• 2024-11-21

Как ваш опыт в колледже готовит вас к карьере

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Когда вы подаете заявление на должность начального уровня, типичный вопрос собеседования: «Как ваш колледж подготовил вас к карьере?» В вашем ответе у вас есть возможность обеспечить прочную основу для вашей кандидатуры.

Продолжайте читать советы о том, как сформировать сильный ответ, а также примеры ответов.

Советы для ответа

Интервьюеры ищут реальные приложения вашего опыта в колледже. Нет необходимости перечислять законченные классы или полученные степени. Вместо этого сосредоточьтесь на том, как колледж подготовил вас к работе под рукой. Вот как можно связать точки между колледжем и работой:

Знать, что работодатели хотят от кандидата

Как и со всеми открытыми вопросами для интервью, начните свою подготовку с изучения ключевых квалификаций для работы. Требуется ли работодателю самозапуск, динамичный ведущий, командный игрок, рассказчик или дробилка чисел? (Совет: эта информация, вероятно, указана в должностной инструкции.)

Придумай примеры

Теперь, когда вы определили, чего хочет работодатель, подумайте о своем полном опыте работы в колледже, включая учебные проекты, взаимодействие с профессорами, сложные семестры, работу волонтеров, стажировки, мероприятия в кампусе, самостоятельные занятия и любые другие мероприятия, проводимые в колледже. Ищите примеры того, как вы развили или улучшили качества, которые ищет работодатель. (Например, если работа требует самостоятельного начала, и вы организовали первый в кампусе танец по сбору средств Gay-Straight Alliance, об этом стоит упомянуть в своем ответе.)

Перечислите сильные стороны

Имейте в виду несколько сильных сторон, которые вы развили за время обучения в колледже. Будьте готовы описать роль или ситуацию, в которой вы разработали актив, и влияние, которое вы оказали. Сосредоточьтесь на том, как эти сильные стороны делают вас сильным кандидатом.

Думай сравнительно

Может быть полезно подумать о человеке, которым вы были в старших классах, в сравнении с тем, кем вы являетесь сейчас - это поможет вам рассказать о том, как вы развивались и росли за четыре года обучения в колледже.

Примеры лучших ответов

Вот примеры ответов на собеседования, которые вы можете редактировать в соответствии со своим личным опытом и опытом:

Ответ 1: До колледжа я никогда не думал о себе как о лидере, но в течение второго курса я расцвел в этой области. Я узнал о землетрясении в Гватемале и был поражен и встревожен всеми разрушениями. Я решил начать кампанию фонда кампуса, чтобы собрать взносы для Красного Креста. Я набирал добровольцев, писал статьи для студенческой газеты и организовывал благотворительный концерт. Мы собрали более 10 000 долларов в виде пожертвований. Я продолжал возглавлять другие студенческие группы, которые вы можете видеть из моего резюме.

Почему этот ответ велик: В нем подчеркивается важный навык, приобретенный в школе (лидерство), который также необходим на большинстве рабочих мест. И, ответ показывает, что кандидат имеет возможность выполнить долгосрочный проект.

Ответ 2: Я немного стеснялся в старшей школе, но колледж помог мне выйти из своей скорлупы. Я вступил в дискуссионную группу на первом курсе и обрел уверенность в том, что могу представить свои взгляды. С тех пор я преуспел в классных проектах, где мы проводили командные презентации. Теперь я чувствую себя комфортно, когда выступаю и выступаю перед большими группами … и могу создавать несколько скромных слайдов PowerPoint!

Почему этот ответ велик: Этот ответ показывает, как кандидат работал, чтобы получить важный навык на рабочем месте.

Ответ 3:Моя средняя школа не уделяла особого внимания письму, поэтому я поступила в колледж без большого опыта. Мои преподаватели социологии быстро изменили это, поскольку им требовалось так много написания на своих курсах. Мне потребовалось два семестра, чтобы достичь цели, но я стал действительно преуспевать в своих статьях. Я провел независимое исследование на своем младшем курсе, когда написал 50-страничный документ о финансовых последствиях декриминализации марихуаны. Я также занял должность помощника редактора школьной газеты и получил очень положительные отзывы от нашего консультанта относительно качества моих статей.

Почему этот ответ велик: Обратите внимание на впечатляющие примеры в этом ответе. Это было бы сильным ответом для любой работы, которая требует обширных навыков письма или аналитики. Однако, если задание требует только отправки электронных писем, а основные обязанности связаны с неписью, этот ответ может не помочь продвижению кандидатуры респондента.

Ответ 4: Когда я только приехал в колледж, я был искренне поражен количеством заданий и работой, особенно с тех пор, как я занимался спортом в Дивизионе II. Однако за четыре года я научился управлять своим временем. В первый день каждого семестра я добавляю все выездные игры в свой календарь. Затем я встретился с профессорами, чтобы сообщить им, в какие дни я буду отсутствовать и вместе, придумать план, чтобы не пропустить курсовую работу или информацию. Я также добавил бы к своему календарю блоки учебного времени и тренировок, а также командную практику.

Кроме того, я научился разбивать ошеломляющие проекты (например, 20-страничную страницу или гигантскую групповую презентацию) на более мелкие, более управляемые задачи. Я думаю, что эти уроки по управлению временем пригодятся мне на всю жизнь.

Почему этот ответ велик: Практически любая работа требует определенного уровня навыков управления временем - этот ответ убедительно показывает, как кандидат придумал умные решения, чтобы сбалансировать две одинаково важные обязанности.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.