8 советов, как начать учебу в колледже

Фактически, в идеале, студенты должны предпринять шаги, чтобы заложить основу для эффективного поиска уже во втором семестре своего первого года обучения. Если вы не в меньшинстве, которое получило такое раннее начало, не расстраивайтесь, так как большинство правильных шагов все еще можно предпринять. Даже если вы старший, который еще мало что сделал, перерыв в семестре - отличное время для поиска работы.

Вот некоторые из лучших способов получить преимущество при поиске работы в аспирантуре:

Советы для начала колледжа Старший Поиск работы

1. Нажмите в кампус программы рекрутинга

Набор студентов во многих областях, включая финансы, бухгалтерский учет, банковское дело, консалтинг, инжиниринг, компьютерные технологии и различные программы подготовки управленческих кадров, начинается в начале старшего года.

Студентам будет сложно составлять резюме и сопроводительные письма, практиковаться в собеседовании и изучать эффективные методы поиска работы, пока они посещают занятия, выполняют задания и участвуют в спортивных и клубных мероприятиях. Я рекомендую студентам начинать работу над этими заданиями летом до старшего или младшего года.

2. Начните строить свою карьеру сети

Специалисты по вопросам карьеры в целом согласны с тем, что создание сетей является одной из наиболее эффективных стратегий обеспечения занятости студентов колледжа. Настоятельно рекомендуется, чтобы студенты общались с друзьями, выпускниками колледжа и местными специалистами для проведения информационных собеседований задолго до своего старшего года.

Эти встречи позволят им получить четкое представление о своих целях, практиковаться в ответах на вопросы об их прошлом, произвести впечатление на контакты жизнеспособностью своих полномочий и сформировать личные отношения с сотрудниками, которые могут повлиять на решения о найме. Будет трудно организовать оптимальное количество таких консультаций и участвовать в них, пока они находятся в университетском городке, и для таких контактов часто требуется время для проведения собеседований.

3. Воспользуйтесь преимуществами поиска работы вне кампуса

Большинство студентов колледжей не могут найти работу через набор студентов, поскольку эти программы, как правило, удовлетворяют потребности наиболее конкурентоспособных студентов в дисциплинах, которые пользуются высоким спросом. Типичный выпускник должен будет ориентироваться на работу и работодателей в местах по своему выбору и ездить на эти места для интервью. Ориентация на этих работодателей и подготовка материалов с помощью офисов карьеры колледжа в преддверии старшего курса будет весьма полезным.

4. Воспользуйтесь своим офисом карьерных услуг

Большинство офисов карьеры колледжа открыты в течение лета и будут менее заняты в это время. Если вы можете найти время для звонка или встречи до вашего старшего года, у вас есть преимущество. Если нет, назначьте встречу как можно скорее. Вот как офис вашей карьеры может помочь вам в поиске работы, стажировки или другого последипломного планирования.

5. Рассматривайте стажировку как путь к работе

Все больше и больше работодателей используют свои программы стажировок как механизм оценки талантов через непосредственное знакомство. Даже те работодатели, которые не набирают в значительной степени из своих собственных программ стажировки, ищут кандидатов с соответствующим опытом, так как стажировки подтвердят интерес студентов в этой области, предоставят возможность для развития навыков и дадут конкретные доказательства способности кандидата преуспеть в рабочей обстановке.

6. Выясните, что вы хотите сделать

Большинство студентов колледжа не уверены в своих карьерных устремлениях. Работодатели настороженно относятся к несфокусированным кандидатам и опасаются, что будут вкладывать средства в обучение только для того, чтобы выяснить, что недавний найм обнаружил, что они предпочли бы другую область. Процесс выбора карьеры может быть довольно трудоемким и часто требует обширных исследований.

Встреча с консультантами по профориентации до старшего года для оценки будет критическим шагом для большинства студентов колледжа. Эффективное принятие карьерных решений будет включать изучение карьеры с помощью печатных или онлайн-ресурсов, консультационных сессий, информационных собеседований и экспериментов с участием добровольцев и опыта работы. В идеале эти действия начнутся в начале студенческой карьеры.

7. Найдите время для работы Shadow

Опыт отслеживания работы, при котором студенты наблюдают за работой профессионалов в интересующих их областях, образуют рабочую среду и примеряют различные рабочие места, являются отличным способом наладить контакты, произвести впечатление на работодателей и изучить широкий спектр профессий, если они начались на раннем этапе. Колледжи часто нацелены на студентов из низших классов для этих программ и используют их в качестве устройства, стимулирующего участие в работе офиса.

8. Получить помощь от преподавателей и сотрудников

Преподаватели колледжей часто играют влиятельную роль в процессе приема на работу, представляя нынешних студентов бывшим студентам и другие профессиональные контакты. В идеале, студенты должны сознательно развивать отношения с преподавателями в течение четырех лет обучения в колледже, чтобы направления преподавателей были естественным следствием тесной личной связи.