Советы для вашего босса, если вы можете работать из дома

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Сейчас, как никогда ранее, многие профессионалы могут работать дома. Поскольку технология становится все более распространенной и все больше компаний переводят свои операции в онлайн, многие задачи могут выполняться удаленно.

Все больше и больше предприятий позволяют сотрудникам работать из дома, даже если это всего несколько дней в неделю. Хотя это может повысить эффективность работы отдельного работника, исключая, например, время в пути и отвлечение от работы, оно также может сэкономить компании ценные ресурсы.

Если вы думаете о работе на дому, вы должны составить стратегический план, чтобы обратиться к работодателю. Решите, какой тип расписания вас заинтересует, и какой будет работать лучше всего для вас и вашей компании.

Будьте готовы проявить гибкость при ведении переговоров о работе по дому. Чем больше гибкости вы предлагаете своему работодателю, тем выше ваши шансы получить ответ «да».

Как попросить своего босса работать из дома

Вот несколько советов от Криса Дучешна, вице-президента Global Workplace Solutions для Care.com.

Понимать кадровую политику вашей компании и убедитесь, что вы следуете им, когда вы начинаете на пути к работе из дома.
Определите план с вашим менеджером это демонстрирует, как вы собираетесь выполнять свои обязанности и при этом вносить свой вклад в команду и компанию. Сосредоточьтесь на измеримых целях, на которые вы можете указать, и сделайте так, чтобы ваш менеджер чувствовал себя комфортно, работая удаленно.
Не сосредотачивайтесь только на своих потребностях и что поможет вам с личной точки зрения. Вы должны смотреть на это и с точки зрения компании. При встрече с вашим менеджером обрисуйте, как это будет беспроигрышным для вас и организации.

Продумайте, что значит работать удаленно прежде чем подойти к своему боссу. Убедитесь, что у вас есть эффективное рабочее пространство и соответствующие технологии и материалы для эффективной работы из дома.
Совершить пробный период и регулярные проверки и будьте готовы со временем адаптироваться, чтобы это сработало для вас, вашей команды и вашего работодателя. Подумайте, как вы собираетесь показать свое присутствие в офисе, будьте отзывчивы по телефону и электронной почте.
Быть гибким, То, что будет работать для вашей компании или для вас, может отличаться в январе от июля. Если лето - напряженный сезон в вашей компании, будьте готовы приходить в офис больше в эти месяцы. Если вы ожидаете, что ваш начальник будет гибок с вами, ответьте взаимностью, чтобы удовлетворить их потребности.

Помните, что ваш начальник не сможет дать вам разрешение во время вашей встречи. Ему может потребоваться проверка у своего руководителя и / или отдела кадров организации.

Составление плана того, как вы можете эффективно работать из дома, может помочь вашему руководителю обосновать ваши интересы. На самом деле, вы можете оставить свой запрос в письменном виде до вашей встречи.

Таким образом, ваш начальник не будет удивлен вашей просьбой, и вы подготовите обоснование того, почему вам не нужно тратить все свое рабочее время в офисе.