще не получили выходное пособие.

Как пройти отбор

Ставки оплаты для зачисленных членов варьируются в зависимости от класса и ежегодно. Имейте в виду, что это считается налогооблагаемым доходом, и налоги удерживаются по ставке около 20 процентов.

Чтобы иметь право вообще, военнослужащий должен иметь шесть или более лет действительной службы и менее 20 лет.

Существует два вида оплаты:

• Полная оплата
• Half Pay

Вот какие факторы подходят вам для каждого:

• Полная оплата: Член должен быть невольно отделен, иметь полную квалификацию для сохранения, и служба должна быть охарактеризована как «почетная». Примерами могут служить разделение из-за уменьшения силы или разделение из-за превышения высокого года пребывания в должности.
• Half Pay: Член должен быть невольно отделен, при этом служба должна быть почетной или общей при достойных условиях. Однако есть несколько причин для увольнения, которые могут быть дисквалифицированы за половину оплаты.

Дисквалифицирующие факторы

Есть несколько ситуаций, когда военнослужащий не имеет права на половину выходного пособия.

Если участник:

• Отдельно от действительной службы по собственному желанию.
• Отдельно от действительной службы в течение начального срока зачисления на службу или начального периода обязательной службы.
• Освобожден от действительной службы для обучения или от постоянной службы Национальной гвардии для обучения.
• Немедленно имеет право на увольнение на пенсию или удержание заработной платы в зависимости от его или ее военной службы.
• Прапорщик, назначение которого прекращается и который затем решает поступить на военную службу.
• Разлучен в результате исполнения военно-полевого приговора.
• Быть отделенным от других, чем почетных условиях.

• Зачисленный член отделен за неудовлетворительное выполнение или проступок.
• Офицер уволен за ненадлежащее исполнение или акты проступка или моральный или профессиональный проступок.

Обычный офицер, дважды не прошедший квалификацию для повышения по службе, не имеет права на получение пособия при увольнении, если этот офицер выбран и отказывается от продолжения выполнения служебных обязанностей в течение периода, равного или превышающего сумму службы, необходимую для квалификации сотрудника на пенсию.,

Понимание будущих обязательств перед военными

Ваша ситуация может измениться, поэтому убедитесь, что вы полностью понимаете, на что имеете право, прежде чем подписывать какую-либо документацию. Как только вы подписываете, вы делаете выход из военного финала.

И при некоторых обстоятельствах вам может потребоваться выполнить будущие обязательства в той сфере обслуживания, для которой вы завербованы, поэтому убедитесь, что вы также знаете свои обязательства там.